Hauptsache man ist ruhig...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Pinguine sind schon gscheit süß...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube jetzt ist genug...
Verbesserungsvorschläge
Die Frage ist - ist das was hier seit Jahren passiert gewollt ist... wenn nicht, wäre es vielleicht an der Zeit, dass die "Eigentümerstruktur" im Hintergrund mal ein wenig rein- und zuhört...
Arbeitsatmosphäre
Die Fluktuation lässt sich ca. so beschreiben: Sagt man dem neuen Mitarbeiter "Guten Morgen", könnte er bereits nicht mehr Teil der Firma sein. Die HR-Abteilung erweckt der Meinung vieler nach das Vertrauen eines Geheimdienstes aus einem besonders isolierten asiatischen Land. Diese Stimmung prägt übrigens das gesamte Arbeitsklima. "Message Control" war nicht nur ein Phänomen einer Regierungsperiode in Österreich, sondern charakterisiert auch die interne Paranoia unserer Führungsebene. Der Vertrieb bröckelt langsam, Kunden nehmen uns nicht mehr ernst, und zum Produkt – besser, wir sprechen nicht darüber. Aber auch hierfür braucht es nicht meine Bewertung - sondern die restlichen sprechen für sich...
Kommunikation
Flurfunk. Dieser funktioniert. Ansonsten wird "über" statt "mit" gesprochen. Informationen jeglicher Art werden in einem Büro gesammelt und dann wird gefiltert was nach ganz "oben" darf.
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an. Mal schlechter mal überhaupt nicht vorhanden. Jeder ist sich selbst der nächste. Solange der eine laufen gehen kann und der andere Narrenfreiheit hat und der übernächste das Auto bekommt welches er möchte... Aaaalles gut.
Work-Life-Balance
Hier muss man ehrlicherweise sagen... Diejenigen, welche es sich richten können. Hammer. In tausenden Meetings und Konferenzen Vorträge runterbeten mit den Schlagworten, welche gerne gehört werden, ein wenig nasal und mit Schönbrunner Dialekt richtig vorgetragen und man wird echt auch in Ruhe gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt stark darauf an, wer jemanden vorgesetzt wird. Es gibt Vorgesetzte die fürchten sich massiv und blocken alles ab, was nur irgendwie "gefährlich" für sich selbst werden könnte und dann gibt es jene die spielen dir zumindest Interesse vor. - Da fühlt man sich dann wirklich wie zuhause...
Gleichberechtigung
Die Aussage der vorherigen Bewertung, dass Frauen im selben Gebäude sitzen dürfen spiegelt es eigentlich gut wieder... Das Management Team ist ca. so weiblich wie das vatikanische Konzil. Menschen mit Behinderung (ich spreche vom tatsächlichen rechtlich/medizinisch akzeptierten Sinne) sind überhaupt nicht vertreten...
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kommt es stark darauf an wie alt und in welcher Ära diese fallen...
Arbeitsbedingungen
Ja gibt es... zumindest...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die CO2 Bilanz von Talyor Swifts Privatjet ist wahrscheinlich besser... und Sozialbewusstsein - ich glaube, dass einige schon ein Bewusstsein hätten...
Image
Es bröckelt und bröckelt und bröckelt...
Karriere/Weiterbildung
Karriere kannst du machen wenn du ein... wie hieß der Film mit Jim Carry nochmal, in welchem er nur ein Wort auf Fragen sagen konnte?? Mir fällt es nicht ein... egal - Weiterbildung gibt es wenn die Gunst in das richtige Büro fällt und am drölfzigsten Mai Monet und Picasso unserer Firma ein Gemälde schenken...