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HDI 
Versicherung 
AG
Bewertung

Es fehlt frischer Wind!

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HDI gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeitregelung, Gehalt, Erreichbarkeit mit Öffis, gestütztes Mittagessen, Mitarbeiterparkplatz, klimatisiertes Büro

Verbesserungsvorschläge

einheitliche Homeofficeregelung (!!!), wir brauchen ausserdem unbedingt mehr junge Mitarbeiter - auch wenn das Vertrauen nicht so gegeben ist, hier muss sich dringend was tun. Als echten Tipp, den vermutlich keiner hören will: 3 Tage Homeoffice +, um für jüngere Generationen die am PC meistens deutlich versierter sind attraktiver zu werden. Alleine diese kleine Änderung würde extrem viel Nutzen haben, wird aber von älteren Kollegen leider absolut vernachlässigt. Die Erde dreht sich weiter, entweder man geht mit der Zeit oder man geht mit der Zeit!

Arbeitsatmosphäre

grundsätzlich mehrheitlich entspannt, allerdings gehören die 10-20 Menschen Büros leider mittlerweile in ein anderes Jahrhundert und hier gehört unbedingt nachgebessert (Trennwände oder zumindest Arbeitsplatzteiler)

Kommunikation

Kommunikation zwischen den Abteilungen teamorientiert und schnell!

Kollegenzusammenhalt

mal so, mal so. Es wird viel geredet.

Work-Life-Balance

Homeoffice je nach Abteilung unterschiedlich! Manche haben 2, manche haben 3 Tage Homeoffice. Als diagnostizierter ADHSler hätte ich in angenehmer Umgebung - sprich Zuhause, bei selbst kontrollierter Temperatur und ohne den Bakterien und der Laustärke der Kollegen ausgesetzt zu sein - bestimmt 150% Leistungsoutput. Schade!

Interessante Aufgaben

abwechslungsreich

Gleichberechtigung

leider ist es absolut unverständlich, wieso manche Abteilungen mehr HO Tage haben als andere, dies fällt vorallem jüngeren Mitarbeiter stark auf und wird von älteren Kollegen zelebriert. Logische, nachvollziehbare Antworten gibt es darauf eher nicht. Das kann/wird noch 10 Jahre gut gehen, aber spätestens nach einem "Generationenwechsel" wirds dann klarerweise brenzlig.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros, TK Katinenessen, sonst absolut in Ordnung.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kann immer mehr sein, schon klar - aber im Vergleich zum Mitberwerb absolut in Ordnung.

Image

in Österrieich bei weitem nicht so stark wie die wir sein könnten.

Karriere/Weiterbildung

Positionen werden often intern vergeben und auch ein Abteilungswechsel wäre (unter passenden Vorraussetzungen) möglich.


Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihre HDI Versicherung AGPersonalabteilung

Liebe:r Mitarbeiter:in,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben.

Ihre Kritikpunkte nehmen wir ernst und möchten wie folgt darauf eingehen.

Es ist wichtig, dass Unternehmen sich kontinuierlich weiterentwickeln und sich an neue Arbeitsweisen anpassen. Ihre Vorschläge zur Homeofficeregelung und der Einstellung junger Mitarbeiter:innen sind natürlich ein wichtiger Bestandteil, um eine nachhaltige Nachfolgeplanung gestalten zu können. Die Wahl der richtigen Person für eine Position hängt jedoch von vielen Faktoren ab und ist in erster Linie vom fachlichen und persönlichen Match geprägt. Das Alter ist, insbesondere aus Gleichbehandlungsgründen, kein für den Einstellungsprozess relevanter Faktor.

Hinsichtlich des Büros bitten wir um Verständnis, dass wir hierauf keinen Einfluss haben und an die vorhandenen räumlichen Gegebenheiten gebunden sind. Dennoch sind wir, insbesondere die Kolleg:innen der IT Abteilung, laufend dabei die Systeme und technischen Rahmenbedingungen zu verbessern. Dies ist jedoch ein sehr aufwändiger Prozess und benötigt daher etwas Zeit.
In Bezug auf die Kantine gibt es täglich zwei frisch gekochte Speisen sowie ein Salatbuffet, die jeden Tag zur Verfügung stehen, sollte im Tiefkühlsortiment nichts Passendes dabei sein. Gerne kann auch über die Homepage des Anbieters direkt Feedback gegeben werden, wo man bemüht ist, jedem Geschmack gerecht zu werden!

In Bezug auf das Homeoffice möchten wir mitgeben, dass die Aufgabe, das passende Ausmaß zu finden in Abhängigkeit unterschiedlichen Zuständigkeiten und Stellen der Teams steht, welche unterschiedliche Verfügbarkeiten gewährleisten müssen.

Vielen Dank für die positive Bewertung der Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten! Wir freuen uns immer über Interessensbekundungen zu noch nicht genutzten Potenzialen und ermutigen alle Kolleg:innen, vertrauensvoll mit Ihren Vorgesetzten über ihre Karriereziele und Weiterbildungsmöglichkeiten zu sprechen, um konkrete Schritte zur Weiterentwicklung zu planen.

Wir freuen uns, dass das Gehalt Ihren Vorstellungen entspricht. Es ist wichtig, dass Unternehmen wettbewerbsfähige Vergütungspakete anbietet, um talentierte Mitarbeiter:innen anzuziehen und zu halten.

Danke für Ihr Feedback zum Kollegenzusammenhalt, dieser scheint gemischt zu sein. Wir sind stets bemüht, ein Umfeld zu schaffen, indem die interne Kommunikation so transparent und vertrauensvoll wie möglich gestaltet sein kann.

Es ist bedauerlich zu hören, dass die Gleichberechtigung als nicht ausreichend wahrgenommen wird. In Bezug auf die unterschiedlichen Voraussetzungen in Bezug aufs Homeoffice verweisen wir auf unsere Anmerkung weiter oben.

Wir bedanken uns für Ihr Vertrauen und Ihre positive Einschätzung und freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!

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