8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmner Remote Job mit flexiblen Arbeitszeiten und gute Work-Life Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home office, Gehalt, Online Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langsame und schwere Kommunikation mit HR
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gewöhnungsbedürftigt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der direkter Vorgesetzte war sehr engagiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR quasi nicht vorhanden, antwortet oft erst nach oftmaligen Nachfragen und Wochen später. Man kommt sich oft sehr hilflos vor, vor Allem, wenn dann Dinge wie falsche Gehaltszahlungen passieren und man das
Verbesserungsvorschläge
Indisches Unternehmen. Der Leitspruch ist zwar "Employees first" - zumindest in Österreich merkt man davon aber nicht wirklich etwas.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Just run...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Non existent
Work-Life-Balance
unclear processes so unclear w/l balance
Kollegenzusammenhalt
only inside the team taken over by HCL
Vorgesetztenverhalten
you are just a number
Kommunikation
One way broadcast emails
Interessante Aufgaben
nope, not really, no education, no team work....
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Employee First Culture
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Empowerment
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
None
Verbesserungsvorschläge
Internal processes
Arbeitsatmosphäre
Employees are empowered to create more value for customer
Kollegenzusammenhalt
High
Kommunikation
There is constant communication with flat organisation structure and open culture
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Namaste! Lerne, damit umzugehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Du musst dir alles erkämpfen. Informationen werden kaum weiter gegeben.
Image
Ohne Kommentar :(
Work-Life-Balance
Urlaub jederzeit.
Karriere/Weiterbildung
No way.
Gehalt/Sozialleistungen
Kollektiv. Das aber pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lobhudelei und Selbstlob. Mehr nicht.
Kollegenzusammenhalt
Als Europäer bist du kein Kollege sondern nur eine SAP Nummer.
Vorgesetztenverhalten
Erbringe, die von dir geforderte Leistung dann hast du Ruhe. Andernfalls gibts nur Fragen, warum dies oder jenes nicht gemacht wurde. Lob? Ist in Indien eher unbekannt.
Arbeitsbedingungen
Kommt ganz auf den Einsatzort an.
Kommunikation
Frage nach. Vielleicht bekommst du Antwort.
Interessante Aufgaben
Die Fehler der Anderen auszumerzen ist sicherlich eine interessante Aufgabe.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Viel versprochen, wenig gehalten ....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Wird viel aus Indien gesteuert. Der direkte Vorgesetzte wird oft übergangen
Arbeitsbedingungen
Büro zwar angemietet, allerdings ohne Ausstattung (keine Bildschirme, etc.).
Kommunikation
Es wird viel unnötiges Kommuniziert, das was wichtig wäre aber nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2,2 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kündigt im Krakenstand
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HCL Technologies Austria durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden HCL Technologies Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HCL Technologies Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.