Betreten auf eigene Gefahr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich sind nur die direkten Kollegen echt super!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte Firma ist eine komplette Katastrophe. Hilferufe werden nicht gehört. Die letzte Lösung ist dann nur mehr die Kündigung, in der Hoffnung, dass die da oben mal wach werden. Freunderlwirtschaft boomt und das macht das Ganze immer schlimmer.
Verbesserungsvorschläge
Uff, wo soll ich anfangen. Vielleicht könnte man einen Survival-Guide für neue Mitarbeiter einführen – mit Tipps wie "Wie überlebe ich einen Tag bei HAUSER?"
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ca. so entspannt wie ein Marathonlauf in Flip-Flops. Der Großteil des Tages besteht aus einer Mischung aus unangenehmem Gelächter und dem Geräusch von Tastaturen. Ist aber abhängig von der Abteilung und, ob der Vorgesetzte da ist oder nicht. In zweiterem ist die Stimmung nämlich DEUTLICH besser...
Kommunikation
Es wird eher hinter dem Rücken gesprochen, als Probleme oder Themen offen anzusprechen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams super. Wir lachen, um nicht zu weinen. Wir halten zusammen, weil wir wissen, dass wir alle im selben Boot sitzen. Man unterstützt sich gegenseitig, sonst würde man das nicht ertragen. Zusammenhalten ist die Devise. Nein ernsthaft: in meinem Team wirklich super. Grüße gehen raus!
Work-Life-Balance
Die Home-Office-Regelung war lange Zeit gar nicht mal so schlecht, bis der Vorgesetzte beschloss, die Home-Office-Tage nach Lust und Laune zu kürzen. Da hilft auch eine unterschriebene Vereinbarung nichts, da diese vom Chef ignoriert werden kann. Oh, aber der Vorgesetzte regelt sich sein Home-Office selbstverständlich so, wie es für ihn am besten passt (dabei gerne auch mehr als alle anderen).
Wenn man nicht mindestens 120 % beim Arbeiten gibt, wird man gefragt, ob man denn zur Generation gehört, die nichts mehr arbeiten möchte. Und spricht man das Thema Work Life Balance an, so reagiert so mancher ganz allergisch darauf und wirft einem eine schlechte Arbeitsmoral vor. Derjenige ist auch Ansicht, dass man mit einer guten Work Life Balance im Leben nichts erreichen wird – das wird einem auch genauso gesagt. Ja, danke für die Motivation.
Vorgesetztenverhalten
Bei HAUSER wird offensichtlich mehr Wert auf Freunderlwirtschaft gelegt als auf echte Kompetenz. Es ist wirklich traurig, wie hilflos so mancher ist. Ohne Team wäre der Vorgesetzte selbst bei einfachen Aufgaben völlig aufgeschmissen. Er kann zwar mit großen Worten um sich werfen, doch wenn man genau hinschaut, erkennt man schnell, dass nicht viel dahinter steckt.
Was die Führungskultur betrifft, ist diese bei HAUSER so modern wie ein Faxgerät. Home-Office wird vom Vorgesetzten nach Lust und Laune gestrichen, da gibt’s keine Diskussion. Kompromisse werden nicht gefunden. Nur die Meinung des Vorgesetzten zählt und wird durchgesetzt. Widerspricht man, wird man sanktioniert und es ist Schluss mit lustig. Selbstreflexion? – Fehlanzeige, vielmehr bezeichnet sich der Vorgesetzte als „die sozialste Führungskraft, die er kennt“. Wie ich das gehört habe, musste ich kurz lachen, bis ich an seiner ernsten Mimik gemerkt habe, dass es kein Scherz, sondern ernst gemeint war. Na, dann Prost, Mahlzeit.
Gleichberechtigung
Hier scheint die Zeit stehen geblieben zu sein. Frauen müssen sich durchkämpfen, während männliche Kollegen den goldenen Weg zum Erfolg betreten.
Arbeitsbedingungen
Die Belüftung in den Besprechungsräumen funktioniert nach einem Zufallsprinzip, sodass man nie weiß, ob man im nächsten Moment erfrieren oder schmelzen wird. Der ergonomische Arbeitsplatz? Eine nette Idee, die nie umgesetzt wurde. An meinem Arbeitsplatz war ein Weberknecht mein treuer Kollege, der in seinen Spinnweben mehr Arbeitsstunden abgeleistet hat als manch anderer. Von außen gleicht das Gebäude einer Auto-Werkstatt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Einzige, was im Unternehmen grün ist, sind die giftgrünen Wände im Flur. Ansonsten stehen im Büro ein paar Pflanzen – und ja, sie sind echt. Doch abgesehen von diesen dekorativen Elementen ist das Thema Umweltschutz bei HAUSER ein echter Geisterfahrer: kommt selten vor und wenn, dann nur in die falsche Richtung. Auch das Sozialbewusstsein lässt zu wünschen übrig. Es scheint, als wäre das Verständnis von sozialer Verantwortung, dass wir alle nett zueinander sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist aufgrund des Metall-KV gut. Dann gibt’s auch noch ne tolle Überstundenpauschale oben drauf, die als Überbezahlung angepriesen wird.
Image
Wenn man es nicht selbst erlebt hat, würde man es kaum glauben, was da alles passiert. Der Ruf ist in etwa genauso abschreckend, als hätten wir ein großes Schild mit der Aufschrift "Betreten auf eigene Gefahr" am Gebäude stehen. Dies sorgt dafür, dass potenzielle Talente HAUSER meiden.
Karriere/Weiterbildung
Es wird mit der Freshness Academy geworben, die derzeit aus ein paar Excel-Kursen und Produktschulungen besteht. Karrierechancen hat man, wenn ein Naheverhältnis zu den „Entscheidern“ besteht. Dann stehen die Chancen gut. Wer keine guten Beziehungen zur Chefetage hat, dem bleibt nur, auf ein Wunder zu hoffen. Ach ja, und männlich sollte man sein.