Es fehlt frischer Wind!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitregelung, Gehalt, Erreichbarkeit mit Öffis, gestütztes Mittagessen, Mitarbeiterparkplatz, klimatisiertes Büro
Verbesserungsvorschläge
einheitliche Homeofficeregelung (!!!), wir brauchen ausserdem unbedingt mehr junge Mitarbeiter - auch wenn das Vertrauen nicht so gegeben ist, hier muss sich dringend was tun. Als echten Tipp, den vermutlich keiner hören will: 3 Tage Homeoffice +, um für jüngere Generationen die am PC meistens deutlich versierter sind attraktiver zu werden. Alleine diese kleine Änderung würde extrem viel Nutzen haben, wird aber von älteren Kollegen leider absolut vernachlässigt. Die Erde dreht sich weiter, entweder man geht mit der Zeit oder man geht mit der Zeit!
Arbeitsatmosphäre
grundsätzlich mehrheitlich entspannt, allerdings gehören die 10-20 Menschen Büros leider mittlerweile in ein anderes Jahrhundert und hier gehört unbedingt nachgebessert (Trennwände oder zumindest Arbeitsplatzteiler)
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Abteilungen teamorientiert und schnell!
Kollegenzusammenhalt
mal so, mal so. Es wird viel geredet.
Work-Life-Balance
Homeoffice je nach Abteilung unterschiedlich! Manche haben 2, manche haben 3 Tage Homeoffice. Als diagnostizierter ADHSler hätte ich in angenehmer Umgebung - sprich Zuhause, bei selbst kontrollierter Temperatur und ohne den Bakterien und der Laustärke der Kollegen ausgesetzt zu sein - bestimmt 150% Leistungsoutput. Schade!
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich
Gleichberechtigung
leider ist es absolut unverständlich, wieso manche Abteilungen mehr HO Tage haben als andere, dies fällt vorallem jüngeren Mitarbeiter stark auf und wird von älteren Kollegen zelebriert. Logische, nachvollziehbare Antworten gibt es darauf eher nicht. Das kann/wird noch 10 Jahre gut gehen, aber spätestens nach einem "Generationenwechsel" wirds dann klarerweise brenzlig.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, TK Katinenessen, sonst absolut in Ordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann immer mehr sein, schon klar - aber im Vergleich zum Mitberwerb absolut in Ordnung.
Image
in Österrieich bei weitem nicht so stark wie die wir sein könnten.
Karriere/Weiterbildung
Positionen werden often intern vergeben und auch ein Abteilungswechsel wäre (unter passenden Vorraussetzungen) möglich.