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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeHome office, Gehalt, Online Events
Der direkter Vorgesetzte war sehr engagiert.
Empowerment
Langsame und schwere Kommunikation mit HR
HR quasi nicht vorhanden, antwortet oft erst nach oftmaligen Nachfragen und Wochen später. Man kommt sich oft sehr hilflos vor, vor Allem, wenn dann Dinge wie falsche Gehaltszahlungen passieren und man das
Indisches Unternehmen. Der Leitspruch ist zwar "Employees first" - zumindest in Österreich merkt man davon aber nicht wirklich etwas.
Internal processes
Der am besten bewertete Faktor von HCL Technologies Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollektiv. Das aber pünktlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HCL Technologies Austria ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
One way broadcast emails
Frage nach. Vielleicht bekommst du Antwort.
Es wird viel unnötiges Kommuniziert, das was wichtig wäre aber nicht
