14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Selbstständiges und Selbstorganisiertes Arbeiten mit hoher Verantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die direkte Arbeit mit den Klienten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überbordendes Dokumentationswesen, viel zu viel Verantwortung: Förderkonzept, regelmäßige Berichte, Termine mit Systempartnern, Termine für Verlaufsdiagnosen rechtzeitig vereinbaren, wenn die Eltern dies nicht selbst erledigen, Nachtelefonieren bei schwer erreichbaren DSAs am Jugendamt, es wird erwartet auch in Teilzeit von Mo-Fr erreichbar zu sein, bei Problemen mit Klienten wird erwartet, dass man sich für die Familie „verbiegt“ und man „Beschimpfungen“ einfach schluckt und darüber hinwegsieht, für jedes miese Verhalten der Klienten wird Verständnis bishin zur Selbstaufgabe erwartet. Homeoffice mit privaten Geräten, privater PKW.
Verbesserungsvorschläge
Dokumentationen vereinfachen, es ist z.Bsp. Irrsinn, bei jeder einzelnen Doku die eigene Adresse eintippen zu müssen… Anfahrts- und Wegfahrzeit samt Datum bei jeder einzelnen Doku bei Klienten der Ki-Ju-Hi finde ich auch entbehrlich. Bei jeder Doku nachträglich auch noch tabellarisch auflisten, welcher Entwicklungsbereich nun genau und wodurch gefördert wurde kostet Zeit und sollte den Vorgesetzten eigentlich selbst klar sein.
Stundenreduktion vereinfachen („Du hast den Arbeitsvertrag unterschrieben, es ist nicht vorgesehen, hier Änderungen vorzunehmen…“) Mental-Load, Einlesen in Befunde etc und die tatsächliche Verantwortung über den reibungslosen Ablauf (Folgeanträge etc) sind mit der mickrigen Vorbereitungszeit nicht mal ansatzweise abgegolten.
Image
Unsere Tätigkeit wird (in meinem Bezirk) von anderen Einrichtungen (Systempartnern) eher belächelt.
Work-Life-Balance
Bisher im Sozialbereich die mit Abstand schlechteste Work-Life-Balance.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ambulante/aufsuchende Arbeit per EIGENEM PKW.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar interne Weiterbildungen, aber kaum/keine Aufstiegschancen innerhalb der Organisation.
Kollegenzusammenhalt
Das Team in unserem Bezirk versteht sich sehr gut, das liegt vermutlich hauptsächlich daran, dass wir uns nur zu den Teamsitzungen/Supervisionen treffen…
Vorgesetztenverhalten
Prinzipiell wertschätzender Umgang wenn alles passt, bei Kritik/Verbesserungsvorschlägen wird mit: „das ist so nicht vorgesehen/ da kann man nichts machen/früher war alles noch viel komplizierter“ geantwortet. Thema erledigt.
Arbeitsbedingungen
In Vollzeit kaum bewältigbar, Fördereinheiten finden fast ausschließlich nachmittags statt. Lange Wegzeiten zwischen den Klienten werden pauschal abgegolten, was bei Stau/Baustellen etc. immer zulasten des Arbeitnehmers geht. Leerzeiten zwischen den Einheiten werden nicht berücksichtigt.
Kommunikation
Vorgesetzte ist zwar leicht leicht zu erreichen und wenn alles gut läuft, findet die Kommunikation auch auf Augenhöhe statt. Bei Problemen/Kritik werden jedoch Standardphrasen zum Besten gegeben: „das ist deine Verantwortung“ (bei mehreren Leerläufen zwischen den Klienten, und/oder extremen Fahrzeiten), „da kann man nichts machen, außerdem war’s früher noch viel komplizierter“ (Dokumentationswesen) „ist nicht vorgesehen“ (Anfrage für Einzelsupervision)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist den offiziellen Stundenausmaß entsprechend zwar recht gut, allerdings sind eben längere Wegzeiten, Leerläufe zw. den Klienten und die überbordende Dokumentation, Berichtswesen, regelmäßiges neu Formulieren der (übergeordneten) Förderziele, Evaluierungen, Vorbereitung und Recherche zu den einzelnen Fördereinheiten etc. durch die pauschale „Vorbereitungszeit“ so gut wie nie gedeckt. Ein-und Ausräumen des privaten PKWs sowie die Einrichtung/Instandhaltung des Homeoffice -Arbeitsplatzes sind dabei auch nicht berücksichtigt. Teamsitzugen und Supervisionstermine werden regelmäßig (unbezahlt) überzogen. „Mental Load“ steht in keinem Verhältnis zur Bezahlung…
Interessante Aufgaben
Freie Gestaltung der Fördereinheiten
Arbeitsatmosphäre
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sinnvolle Tätigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Konzept müsste einmal neu durchdacht werden, die Zeiten ändern sich
Verbesserungsvorschläge
offener sein für Wünsche der Mitarbeiter, Stunden reduzieren sollte problemlos möglich sein, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Hektik und Stress
Image
Image, dass man der Butler für alles ist
Karriere/Weiterbildung
irgendwann hat man alle Fortbildungen durch, Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine
Umgang mit älteren Kollegen
keine Benefits
Arbeitsbedingungen
teils sehr widrig - abhängig von den zugeteilten Familien
Gleichberechtigung
Familien sind mehr wert als Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Tolle, freie Arbeit - jedoch starke Kontrolle und zu viel Bürokratie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter:innen mehr vertrauen und weniger Kontrollieren! Pauschalstunden für Dokumentation um einiges erhöhen!
Work-Life-Balance
Zu lange Arbeitstage!
Karriere/Weiterbildung
Tolle Fortbildungen
Arbeitsbedingungen
Zu lange Arbeitstage! Viel zu wenig Gehalt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
abwechslungsreich, man kann gut eigene Ideen einbringen
Arbeitsbedingungen
abhängig von Nutzern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auslaugend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Stundenreduktion der Mitarbeiter zulassen; mehr zum Wohl der Mitarbeiter entscheiden
Arbeitsatmosphäre
anstrengend
Work-Life-Balance
Work ja, Life nein
Vorgesetztenverhalten
manchmal fühlt man sich streng kontrolliert oder muss sich zu sehr rechtfertigen; meist wird zum Wohle der Nutzer entschieden - kaum zum Wohle der Mitarbeiter; man soll Vollzeit arbeiten aber das ist nicht schaffbar
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf die Mitarbeiter wird wenig geschaut und die Strukturen sind rigide und veraltet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Fortbildungsangebot, gezahlte Supervisionen in der Gruppe, die gegenseitige Unterstützung im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rigide Strukturen von Seiten der Geschäftsführung, da die Teamvorgesetzten wahrscheinlich oft anders und eher zugunsten der Mitarbeiter handeln würden, aber nach Anweisung nicht dürfen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr „gelebte“ Wertschätzung der Mitarbeiter, beispielsweise finden Veränderungswünsche von Mitarbeitern selten Gehör. Hier sollte sich mehr für die Mitarbeiter eingesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Ist abhängig davon wie man mit den Vorgesetzten und den Teamkollegen auskommt. Es gibt eine recht hohe Fluktuation.
Image
Guter sozialer Service für die Klienten.
Work-Life-Balance
Stundenreduktionen weniger als 4 Tage in der Woche werden nicht akzeptiert.
Karriere/Weiterbildung
Es werden intern viele Weiterbildungen angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt entsprechend dem Kollektivvertrag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Primär gegenüber den Klienten.
Kollegenzusammenhalt
Vernetzung untereinander wird nicht vom Arbeitgeber gefördert. Das passiert dann nur unter den Kollegen selbst, sofern sie sich außerhalb der Kleinteams begegnen und kennenlernen. Man trifft sich selten, meist arbeitet man allein ambulant mit den Klienten in deren Zuhause.
Vorgesetztenverhalten
Schwankt, das Vorgesetztenverhalten kann auch schon mal unprofessionell werden. Geht es einem Mitarbeiter mit einer Klientensituation schlecht, wird tendenziell lange zugeschaut und nichts zugunsten dieses Mitarbeiters verändert. Möchten hingegen Klienten einen Mitarbeiterwechsel, wird sofort reagiert, da kann es auch mal passieren dass sich dieser Mitarbeiter nicht mal mehr verabschieden kann vom Kind/Jugendlichen.
Arbeitsbedingungen
Abhängig vom Klientenumfeld, da die Arbeit primär ambulant stattfindet.
Kommunikation
Findet statt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Klienten kann frei selbst gestaltet werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Zeit frei wählbar, selbstständiges arbeiten ohne Kontrolle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite gerne dort, kann viel frei entscheiden! Wir werden alle respektvoll behandelt! Kann einige negative Bewertungen nicht verstehen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt nichts!
Work-Life-Balance
Finde ich sehr gut, da ich mir den Stundenplan selbst mit den Familie zusammenstelle
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen, Ausbildungen werden angeboten und teils bezahlt! Sehr toll!
Gehalt/Sozialleistungen
Aufstieg möglich, man muss wollen!
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe!
Arbeitsbedingungen
Passt alles
Gleichberechtigung
Jeder und jede wird gleich behandelt! Sehr fair!
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Aufgaben, es wird nie langweilig!
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Anstrengend und Fordernd, teils überfordernd, kann man nicht in Vollzeit ausüben ohne ins BurnOut zu kommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
verlässlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig Lohn bei zuviel Verantwortung
Verbesserungsvorschläge
mehr auf den Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Bei dem Familien zuhause oft schlechte Bedinungen
Work-Life-Balance
man arbeitet sich kaputt
Gehalt/Sozialleistungen
ein Bac in Pädagogik bekommt gleich viel wie ein Dr. in Pädagogik plus Psychotherapieausbildung
Umgang mit älteren Kollegen
wenig Benefits oder Entgegenkommen
Vorgesetztenverhalten
Kunde (=Familien) sind König, erst danach kommt der Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
teils widrig
Kommunikation
nicht alle Teamleiter geben die selbe Auskunft
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibel, aufmerksam! Beste Arbeitgeber eher!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist immer wer für uns da, auch wenn wir selbständig arbeiten.
Viel Verständnis für Probleme und Hilfe wird immer angeboten. Chefitäten stehen immer hinter uns!
Verbesserungsvorschläge
Hab ich keine!
Karriere/Weiterbildung
Bieten viele Fortbildungen und unterstützen auch finanziell!
Vorgesetztenverhalten
Super chefitäten. Alle auf gleicher Augenhöhe!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 5 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Betriebsklima, anständiges Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig Anerkennung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heilpädagogische Familien durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 38% der Bewertenden würden Heilpädagogische Familien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Heilpädagogische Familien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.