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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HAUSER die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 114 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
51 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation Österreich intern ganz gut, in Richtung Werk CZ ist es manchmal schon schwierig herauszufinden, was der jeweilige Kollege eigentlich möchte (teilweise Sprachbarieren aber auch Defizite im Wissen, was die Kollegen eigentlich wirklich brauchen, um gut arbeiten zu können)
Wieder muss ich den Standort St. Martin sehr loben, insbesondere im Produktmanagement und in der Konstruktion finde ich den Zusammenhalt sehr gut
Ich denke, mit Gleitzeit, zwei Tagen Home Office und einem sehr kulanten und verständnisvollen Chef kann man sich hier nicht beschweren!
Mein direkter Vorgesetzter ist eigentlich der Beste den ich bisher in Firmen hatte!
Sehr Kompetent und Fachkundig (das hat man ja leider nicht immer bei Chefs), immer professionell im Umgang mit seinen Mitarbeitern, immer höflich und empathisch und dabei auch immer mal einen Spaß auf Lager.
Eine Ebene höher sieht es ein bisschen anders aus - Zwar auch immer Nett und Emphatisch, allerdings hat man oft das Gefühl, das Fachlich nicht so viel Wissen dahinter steckt und die Argumentation oft nicht ganz so passt. - Alles in Allem aber trotzdem sehr gut im Vergleich zu andern Vorgesetzten!
Grundsätzlich Abwechslungsreiche Aufgaben - erwähnenswert finde ich auch, das sich mein Vorgesetzter Mühe gibt, die Aufgaben nach den jeweiligen Vorlieben und auch Stärken seiner Mitarbeiter zu verteilen, das macht nicht Jeder
Manche Aufgaben könnten durch klarere Abläufe besser gestaltet werden, was meistens aber an der großen Menge an zusammenarbeitenden Abteilungen liegt.
Atmosphäre unter den KollegInnen in St. Martin ist eigentlich ganz gut, klar gibts mal Unstimmigkeiten, die hat man aber überall. Generell kann man den Standort St. Martin aber empfehlen, über den Standort Linz kann ich nicht so viel sagen, wenn ich dort bin, passt es aber eigentlich auch gut