19 Bewertungen von Mitarbeitern
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19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 63%
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Leider absolut kein guter Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Nachhinein kann ich leider sehr wenig Positives über das Unternehmen sagen. Am Anfang hat man sich als familiärer Betrieb vorgestellt, schnell merkte man aber, dass dies nicht annähernd praktiziert wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte sich überlegen, wie man mit Kollegen umgeht, besonders das Verhalten des direkten Vorgesetzten war inakzeptabel. Abrechnung muss man kontrollieren, Arbeitsrecht kennt man hier nicht.
Arbeitsatmosphäre
Zunächst schien alles sehr entspannt, aber schnell merkt man, dass dies nur Fassade war.
Image
Im Musikbereich sicher gut, der Rest kommt nicht so gut an.
Work-Life-Balance
Es kommt hier auf die Position an, welche man bekleidet.
Karriere/Weiterbildung
keine Aufstiegschancen.
Kollegenzusammenhalt
Es ist leider so, dass man nicht miteinander arbeitet, auch nicht hilft, sondern jeder kocht sein eigenes "Süppchen". Ideen, die vielleicht zu Verbesserungen hier führen könnten, werden abgetan, sodass man schnell demotiviert ist und sich nur für sich selbst organisiert.
Vorgesetztenverhalten
Absolut inakzeptabel und arbeitsrechtlich inkorrekt.
Kommunikation
Leider wenig Kommunikation, was für das Marketing nicht gerade dienlich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Betriebsrat, wird auch nicht gewünscht (im Nachhinein klar, warum nicht). Bezahlung ok, aber auch nicht überdurchschnittlich gut. Man
Interessante Aufgaben
Leider so gut wie keine. Liegt aber eher an der Position im Unternehmen. Wobei es hier am Anfang besser beschrieben wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Sind wir mal ehrlich: Wen interessiert es, ob da ein Obstkorb in der Küche steht?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist konzentriert und professionell, doch bei Fragen zeigt sich immer prompt jemand mit einem offenen Ohr und Geduld.
Work-Life-Balance
Die Tätigkeit in der Bildung ist relevant & maßgeblich, und das zeigt sich im täglichen Beruf! Da es sich um die Arbeit mit und um Schulen handelt, sind die Arbeitszeiten natürlich an den Betriebszeiten der Schulen angelehnt, und so fällt je nach Saison und Arbeitsposition mal mehr und mal weniger an.
Kollegenzusammenhalt
Die Qualitäten von Helbling zeigen sich nicht etwa in gratis Essensbons, nicht in einer aufwendigen Weihnachtsfeier, oder den großen Büros mit Charme (obwohl diese alle vorhanden sind!) Nein, Helbling präsentiert sich als ein rundum freundlicher und offener Betrieb, der stets die Nähe zu seinen Mitarbeitenden sucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Helbling-Team ist groß, bunt und trotz dessen ist eine familiäre Haltung zwischen den KollegInnen spürbar! Manche der Helblinge sind schon seit vielen Jahren dabei und besonders im Umgang zwischen jungen und älteren Mitarbeitenden, zeigt sich ein wertschätzendes und freundliches gegenüberstehen.
Vorgesetztenverhalten
Auch eine direkte Beziehung zur Geschäftsleitung wird gepflegt und priorisiert! Regelmäßiger Austausch und Erreichbarkeit spielen hier zum Beispiel eine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Ich arbeite nun seit mehreren Jahren bei Helbling und hatte selten einen abwechslungsreicheren Job. Meine Position lässt das selbstständige Arbeiten im Homeoffice, im Büro mit den Kollegen oder auch von unterwegs zu, und wird durch die Gleitzeit ermöglicht.
Kommunikation
Es wurden nun regelmäßige Meetings eingeführt, in welchen sich die div. Abteilungen untereinander besprechen, um für mehr Kommunikation zu sorgen und anschließend wird (wie immer) gemeinsam zu Mittag gegessen.
Gleichberechtigung
Als junge Frau fühle ich mich bei Helbling respektiert und erhalte Verantwortung in meiner Position. Wer Kompetenz und Eigeninitiative zeigt, kann hier autonom arbeiten und das professionelle Vertrauen der GF genießen, egal welches Geschlecht oder welche Herkunft man hat!
Viele der Frauen sitzen dabei in Führungspositionen und um ehrlich zu sein, bin ich beeindruckt und inspiriert von so viel weiblicher Stärke und Kompetenz in einem Betrieb. An starken, weiblichen Vorbild-Figuren mangelt es Helbling also auf keinen Fall!
Interessante Aufgaben
Meine Position bei Helbling lässt viel Eigenverantwortung und Abwechslung zu. So steht immer etwas an; Neue Herausforderungen und Anlässe werden im Team bewältigt und so wird es niemals langweilig.
Image
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Job mit Sinn und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Hierarchien sind flach und das Arbeitsklima sehr familiär. Die Abteilungen arbeiten übergreifend gut zusammen, sodass man wirklich Teil eines Teams ist und weiß, wofür und worauf man hinarbeitet. Es wird auch viel getan, um Bildungslandschaft stetig weiterzuentwickeln.
Verbesserungsvorschläge
Einige Abläufe und Prozesse sollten überarbeitet werden, weil sie nicht mehr zeitgemäß sind. Teilweise hindert ältere Software daran, neue Dinge einzuführen. Bei der Unternehmensgröße ist es aber auch klar, dass das nicht von heute auf morgen klappt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär, viele Kolleg*innen sind auch privat abteilungsübergreifend befreundet. Das konnte ich bisher in anderen Unternehmen nicht in diesem Maße feststellen. Teilweise unterliegt man ein bisschen den Launen von Autor*innen, aber bei dadurch entstehenden Verzögerungen stehen die Teams für einander ein und man greift sich unter die Arme. Auch, dass viele Kolleg*innen bereits viele Jahre für HELBLING arbeiten, spricht für die Atmosphäre – es gibt keine ständige Fluktuation.
Image
Bei einem Bildungsanbieter zu arbeiten empfand ich als sinnstiftend und positiv. Auch in der Außenwirkung hat sich das für mich bisher immer bestätigt und HELBLING wird als kompetenter Bildungsanbieter gesehen. Vor allem im Bereich Musik ist das Image extrem gut.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten können saisonal schwanken, als Bildungsanbieter ist im Marketing vor allem das erste Schulhalbjahr besonders arbeitsintensiv. Das ist allerdings immer im Rahmen, grade Kolleg*innen, die nicht in Führungspositionen arbeiten, kamen bei uns im Team selten in übermäßige Überstunden. In den Sommermonaten war häufig etwas weniger zu tun, so das sich für mich alles ausgeglichen hat. Es gibt eine Gleitzeit-Regelung, eine gewisse Flexibilität ist in Absprache mit dem Team immer gegeben gewesen.
Karriere/Weiterbildung
Ich fand es etwas schade, dass es keine allgemein gültige Reglung für Weiterbildungen gab. Ich konnte immer alles erfragen und das meiste wurde auch genehmigt, aber diese Hemmschwelle wäre unnötig, wenn es zB klare Budgets und Zeitrahmen für Weiterbildung gäbe. So fallen "leisere" Kolleg*innen eventuell durchs Raster und Weiterbildung sollte jedem Arbeitgeber wichtig sein, grade in Zeiten von Fachkräftemangel.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt das Jobticket (je nach Wohnort sogar Tirol Ticket) und Essensbons, die in der Nähe eingelöst werden können. Das Gehalt ist über Kollektivvertrag (Handel), richtet sich aber nach dem eigenen Verhandlungsgeschick. Bei mir im Team wurde sehr transparent darauf geachtet, dass bei gleichen Aufgaben und Qualifikationen auch vergleichbare Gehälter gezahlt wurden. Zeitausgleich und Home Office war zu meiner Zeit in Rum leider nicht offiziell geregelt, in anderen Standorten schon. Das fand ich nicht besonders nachvollziehbar. Es wurde aber inzwischen eingeführt und damit auf die Wünsche der Mitarbeiter*innen eingegangen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in meinem Team war extrem gut, es gab immer Platz für Späße und auch kleine private Gespräche. Ehemalige Kolleg*innen kommen auch Jahre später immer mal wieder zu Besuch und man hat wirklich das Gefühl, dass hier ein Team gemeinsam für die Sache arbeitet. Man greift sich unter die Arme und gemeinsam werden abteilungsübergreifend immer wieder tolle und spannende Projekte umgesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige Kolleg*innen, die schon über 20 Jahre im Unternehmen sind. Ich fand das immer sehr wertvoll und habe es auch so erlebt, dass das Wissen dieser Kolleg*innen extrem geschätzt wurde.
Vorgesetztenverhalten
Da zuletzt die GF mein direkter Vorgesetzter war, hatte ich relativ viel Freiraum in der Gestaltung meiner Arbeitsweise. Die GF ist eingebunden in Entscheidungsprozesse und es kann vorkommen, dass sich Dinge kurzfristig ändern. Das ist in einem inhabergeführten Unternehmen wohl nicht ungewöhnlich, etwas mehr "Loslassen" wäre aber manchmal toll. Das Verhältnis habe ich immer als respektvoll und wertschätzend wahrgenommen, die Ergebnisse haben gezählt und dass man auch auf eigene Initiative im Sinne des Unternehmens arbeitet.
Arbeitsbedingungen
Die Büros in Rum sind durch das Alter des Gebäudes etwas in die Jahre gekommen. Das Equipment und die Büroausstattung an sich sind aber in Ordnung und an die jeweiligen Aufgaben angepasst. Auch höhenverstellbare Schreibtische wurden beispielsweise nach und nach eingeführt und generell kann man jederzeit auch Wünsche äußern.
Kommunikation
Im Marketing gab es regelmäßige Meetings, damit das Team auch untereinander wusste, woran individuell grade gearbeitet wird und man sich gegebenenfalls unterstützen kann. Darüber hinaus gab es in regelmäßigen Abständen auch Austausch mit dem Vertriebsteam sowie den Redaktionen. Darüber hinaus kann man jederzeit auf alle zugehen und Dinge nachfragen, alle Türen stehen jederzeit offen. Auch bei der GF kann man jederzeit ein Gespräch einfordern, was zwar nicht jederzeit sofort möglich war, aber immer in einem akzeptablem Zeitraum nachgeholt wurde.
Gleichberechtigung
Der Großteil der Teams wird von Frauen geführt. Ich habe es nie so empfunden, dass die GF hier in irgendeiner Weise Unterschiede macht. Viel wichtiger ist, wie sich jemand einbringt. Eigeninitiative und gute Ideen zahlen sich aus, das Geschlecht ist dabei völlig unentscheidend.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet im Marketing ist sehr vielfältig (Online, Print, Veranstaltungen) und meine Aufgaben haben sich auch durch meine Entwicklung während meines Arbeitsverhältnisses mehrfach verändert bzw. mit mir weiterentwickelt. Das habe ich als sehr wertvoll empfunden. Es gibt natürlich wiederkehrende Aufgaben, aber auch die Möglichkeit, eigene Schwerpunkte zu setzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Keine Führung, fehlende Kommunikation und Wertschätzung der Mitarbeiterinnen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, bessere Mitarbeiterführung.
Arbeitsatmosphäre
Es wird Freundlichkeit vorgetäuscht, aber hintenherum wird gelästert. Vorgesetzte nicht vertrauenswürdig und unehrlich.
Image
Niemand aus der Firma, mit dem ich sprach, hat gut über die Firma gesprochen.
Work-Life-Balance
Es gab eine gewisse Flexibilität, was Urlaube betrifft. Hier ist man bemüht, den Mitarbeiterinnen entgegenzukommen. Was ich als negativ empfand, ist das Gefühl der ständigen Beobachtung, was die Arbeitszeiten betrifft. Es gab zu Hochzeiten quasi einen Wettbewerb um die meisten Überstunden (diese werden ausbezahlt, kein Zeitausgleich möglich). Es sollte generell flexiblere Arbeitszeiten geben und auch eine moderne Home-Office-Regelung für alle Mitarbeiterinnen wäre dringend nötig.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt teilweise Möglichkeiten zur Weiterbildung. Trotzdem nur zwei Sterne, weil ich keine wirklichen Aufstiegschancen in der Firma sah. Vor allem für Frauen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich gebe zwei Sterne, weil ich es gut finde, dass die Firma immerhin das Jobticket bezahlt und es auch Essensbons gibt. Aber das Gehalt finde ich zu niedrig und ich fand es schwer, auch nur kleine Gehaltserhöhungen zu verhandeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich kann dazu nicht so viel sagen, aber es wird wirklich irre viel gedruckt (abgesehen von Büchern ;))
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung war es sehr schwer, mit den alteingesessenen Kolleginnen zurecht zu kommen. Es wird gerne so getan als wäre man familiär und hätte guten Zusammenhalt, aber hinter dem Rücken von anderen wird schlecht geredet.
Vorgesetztenverhalten
Es fällt mir schwer, etwas positives zu sagen, wenn manche Vorgesetzte nicht Mitarbeiterinnen führen können und in vertrauten Gesprächen teils einfach lügen. Es gab sogar mehrere Fälle, in denen ein Vorgesetzter vor mir schlecht über andere Mitarbeiter geredet hat. Das geht so nicht.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist in manchen Teilen in ziemlich schlechtem Zustand und das ist freundlich ausgedrückt. Hier wurde teilweise nicht einmal das Minimum erfüllt, um sich wohlzufühlen.
Kommunikation
In dieser Firma nicht wirklich existent. Ich war teilweise wirklich entsetzt.
Gleichberechtigung
Mein Eindruck und was ich selbst mitbekommen und erzählt bekommen habe, ist, dass Frauen schlechtere Chancen haben, in Führungspositionen zu kommen. Echte Wertschätzung erfährt man in dieser Firma eher nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Ich kann die guten Bewertungen nich verstehen, wie wirken auf mich wie vom Unternehmen selbst eingestellt...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Gute Anbindung der Büros
* Jobticket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* Es gibt keinen Betriebsrat und dieser wird auch nicht gewünscht
* verpflichtende Auszahlung der Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Die Verwaltung soll sich bitte ins Arbeitsrecht einlesen.
Arbeitsatmosphäre
Firmenparties und angebliches gutes Untereinander sind nicht das einzige, das einen Job und einen Arbeitgeber auszeichnet
Image
Traditionsunternehmen. Aber auch ein solches solle sich weiterentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Normales Gehalt, nur die verpflichtende Auszahlung von Überstunden ist nicht für jeden etwas. Es ist somit sehr schwer, einen Tag spontan freizunehmen, außer man nutzt einen Urlaubstag dafür
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Druckfahnen müssen ausgedruckt werden, obwohl diese gut am PC bearbeitet werden könnten
Kollegenzusammenhalt
Konkurrenz, Konkurrenz, Konkurrenz.
Vorgesetztenverhalten
Es gäbe einiges an Luft nach oben
Arbeitsbedingungen
Mehr Schein als Sein, man ruht sich auf dem Namen aus
Kommunikation
Teilweise widersprüchliche Aussagen und Anweisungen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiche Arbeit in wertschätzendem Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima war überaus angenehm. Wünsche durften ohne Bedenken geäußert werden, jede Meinung war wichtig und auf ein feines Miteinander wurde geachtet. Auch in stressigen Phasen wurde kein übermäßiger Druck gemacht.
Work-Life-Balance
Ich fühlte mich in meiner Zeit bei HELBLING immer wunderbar ausgeglichen durch relativ flexible Arbeitszeiten in einer 5-Tage-Woche, wobei sich die Überstunden sich in einem angemessenen Rahmen hielten. Urlaub zu nehmen war nach Absprache mit dem Team immer möglich.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind da, für die individuelle Entfaltung wird Raum gegeben. Bei Weiterbildungswünschen wurde einem immer ein offenes Ohr geschenkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firmenleitung zeigte sich in Gehaltsangelegenheiten verhandlungsbereit, das Ausgangsgehalt wurde aber laut Kollektiv festgelegt. Lohnabrechnung und -auszahlung erfolgten gewissenhaft und pünktlich. Überstunden wurden immer ausgezahlt. Was ein riesen Bonus war, waren die Essensbons und die finanzielle Unterstützung bei Nutzung der Öffis (Jobticket).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Nachhaltigkeit wurde geachtet, die Klimakrise thematisiert und die zunehmende Digitalisierung stets mitgedacht.
Kollegenzusammenhalt
Ich durfte mit wertschätzenden, unkomplizierten, hilfsbereiten und humorvollen Kolleg:innen zusammarbeiten, die jeden Tag zu einem guten Tag machten.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeitenden werden gleichermaßen einbezogen und behandelt.
Vorgesetztenverhalten
In Sachen Zielsetzung und Entscheidungsfindung wurden die betreffenden Mitarbeitenden immer einbezogen. Durch ein aufgeschlossenes und konstruktives Miteinander konnten Konflikte vermieden werden, bevor sie entstanden.
Arbeitsbedingungen
Die physische Gesundheit der Mitarbeitenden wurde mit entsprechender Ausrüstung wie höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Sesseln unterstützt. Musste irgendwo technisch nachgerüstet werden, wurde auf Wunsch nahezu alles bereitgestellt. Tageslicht und Begrünung sorgten zudem für eine freundliche, einladende Atmosphäre.
Kommunikation
Konstruktive und respektvolle Kommunikation sowohl im eigenen Team, als auch abteilungsübergreifend, mit externen Mitarbeitenden und der Führungsetage. So macher Kommunikationsweg zw. Führungsetage und Mitarbeitenden hätte kürzer sein bzw. direkter laufen und wichtige Informationen flüssiger und rechtzeitiger übermittelt werden können.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden gleichermaßen einbezogen und behandelt.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet war fordernd und abwechslungsreich, nie langweilig und immer mit viel Kreativität verbunden. Auf Eigeninitiative und Eigenverantwortung wurde vertraut.
Image
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Sehr angenehmes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch die regelmäßigen Feierlichkeiten wie Weihnachtsfeier und eine Grillfeier im Sommer wo man auch außerhalb der Büroräumlichkeiten miteinander lustig ins Gespräch kommen kann!
Arbeitsatmosphäre
Äußerst angenehmen Arbeitsatmosphäre, sei es untern den Kollegen als auch physisch in den Büros, manche Büros sind größer, aber die meisten kleiner und man hat Ruhe um konzentriert arbeiten zu können.
Image
Ich denke das Image des Unternehmens ist toll, es ist sicher nicht alltäglich in einem Schulbuch-Verlag zu arbeiten, die Aufgaben sind ganz spezifisch, aber es macht sich sicher auch im Lebenslauf gut, dieses Unternehmen drinnen stehen zu haben.
Work-Life-Balance
Kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Auf Rückfragen können problemlos aller Art Weiterbildungen (die zum Jobprofil passen) gemacht werden und werden vom Unternehmen übernommen, habe selber mehrere Fortbildungen gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte bereits mehrere Arbeitgeber und hatte noch nie so einen netten Zusammenhalt wie in diesem Unternehmen. Immer wieder trifft man sich zu auch privatem Austausch und es wird untereinander auch auf einander geschaut. Mobbing ist hier ein Fremdwort.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist sehr jung, der Umgang grundsätzlich untereinander, unabhängig ob älter oder jünger, sehr respektvoll und höflich miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen ist schnell gewachsen, weil erfolgreich, die Strukturen hinken noch etwas nach, Teams und Teamleiter sind nicht ganz klar für alle ersichtlich, das könnte noch genauer definiert werden. Grundsätzlich funktioniert die Kommunikation mit den Vorgesetzen einwandfrei und es gibt immer ein offenes Ohr für Anliegen und Ideen mit denen man sich im Team, oder ganze Unternehmen einbringen möchte.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist etwas veraltet, wurde aber teilweise renoviert. Schreibtische und Kästen aber alle neu und auf Rückfragen kann man alles was man zur physischen Unterstützung beim Arbeiten benötigt bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Essensbons, ein Zuschuss zum Mittagessen, es gibt das Jobticket für die Öffis, einen Obstkorb, Krapfen am Faschingsdienstag, also top
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rundum toller Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Arbeitsklima - da fällt einem das Arbeiten gleich um einiges leichter!
Arbeitsatmosphäre
Super Betriebsklima!
Work-Life-Balance
Musste ich aus persönlichen Gründen meine Arbeitszeiten anpassen, hat man sich stets bemüht mir soweit wie organisatorisch möglich entgegenzukommen. Bin immer noch froh, wie flexibel man diesbezüglich war.
Kollegenzusammenhalt
War während meiner gesamten Zeit dort immer sehr gut! Bin heute noch mit vielen meiner ehemaligen Kolleginnen und Kollegen in Kontakt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hätte nichts Negatives mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Ambivalentes Verhalten des direkten Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Direktes Arbeitsumfeld wurde mit der Zeit etwas renovierungsbedürftig, aber grundsätzlich in Ordnung.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den in meinem Tätigkeitsbereich relevanten Abteilungen hat tadellos geklappt und hat man sich stets um eine gute und lösungsorientierte Zusammenarbeit bemüht.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung und tolle Zusatzleistung in Form von Essensbons.
Gleichberechtigung
Hätte nichts Negatives mitbekommen.
Interessante Aufgaben
In meinem Tätigkeitsbereich waren diese nicht im klassischen Sinne "interessant" (da nicht besonders abwechslungsreich), aber ich wusste ja davor schon worin sie bestehen und habe sie tatsächlich auch immer gern gemacht.
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Absolut großartiger Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin eigentlich rundum glücklich und sehr stolz, Mitarbeiter eines so tollen Unternehmens zu sein. Einzig die Möglichkeit zum Home Office fehlt mir noch, wenn sich das in Zukunft noch ergibt, wäre das spitze!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei HELBLING ist herausragend! Teamgeist, Respekt und Zusammenarbeit werden von allen Kollegen tagtäglich gelebt - es ist wundervoll zu sehen, wie sich alle gegenseitig unterstützen. Konkurrenzdenken und Ellbogentechnik sucht man hier vergeblich. Jeder Arbeitstag ist gefüllt mit Wärme, Freundlichkeit und Humor. Mehr kann man sich nicht wünschen!
Image
Ich habe noch nie ein schlechtes Wort gehört. Was das Arbeitsumfeld betrifft, ist es schwer, eine Firma zu finden, die hier mithalten kann. Die offene Kommunikation, die Möglichkeit, Ideen einzubringen, und die Anerkennung von Leistungen sind hier keine leeren Phrasen, sondern tägliche Realität. Die Belegschaft wird nicht nur als Arbeitskraft gesehen, sondern als wertvolles Mitglied eines gemeinsamen Erfolgs.
Work-Life-Balance
Außerordentlich gut! Die Gleitzeit-Regelung ermöglicht es, die Arbeitszeit flexibel anzupassen, was Freiraum für die Bewältigung anderer Lebensbereiche schafft und für extra viel Motivation und Produktivität sorgt. Mal später kommen oder früher gehen, oder aus privaten Gründen kurzfristig freizunehmen ist überhaupt kein Problem!
Karriere/Weiterbildung
Die Unterstützung des Unternehmens für berufliche Weiterbildung ist toll. Es besteht die Möglichkeit, Wünsche bezüglich verschiedener Kurse und Coachings jederzeit zu äußern, und diese werden stets engagiert und unterstützend aufgenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Diesbezüglich kann ich nur Positives über HELBLING sagen. Die Bezahlung ist nicht nur sehr, sehr fair, sondern zeigt auch eine aufrichtige Wertschätzung für die Leistungen der Mitarbeiter. Die Sozialleistungen sind einfach top! Es zeigt sich eine echte Fürsorge für das Wohlbefinden der Mitarbeiter, sei es durch flexible Arbeitszeiten, wöchentliche Essensbons, Klimaticket und mehr. Diese positiven Anreize schaffen eine Arbeitsumgebung, in der man sich besonders geschätzt und unterstützt fühlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt großen Wert auf Umweltbewusstsein. Wo immer es machbar ist, setzt es auf den Einsatz umweltfreundlicher Materialien. Diese Hingabe erstreckt sich auf die Produktion der Schulbücher und Unterrichtsmaterialien, die mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit gestaltet werden. Diese engagierte Ausrichtung verdeutlicht nicht nur das Bekenntnis zu ökologischer Verantwortung, sondern spiegelt auch das Streben nach einer positiven, umweltfreundlichen Wirkung in sämtlichen Unternehmenspraktiken wider.
Kollegenzusammenhalt
10/10! Alle sind ein großes Team, unabhängig von Abteilungsgrenzen. Man kann jederzeit auf Hilfe und Unterstützung zählen. Man begnegnet einander mit Freundlichkeit, Respekt und immer einer Prise Witz :)
Umgang mit älteren Kollegen
Spitze! Ältere Mitarbeiter werden zu jedem Zeitpunkt inkludiert und mit gebührendem Respekt behandelt. Es wird nicht nur die Erfahrung und das Fachwissen älterer Mitarbeiter geschätzt, sondern auch aktiv gefördert und als unverzichtbar für den Erfolg des Unternehmens anerkannt.
Vorgesetztenverhalten
Mehr als vorbildlich. Die Vorgesetzten zeichnen sich durch ihre außergewöhnliche Fähigkeit aus, alle im Team zu motivieren, zu unterstützen und zu fördern. Ihre klare Kommunikation, offene Türpolitik und empathische Herangehensweise schaffen eine wunderbar angenehme Arbeitsumgebung, in der man sich wohl und geschätzt fühlt. Für Ideen und Anliegen gibt es immer ein offenes Ohr, und auf Wünsche und Anregungen wird aktiv eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Arbeitsplätze sind ergonomisch gestaltet, und die technische Ausrüstung (bequeme, hochwertige Stühle, neuer Top-Laptop, zwei Bildschirme, JABRA Headset etc.) schaffen nicht nur eine angenehme Atmosphäre, sondern fördern auch Gesundheit und Wohlbefinden beim Arbeiten. Es wird aktiv in moderne Technologien und Infrastrukturen investiert, um sicherzustellen, dass alle bestens miteinander kommunizieren können und die Arbeitseffizienz stets auf höchstem Niveau bleibt. Mineralwasser, (sehr guter!) Kaffee, Milch - inklusive Hafer- und Sojamilch - und ein wöchentlich frischer Obstkorb sind gratis. Die wöchentlichen Essensbons sind einfach genial! Außerdem gibt es einen leckeren, günstigen Essensservice intern mit ganz viel Auswahl.
Kommunikation
Die Kommunikation bei HELBLING verdient höchstes Lob. Die Transparenz und Offenheit, die auf allen Ebenen praktiziert wird, schaffen ein Arbeitsumfeld, das von Klarheit und Vertrauen geprägt ist. Direkte Vorgesetzte sowie Führungsebene legen ganz besonderen Wert darauf, Informationen klar und zeitnah zu kommunizieren, was zu einer außergewöhnlich guten Atmosphäre der Zusammenarbeit führt. Es gibt immer ein offenes Ohr, Ideen und Anliegen werden ernst genommen und die Dialogbereitschaft der Führungskräfte fördert eine Kultur, in der man das Gefühl hat, gehört zu werden.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung bei HELBLING ist toll und setzt Maßstäbe für eine inklusive Arbeitskultur. Hier wird nicht nur über Diversität und Gleichberechtigung gesprochen, sondern auch aktiv danach gestrebt, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund gleiche Chancen und Wertschätzung erfahren.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet im Marketing ist absolut großartig! Die Vielfalt und Dynamik der Tätigkeiten machen jeden Tag zu einer neuen, aufregenden Herausforderung. Däumen drehen gibt's nicht - Aufgaben, Projekte und Kampagnen sind reichlich vorhanden und erfordern Köpfchen und Einfallsreichtum. Es ist kein alteingesessenes Standardrezept, nach dem alles stur abgearbeitet wird, sondern man bekommt stets die Gelegenheit, seine Ideen und Kreativität im Alltag einzusetzen. Dadurch ist die Lern- und Entwicklungskurve, die man innerhalb kürzester Zeit hinlegt, enorm steil. Genau so wünscht man sich das von seinem Job!
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Die beste Erfahrung in meinem Berufsleben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
familiäres Arbeitsklima; eher flache Hierarchie, dadurch auch keine große Hemmschwelle für abteilungsübergreifende Kommunikation; sehr innovativ was Produktentwicklung betrifft;
Verbesserungsvorschläge
Produktionsabläufe (Redaktion, Druck, Softwareentwicklung...) müssten in manchen Fällen beschleunigt werden, sonst kommen Logistik und Vertrieb unter zu großen Druck;
Arbeitsatmosphäre
fast familiär, der Spaß ist nicht zu kurz gekommen, ein Credo war: sich so verhalten, dass jeder gerne in die Arbeit kommt
Image
in der Branche gilt Helbling bezgl. Kundenservice, Erreichbarkeit, Problemlösungskompetenz als Vorzeigebetrieb; ein Anspruch in unserer Abteilung: es lassen sich zwar nicht alle Probleme von Kunden sofort lösen, aber er muss das Gefühl und die Gewißheit haben, dass sein Anliegen ernst genommen wird und sich jemand darum kümmert.
Work-Life-Balance
jedenfalls nicht schlechter als in anderen Firmen; da wir ein gut eingespieltes Team waren/sind, war eine gewisse Flexibilität gegeben, wodurch beim Auftreten besonderer Situationen (Krankheit eines Verwandten, Besuch von Veranstaltungen etc.) ein Entgegenkommmen möglich war
Karriere/Weiterbildung
ich hatte die Karriere, die ich mir vorgestellt habe;
Gehalt/Sozialleistungen
Jobticket, Essensbons, Obstkorb - da leistet Helbling doch einiges;
Gehalt war in Ordnung; das sofortige Ausbezahlen von Überstunden fand ich sehr gut, zumal Abbau durch Zeitausgleich aufgrund des Arbeitsaufkommens meistens schwer möglich gewesen wäre.
Kollegenzusammenhalt
siehe Arbeitsatmosphäre, mit vielen Ex-Kollegen hält man auch nach dem Ausscheiden aus der Firma gerne Kontakt;
Umgang mit älteren Kollegen
hat mich betroffen, fühlte mich immer respektiert und wertgeschätzt;
Vorgesetztenverhalten
für meine Abteilung galt: viel Freiraum und relativ große Entscheidungsbefugnisse für den Einzelnen, Führungskräfte habe ich immer als respektvoll und wertschätzend erlebt
Arbeitsbedingungen
für mich kann ich sagen: was immer nötig war, um gut und effizient arbeiten zu können, wurde bereitgestellt, Räumlichkeiten waren in Ordnung; aufgrund des Alters des Gebäudes werden wohl einige Sanierungsschritte notwendig
Kommunikation
meistens wurden interne An- bzw. Nachfragen sehr prompt von Kollegen aus betroffenen Abteilungen beantwortet
Gleichberechtigung
man hat keine sichtbaren Nachteile, wenn man ein Mann ist - nein im Ernst - ob Mann oder Frau - wer kompetent ist, kriegt und macht den Job, bei Helbling dürften auch mehr Frauen als Männer beschäftigt sein
Interessante Aufgaben
mein Aufgabenbereich war sehr vielfältig und durch das stetige Wachstum - auch was die Produktvielfalt betrifft - stellen sich in jeder Abteilung neue Herausforderungen/Möglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Helbling Verlagsgesellschaft durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Helbling Verlagsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Helbling Verlagsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.