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Auf die Mitarbeiter wird wenig geschaut und die Strukturen sind rigide und veraltet.

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Fortbildungsangebot, gezahlte Supervisionen in der Gruppe, die gegenseitige Unterstützung im Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Rigide Strukturen von Seiten der Geschäftsführung, da die Teamvorgesetzten wahrscheinlich oft anders und eher zugunsten der Mitarbeiter handeln würden, aber nach Anweisung nicht dürfen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr „gelebte“ Wertschätzung der Mitarbeiter, beispielsweise finden Veränderungswünsche von Mitarbeitern selten Gehör. Hier sollte sich mehr für die Mitarbeiter eingesetzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Ist abhängig davon wie man mit den Vorgesetzten und den Teamkollegen auskommt. Es gibt eine recht hohe Fluktuation.

Kommunikation

Findet statt.

Kollegenzusammenhalt

Vernetzung untereinander wird nicht vom Arbeitgeber gefördert. Das passiert dann nur unter den Kollegen selbst, sofern sie sich außerhalb der Kleinteams begegnen und kennenlernen. Man trifft sich selten, meist arbeitet man allein ambulant mit den Klienten in deren Zuhause.

Work-Life-Balance

Stundenreduktionen weniger als 4 Tage in der Woche werden nicht akzeptiert.

Vorgesetztenverhalten

Schwankt, das Vorgesetztenverhalten kann auch schon mal unprofessionell werden. Geht es einem Mitarbeiter mit einer Klientensituation schlecht, wird tendenziell lange zugeschaut und nichts zugunsten dieses Mitarbeiters verändert. Möchten hingegen Klienten einen Mitarbeiterwechsel, wird sofort reagiert, da kann es auch mal passieren dass sich dieser Mitarbeiter nicht mal mehr verabschieden kann vom Kind/Jugendlichen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit mit den Klienten kann frei selbst gestaltet werden.

Arbeitsbedingungen

Abhängig vom Klientenumfeld, da die Arbeit primär ambulant stattfindet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Primär gegenüber den Klienten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt entsprechend dem Kollektivvertrag.

Image

Guter sozialer Service für die Klienten.

Karriere/Weiterbildung

Es werden intern viele Weiterbildungen angeboten.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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