38 Bewertungen von Bewerbern
38 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen38 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Etwas gewöhnungsbedürftiges Assessment Center im Vergleich zu anderen Unternehmen, jedoch eine nachvollziehbare und bewusste Strategie um geeignete Kandidaten zu finden. Alles in allem aber ein durchwegs professioneller, transparenter und sympathischer Bewerbungsprozess.
zeitliche Verfügbarkeit und Auslastung, Stundensatz, Ausstattung
Nach einem wochenlangen Bewerbungsprozess mit 3 Gesprächen, einem 3-stündigen Assessement-Center und einem Angebot seitens des Unternehmens, meint das Unternehmen (jedoch nicht die HR-Abteilung), dass das Angebot in letzter Sekunde zurückgezogen werden soll und lässt diesen Rückzieher auch noch jemanden anderen kommunizieren. Die HR haben anscheinend letztenendes kein Mitspracherecht bzw. genießen kein vollkommenes Vertrauen. Außerdem täscht das Unternehmen mit der Passage in der Stellenausschreibung, dass sie angeblich offen für Herkunft, Geschlecht, Religion etc. sind. Mag sein, dass die HR diese Offenheit lebt - dies nützt jedoch nichts, wenn das Unternehmen, also alle, die dort tätig sind, nicht dahinter steht. Ebenso habe ich leider selbst miterlebt, wie eine Mitarbeiterin krank beim Bewerbungsgespräch sitzt. Das geht gar nicht. Alles in allem unnötig langwieriger und anstrengender Prozess, welchen ich keinem rate, sich ihn anzutun. Letztenendes mMn total unfaire und unehrliche Kommunikation an den Bewerber hinsichtlich des "Rückzieher-Grundes" in letzter Sekunde.
Das Assessment Center ist vielleicht etwas zu lang.
Es wäre cool das AC Feedback schriftlich zu erhalten, aber aus verständlichen Gründen ist es derzeit nicht möglich.
Schulzeugnisse anzufordern ist vielleicht nicht ganz zeitgemäß - aber wie ich hier lese, eine bewusste Strategie. Dennoch etwas eigen :)
Generell fühlte ich mich im Prozess wohl. Ich war in Evidenz aus einer alten Bewerbung und wurde tatsächlich angerufen, als wieder eine Position vakant war und gefragt, ob ich noch Interesse habe. Das hat mich extrem gefreut, so etwas kommt selten vor und daher nehme ich mir auch die Zeit für eine positive Bewertung hier.
Das Assessment Center ist schon recht fordernd, Aufgaben sind interessant, aber ich tat mir beim Lösen mancher der Aufgaben sehr schwer. Manche Aufgaben sind für mich nicht ganz für die Position als HR Generalistin nachvollziehbar.
Die Recruiterin blieb immer freundlich und hat mir somit etwas von dem Stress genommen, unter dem ich stand.
Wir sind so verblieben, dass ich mich wieder melden kann, wenn meine Excel- und Word Kenntnisse aufgefrischt sind. Wer weiß, vielleicht mache ich das sogar...
The recruiter was very friendly and nice, but it seems that she held on to strict internal rules and questions, and didn't follow up on my answers. She never presented the company and what they do or gave an introduction - this all might be their internal rule. The answer on why is this position open: it is a new position, we were also surprised in HR Team that we are to hire another HR team member. I give the recruiter the benefit of a doubt because it did seem that the process is strictly tailored to the specific rules in the company that work for them, but it feels very weird and unnatural to the applicant. The AC tasks were interesting. The feedback about an answer to an open question ("write how would you do xy task") was also a bit weird since they clearly expect applicants to write this according to how they communicate internally and there is no way of knowing for an outsider what tone to use. That tone for example of writing this specific text would never fly in my current company.
I was called twice to get rejected. Mistake for sure, but does not feel particularly nice.
Wish them luck in finding the candidate they are looking for. We were definitelly not a cultural fit.
Schulzeugnisse aus der Zeit von 16 bis 20 Jahren werden angefordert. Sehe hierfür nicht die Relevanz wenn bereits ein Studium abgeschlossen wurde.
So verdient kununu Geld.