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HELLA 
Sonnen- 
und 
Wetterschutztechnik 
GmbH
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HELLA Sonnen- und Wetterschutztechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HELLA Sonnen- und Wetterschutztechnik
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HELLA Sonnen- und Wetterschutztechnik
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    51%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    46%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchie
Sehr Familiär
Standortleiter ist sehr bemüht um seine Mitarbeiter

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Abwechslungsreich

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich schätze die Abwechslung innerhalb des Aufgabenbereichs

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

diese wird dennoch leider oft nur kleingeschrieben, aber generell im Betrieb gesehen, nur höre ich nicht auf daran zu arbeiten und auch AUFMERKSAM darauf zu machen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir alle haben Schwächen, arbeiten aber am gegenseitigen Respekt und bringen auch das nötige Verständnis auf.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

bei viel Arbeit und entstehenden Druck fällt diese auch gerne mal zu einer Hauptsaison unter den berühmten Tisch, ergo muss man sich natürlich auch mit seinen Kollegen arrangieren, um auch Gegenseitig profitieren zu können, denn alle können wir nicht die Freizeit genießen.

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