Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 85 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HDI Versicherung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 173 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
85 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit Vorgesetzen gut - ansonsten leider schwach
Etwas stressig, weil oft ein durcheinander herrscht. Allgemein etwas angespannt.
Wenn es ums Weiterleiten und Auskünfte in Bezug auf Kunden geht, finde ich das die Kommunikation mit Kollegen/innen von anderen Abteilung ganz in Ordnung läuft. Die interne Kommunikation innerhalb der Abteilung in Bezug auf personelle Themen ist sehr intransparent.
Die Kollegen/innen sind eigentlich ganz nett. Nur muss man höllisch aufpassen. Unter den netten Kollegen/innen gibt es auch viele Wölfe im Schafsfell. In manchen Abteilungen wimmelt es nur von diesen Leuten. Die sind immer in Lauerposition und oft tratschens mit den Vorgesetzten. Versuchen oft so subtil wie möglich andere schlecht zu machen um selber besser dazustehen.
Mit den Homeoffice Tagen lasst es sich hier einigermaßen aushalten. So entkommt man den ganzen Bürodramen.
Räume sind sehr dunkel und altmodisch.