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HAUSER 
GmbH
Bewertung

Abteilungsabhängig

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei HAUSER GmbH in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit im Team ist sehr gut und das Arbeitsumfeld spannend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Personen kommen auch ohne Leistung weit, während an Leistungsträger kritisiert werden. Viele Dinge könnten unkomplizierter und unbürokratisch ablaufen.

Verbesserungsvorschläge

Leistungsträger besser hervorheben und Bürokratie reduzieren. Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Im Team hervorragend, unternehmensübergreifend verbesserungswürdig.

Kommunikation

Vom direkten Vorgesetzten in der Regel gut bis sehr gut, vom Top-Management und genereller Kommunikation zwischen den Abteilungen her nicht besonders. Es werden Akzente gesetzt, die das verbessern (sollen), insgesamt ist die Kommunikation noch nicht optimal.

Kollegenzusammenhalt

Der ist grundsätzlich sehr hoch.

Work-Life-Balance

Es hat sich in letzter Zeit einiges hier zum Positiven gewendet. Es gibt Höhen und Tiefen in der Auslastung, aber gerade im Angestelltenbereich funktionieren Gleitzeit, Urlaub, Homeoffice etc gut. Es gibt Luft nach oben, aber ist guter Standard.

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter top, weiter oben ... na ja.

Interessante Aufgaben

Ja. Es sind auch manchmal eintönigen Sachen dabei und vor allem einiges an Bürokratie stört, aber das Arbeitsgebiet ist schon interessant.

Gleichberechtigung

In technischen Bereichen und im Management dominieren Männer, in anderen Abteilungen wiederum Frauen. Insgesamt ist das Geschlecht aber eher wenig ein Kriterium.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einige, die bis zur Pension hier arbeiten, einige mit Altersteilzeit etc. Es wird schon versucht, ein eher junges Team aufzubauen, aber ältere Personen werden sicher nicht systematisch benachteiligt.

Arbeitsbedingungen

Die Geräte und Ausstattung sind wirklich in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eher weniger.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist eher mittelmäßig. Weder schlecht noch gut. Gehalt ist wie fast überall Verhandlungssache und bei den Sozialleistungen ist der Grundstock dabei (Obstkorb, gratis Kaffee, etc)

Image

War schon mal besser, ist aber nicht katastrophal schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich darum kümmert und das argumentieren kann, gibt es schon Weiterbildungen. Aber nicht systematisch und gezielt aufgebaut.

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