Abwechslungsreiche Arbeit in wertschätzendem Team
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima war überaus angenehm. Wünsche durften ohne Bedenken geäußert werden, jede Meinung war wichtig und auf ein feines Miteinander wurde geachtet. Auch in stressigen Phasen wurde kein übermäßiger Druck gemacht.
Kommunikation
Konstruktive und respektvolle Kommunikation sowohl im eigenen Team, als auch abteilungsübergreifend, mit externen Mitarbeitenden und der Führungsetage. So macher Kommunikationsweg zw. Führungsetage und Mitarbeitenden hätte kürzer sein bzw. direkter laufen und wichtige Informationen flüssiger und rechtzeitiger übermittelt werden können.
Kollegenzusammenhalt
Ich durfte mit wertschätzenden, unkomplizierten, hilfsbereiten und humorvollen Kolleg:innen zusammarbeiten, die jeden Tag zu einem guten Tag machten.
Work-Life-Balance
Ich fühlte mich in meiner Zeit bei HELBLING immer wunderbar ausgeglichen durch relativ flexible Arbeitszeiten in einer 5-Tage-Woche, wobei sich die Überstunden sich in einem angemessenen Rahmen hielten. Urlaub zu nehmen war nach Absprache mit dem Team immer möglich.
Vorgesetztenverhalten
In Sachen Zielsetzung und Entscheidungsfindung wurden die betreffenden Mitarbeitenden immer einbezogen. Durch ein aufgeschlossenes und konstruktives Miteinander konnten Konflikte vermieden werden, bevor sie entstanden.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet war fordernd und abwechslungsreich, nie langweilig und immer mit viel Kreativität verbunden. Auf Eigeninitiative und Eigenverantwortung wurde vertraut.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden gleichermaßen einbezogen und behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeitenden werden gleichermaßen einbezogen und behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die physische Gesundheit der Mitarbeitenden wurde mit entsprechender Ausrüstung wie höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Sesseln unterstützt. Musste irgendwo technisch nachgerüstet werden, wurde auf Wunsch nahezu alles bereitgestellt. Tageslicht und Begrünung sorgten zudem für eine freundliche, einladende Atmosphäre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Nachhaltigkeit wurde geachtet, die Klimakrise thematisiert und die zunehmende Digitalisierung stets mitgedacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firmenleitung zeigte sich in Gehaltsangelegenheiten verhandlungsbereit, das Ausgangsgehalt wurde aber laut Kollektiv festgelegt. Lohnabrechnung und -auszahlung erfolgten gewissenhaft und pünktlich. Überstunden wurden immer ausgezahlt. Was ein riesen Bonus war, waren die Essensbons und die finanzielle Unterstützung bei Nutzung der Öffis (Jobticket).
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind da, für die individuelle Entfaltung wird Raum gegeben. Bei Weiterbildungswünschen wurde einem immer ein offenes Ohr geschenkt.