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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 91 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HDI Versicherung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 180 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HDI Versicherung
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HDI Versicherung
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

91 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    36%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    34%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    34%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    34%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung derzeit sehr positiv

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung nach meinem Empfinden sehr gut, man ist im Unternehmen generell bemüht diese zu verbessern, Führungskräfte gehen auf Anliegen und Vorschläge ein

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überwiegend kooperativ und Bereitschaft im Bedarfsfall Unterstützung anzubieten

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit, Home- Office Möglichkeiten

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung sehr positiv und engagiert, soziale und fachliche Kompetenz passt

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider ist im Moment die Stimmung im Unternehmen sehr schwierig. Man hat das Gefühl, nicht mehr so wie früher, in einem familiären Unternehmen zu sein sondern eher nur nach seiner Mitarbeiternummer behandelt zu werden. Es werden von den obersten Vorgesetzten/Vorständen wenig Informationen weitergegeben. Teilweise ist man auf sich alleine gestellt, muss sich die Informationen selbst zusammen suchen/sehr oft nachfragen und dann bekommt man erst keine konkrete Antwort bzw. Reaktion auf das jeweilige Anliegen.

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