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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Helbling Verlagsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wurden nun regelmäßige Meetings eingeführt, in welchen sich die div. Abteilungen untereinander besprechen, um für mehr Kommunikation zu sorgen und anschließend wird (wie immer) gemeinsam zu Mittag gegessen.
Die Qualitäten von Helbling zeigen sich nicht etwa in gratis Essensbons, nicht in einer aufwendigen Weihnachtsfeier, oder den großen Büros mit Charme (obwohl diese alle vorhanden sind!) Nein, Helbling präsentiert sich als ein rundum freundlicher und offener Betrieb, der stets die Nähe zu seinen Mitarbeitenden sucht.
Die Tätigkeit in der Bildung ist relevant & maßgeblich, und das zeigt sich im täglichen Beruf! Da es sich um die Arbeit mit und um Schulen handelt, sind die Arbeitszeiten natürlich an den Betriebszeiten der Schulen angelehnt, und so fällt je nach Saison und Arbeitsposition mal mehr und mal weniger an.
Auch eine direkte Beziehung zur Geschäftsleitung wird gepflegt und priorisiert! Regelmäßiger Austausch und Erreichbarkeit spielen hier zum Beispiel eine Rolle.
Meine Position bei Helbling lässt viel Eigenverantwortung und Abwechslung zu. So steht immer etwas an; Neue Herausforderungen und Anlässe werden im Team bewältigt und so wird es niemals langweilig.
Die Arbeitsatmosphäre ist konzentriert und professionell, doch bei Fragen zeigt sich immer prompt jemand mit einem offenen Ohr und Geduld.