95 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
95 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hays Österreich GmbH Vorstellungsgespräche
Hays
Österreich
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Rückmeldung - Kernservice wurde nicht erfüllt - DANKE!
Bewerber/inHat sich 2019 als Junior Auditor beworben.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldungen bei Bewerbungen wäre auf jeden Fall nicht schlecht. Ist ja letztendlich der Service was angeboten wird!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kompetentes und nettes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 als Key Acount Manager beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- gezielte Frage, bzw. Warum ich sowas mache mag.
- Obwohl es zu einer Zusage kam, hat sich der Recruiter bei mir zeitgerecht gemeldet und hat mir sogar erklärt warum ich den Job nicht bekommen habe und dann hat er mir einen konstruktiven Feedback gegeben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Top-Betreuung
Bewerber/inHat sich 2013 als Key Account Manager Risk Management beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt viele Personalberater und Headhunter am Markt, aber Hays Austria hebt sich eindeutig von allen Mitbewerbern ab. Besonders meine beiden Ansprechpartner haben mich durch den ganzen Bewerbungsprozeß geführt und betreut.
So wurden alle meine Fragen beantwortet und es gab ein Briefing vor jedem Gespräch mit dem Unternehmen. Ebenso wurde sofort und umgehend über Neuigkeiten bei der Bewerbung oder über Verzögerungen informiert und ich konnte mit jeder Frage zu meinen beiden genannten Ansprechpartnern kommen.
Die Gespräche waren immer sehr freundlich und nett geführt und ich fühlte mich im ganzen Bewerbungsprozeß optimal betreut.
Für mich persönlich eine ganz neue Erfahrung und ich kann das Unternehmen nur weiterempfehlen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Gut organisierter und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt ein sehr gelungener und wertschätzender Bewerbungsprozess
(anfangs etwas "steif", wobei sich die Atmosphäre im Gesprächsverlauf schnell gelockert hat)
Bewerbungsfragen
- Fragen zur Persönlichkeit und eigener Motivation
- Umgang mit Herausforderungen & Niederlagen
- Fragen zum Studium und bisheriger Berufserfahrung
- spezifische Fragen darüber was "Vertrieb" für einen bedeutet, ob man bereits mit Prämiensystemen gearbeitet hat und wie man sich diese Arbeit vorstellt
- Fragen zu Soft Skills, die im Vertrieb unerlässlich sind
- Fragen zu persönlichen Zielen, hier wurde Wert darauf gelegt diese konkret zu benennen
- es wird darauf geachtet, dass man als Mensch auch zum Unternehmen und der Tätigkeit passt (+++)
- Gründe für den Berufswechsel
- Umgang mit Herausforderungen in vorherigen Berufen
- Fragen zur individuellen Arbeitsweise, Verkaufsgeschick und zum Leistungswillen ( in Form eines Rollenspieles )
- Geschäftsmodell skizzieren & Vertragsformen erörtern
- Fragen zum Umgang mit Kundenakquise und zu Strategien um Kundenbeziehung aufzubauen
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Schneller und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 als Manager of Candidate Relations (MCR) beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- z.B. Können Sie Ihre Arbeitsweise näher beschreiben?
- Am Lebenslauf orientiert
- Lebenslauf, vorherige Erfahrung
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Erster Eindruck toll zweiter etwas anders
Bewerber/inHat sich 2018 als Systemengineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gleich beim Ankommen entsteht eine unangenehme Situation man hört Leute im Nebenraum schreien, Außergewöhnlich laute Umgangsform. Nichteinmal meine Ansprechpartnerin konnte die Situation mit meinem Humor und ihrer sehr kompetent freundlichen Art gut wegstecken. Kollegin platzte in den Meetingraum ohne zu Grüßen und wirkt aggressiv mit sehr forschem Ton ggenüber den Kollegen Türe wird zugeknallt.
Ich bin sehr froh,das mein Betreuerteam und speziell meine beiden Ansprechpartner sehr freundlich sind und sich mehrfach entschuldigten ob der unangenehmen Situation sonst wäre ich gegangen ohne zu unterschreiben.
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Bestellung erhalten aber keinen Auftrag
Bewerber/inHat sich 2018 als freelancer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keinen Auftrag vergeben, wenn man selbst die Bestellung nicht hat
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unseriöses Nachfragen bei derzeitigen Arbeitgebern
Bewerber/inHat sich 2018 als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Datenschutzverordnung durchlesen
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Eine äußerst beeindruckende Erfahrung.
Bewerber/inHat sich 2018 als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absolut Keine.
Bewerbungsfragen
- Es wurde gründlich mein akademischer Werdegang als auch meine vorherigen Berufserfahrungen abgefragt. Meine Persönlichkeit war auch Teil des Interview Prozesses, in dem Sinn dass meine eigene Einstellung zum Job auch von Wichtigkeit war.
- Vor allem waren sie über die Gründe für meinen Wechsel neugierig
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Hoch professioneller und sehr zügiger Prozess
Bewerber/inHat sich 2018 als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Erfolge, Niederlagen, Herausforderungen, Ziele (mit klaren Beispielen)
- eigene Motivation
- Studienwahl, spezifisch auf Berufserfahrung eingegangen, Erfahrungen im Verkauf, Vertrieb
- Geschäftsmodell skizzieren, Vertragsformen erörtern, für welche Stellen noch beworben, Telefongespräch nachspielen, verschiedene Fragen zu Situationen die im Job vorkommen können, ob man vorher schon mit Prämiensystemen gearbeitet hat, wie man mit Konkurrenzsituation klar kommt, wie man damit zurecht kommt, dass man anhand von Zahlen gemessen wird, Gehaltsvorstellung
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Wir setzen auf Transparenz
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