gute Ansätze- jedoch noch ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Teamgeist in Österreich schon recht ausgeprägt ist, die Firma liegt sehr zentral. Die Firmenevents sind absolut genial und Erfolge werden sofort im firmeninternen Kommunikationskanal geteilt. Großes Lob dafür!
Der Zugang zum Fitness Studio muss auch nochmal erwähnt werden, diese Möglichkeit finde ich echt super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass gut gemeinte Kritik oft als Angriff gesehen wird und Veränderung mehrere Anläufe braucht.
Verbesserungsvorschläge
das Thema Kommunikation sollte unbedingt (!) den Mitarbeitern zur Liebe verbessert werden. Bei Entscheidungen, die eine Abteilung betreffen, sollte man sich schon auch die Meinung oder Bedenken des Teams einholen. Dadurch könnten in meinen Augen auch Fehler vorhergesehen und vermieden werden.
Das HR Team wirkt oftmals etwas empathielos und und denkt nicht nach, bevor gesprochen wird.
Gewisse betriebsinterne Regelungen sind mir im Nachhinhein immer noch nicht schlüssig.
Arbeitsatmosphäre
Im Headquarter gibt es eine Atmosphäre wobei an der Ausstattung eventuell noch gefeilt werden könnte
Kommunikation
Innerhalb unseres Teams war das nie ein Problem- jedoch außerhalb. Kündigungen wurden wie Geheimnisse behandelt, wichtige Themen die auch uns betrafen wurden uns häufig recht spät, teilweise über 7 Ecken mitgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
innerhalb unseres Teams wieder top, nach außen fühlten wir uns wie das Stiefkind der Firma.
Work-Life-Balance
sehr gut und ausgewogen, man kann mit den Kollegen in den Pausen joggen gehen und es gibt auch einen Fitness Studio Zugang.
Vorgesetztenverhalten
sehr jung und dynamisch, hat auch ein offenes Ohr. Geht jedoch mit Kündigungen etwas eigenartig um.
Interessante Aufgaben
grundsätzlich ja, nur kann die Freude durch Druck von außen oft etwas schwinden
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt kaum "ältere" Kollegen, darum kann ich dazu nichts sagen
Arbeitsbedingungen
sind sehr fair
Gehalt/Sozialleistungen
Wer eine Wohnung und ein Auto hat, muss sich sein Geld gut einteilen- speziell in Zeiten der Inflation
Image
in Österreich schon bekannt, in Deutschland erst am kommen
Karriere/Weiterbildung
innerhalb des Betriebs nicht eine Unmenge an Möglichkeiten, man lernt jedoch für sich selbst sehr viel dazu