Konstruktives Feedback und Verbesserungsvorschläge zur ehemaligen Firma!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz der Herausforderungen habe ich wertvolle Erfahrungen gesammelt, die meiner beruflichen Weiterentwicklung zugutekommen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist bedauerlich, dass diese grundlegenden Anforderungen der Mitarbeiter nicht ausreichend beachtet werden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hoffe, dass die Firma diese Aspekte reflektiert und Maßnahmen ergreift, um eine Kultur des Respekts, der Offenheit und der Ehrlichkeit zu fördern. Mein Feedback soll dazu beitragen, dass die Firma mögliche Schwachstellen erkennt und Verbesserungen vornimmt, sodass jeder Mitarbeiter in einer unterstützenden und förderlichen Umgebung arbeiten kann.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Firma war oft angespannt und es fehlte an klaren Kommunikationskanälen. Dies führte zu Missverständnissen und einer geringen Teamzusammenarbeit.
Kommunikation
Die langen Kommunikationswege innerhalb der Firma führten zu Verzögerungen bei Entscheidungen und einem ineffizienten Informationsfluss. Ebenso war es frustrierend, wichtige Informationen immer als Letzter zu erfahren. Ein transparenter und respektvoller Kommunikationsstil ist unerlässlich, um eine gesunde Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Vertrauen und Zusammenarbeit wachsen können.
Kollegenzusammenhalt
Klatsch und Tratsch waren an der Tagesordnung. Dies führte zu einem Vertrauensverlust innerhalb des Teams (Führungskräfte inbegriffen) und einer allgemeinen Atmosphäre der Unsicherheit. (Bis auf einige Kollegen die ich weiterhin sehr schätze und respektiere!)
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird in der Firma vernachlässigt. Überstunden waren die Regel und es gab nur begrenzte Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung. Das Beantragen von Homeoffice ist so kompliziert und bürokratisch, dass es praktisch unmöglich war es effektiv zu nutzen.
Vorgesetztenverhalten
Ich möchte auf den respektlosen Führungsstil hinweisen, der in der Firma herrschte. Es war bedauerlich zu beobachten, wie Mitarbeiter regelmäßig herablassend behandelt wurden und ihr Beitrag nicht ausreichend geschätzt wurde. Dies schuf ein demotivierendes Arbeitsumfeld, das die Produktivität beeinträchtigte.
Gleichberechtigung
Fehlende Gleichberechtigung, da bestimmte Personen ständig bevorzugt werden, dadurch wurde das Arbeitsumfeld stark beeinflusst.
Arbeitsbedingungen
Ich habe die Arbeitsumgebung als altmodisch empfunden und den hohen Papierverbrauch als ineffizient.
Gehalt/Sozialleistungen
Es mangelt an einigen grundlegenden Annehmlichkeiten und Mitarbeiterleistungen. So waren beispielsweise keine Mitarbeiterparkplätze vorhanden, was zu ständiger Parkplatzsuche und zusätzlichem Stress führte. Man kann sich einen Parkplatz anmieten jedoch ist dieser nicht kostenlos und die Warteliste ist endlos lang. Ein Essenszuschuss wird nicht gewährt, was die finanzielle Belastung der Mitarbeiter erhöhte.
Image
Die mangelnde Kommunikation und extreme Unzufriedenheit der Mitarbeiter haben das Image der Firma sehr beeinträchtigt.
Karriere/Weiterbildung
Auch Weiterbildungsmöglichkeiten, wie Schulungen oder Seminare, waren kaum bzw gar nicht vorhanden.