Das sinkende Schiff rechtzeitig verlassen!
Verbesserungsvorschläge
Kritik annehmen und darüber nachdenken!
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung 0- egal wie viel man arbeitet, oder sich bemüht wird von oben herab alles als selbstverständlich angesehen und einem auf den Kopf gespuckt. Eine ständige schlechte Laune ist spürbar.
Kommunikation
Wichtige Infos bekommt man nur im Vorbeigehen im Flur.
Probleme werden totgeschwiegen.
Wenn sich eine Führungskraft auf die Angestellten- oder Arbeiterebene begibt nur um Kritik oder Zwiespalt zu sähen.
Kollegenzusammenhalt
Man lernt mit der Zeit, wenn man sich anvertrauen kann. Leider sind viele „Maulwürfe“ unterwegs, welche alles der Chefetage erzählen um selbst Vorteile zu erhaschen.
Work-Life-Balance
Ist eine 45-55 Stunden Woche gesund? Nein!
Kann man Urlaub haben? Ja, aber man muss erreichbar sein!
Vorgesetztenverhalten
Lächerlich;)
Jegliche Kompetenz sucht mach selbst in den letzten Ecken vergebens!
Außnahmeb gibt es immer-jedoch werden diese dann überanstrengt und gehen ins Burn out.
Fehler werden von der Führungsebene auf die „kleinen Arbeiter“ abgeschoben.
Verantwortung übernehmen ist ein Fremdwort in diesem Unternehmen.
Versprechungen werden gemacht aber nie umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Aufteilung von Aufgaben gleich null. Eine Person macht die Arbeit gut und bekommt immer mehr und mehr bis man nach mehrmaligen Gesprächen und Bitte um Unterstützung aufgibt und sich etwas neues sucht. Erst dann wird die Stelle mit 3 neuen Plätzen besetzt ( mit dem selben Aufgabenbereich)
Gleichberechtigung
In Männerlastigen Abteilungen werden Frauen „toleriert „
In Frauenlastigen Abteilungen haben es auch Männer schwer sich durchzusetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden entweder unsinnig befördert, sodass sie bis zu Pension ihre Zeit absitzen können, oder entsorgt.
Andersherum werden jüngere Kollegen von Älteren erst gar nicht ernst genommen!
Spiegelt das toxische Klima im Unternehmen wieder.
Arbeitsbedingungen
Das Bemühen, das Gebäude zu renovieren istin vielen Punkten gescheitert.
Laptops haben ständig Probleme, wo die IT jedoch immer alles daran setzt diese so gut und rasch wie möglich zu beheben!
Ergonomisches Arbeiten ist noch ein fernes Universum. Mit der Einführung von Drehsesseln vom Discounter war es vorbei mit Investitionen für einen ergonomischen Arbeitsplatz!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Behörden würde es den Magen umdrehen bei einem unangekündigtem Audit.
Mülltrennung im Gebäude ja-wird aber alles in den selben Container geworfen.
Altöl u.ä. verschwindet oft.
Gehalt/Sozialleistungen
Ewige Versprechungen von Gehaltserhöhungen. Passiert ist nie etwas.
Gehalt ist der KV Lohn. Als Sonderzahlung wird die Überstundenpauschale gennant.
Sozialleistungen sucht man vergebens. Asozialleistungen hingegen kann man bekomen z.B „wenn du diese Arbeit nicht machst, finde ich schnellen Ersatz“
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Früher hatte es Gewicht wenn man sagen konnte „ich arbeite bei Hauser“.
Heute wird man ausgelacht und bekommt im besten Falle Mitleid…
Karriere/Weiterbildung
Ewige Leere Worte