61 Bewertungen von Mitarbeitern
61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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53 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jeder ab einem Gewissen Gehalt bekommt einen All-In umgeschnallt - muss man mögen...
Nur interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Lob ist nur selten dabei - mit Kritik wird allerdings nicht gespart.
Es wird wirklich darauf geschaut, dass man sich wohlfühlt, denn so arbeitet man auch besser
Es wird immer darauf geachtet, dass die Atmosphäre angenehm und respektvoll ist
Gibt auch super Angebot wie Office Yoga und Homeoffice ist auch möglich
One Team ist hier das Motto. Es wird einen immer geholfen und man wird bei allem unterstützt
sehr flache Hierarchien
Die Firma ist sehr kommunikativ, es wird viel geteilt und offen miteinander gesprochen
Man wird gefordert und kann überall teilhaben
- Richtig Gutes Produkt
- Hammer Firmenfeiern
- Gutes Provisionsmodell
- Große Handlungsfreiheit
- klare Linie fahren nach Entscheidungen
- mehr Termine für den Seller von SDR
- an Abmachungen halten
In Österreich sehr bekannt. In Deutschland eher nicht so.
Viele Freiheiten!
Im Sales keine Ellenbogen. Jeder unterstütz jeden.
Geschäftsführung ist nahe an seinen Mitarbeitern dran.
Zum Head of, sehr gutes Verhältnis!!
Moderene Arbeitsmittel. (Apple)
Unter Kollegen sehr gut.
Auch sonst passt die Kommunikation.
Fixum eher unter dem ø mit Provision aber sehr gut.
Von Woche zu Woche unterschiedlich.
Motiviertes, innovatives und junges Arbeitsumfeld.
Umweltbewusstsein, oder aber auch Sparfüchse.
Die Arbeitsausstattung und das Büro sehen gut aus.
Mentalität, Führungsstiel
Hire&Fire Mentalität ablegen und mehr die Erfolge der Kollegen feiern, anstatt alles immer zu kritisieren.
Das wahre Gesicht von Anfang an zu zeigen hilft manchmal dabei, sich gegenseitig Zeit zu sparen.
Wer modern, cool und jung auftreten möchte, sollte auch so denken.
* Provisionsmodell ist top
* 3er BMW Kombi als Firmenwagen
* Sales Trainings
* Für ein Startup ein recht stabiler Arbeitgeber (kein Hyperscalling um jeden Preis)
* Mehr Abteilungsübergreifende Projekte / Zusammenarbeit
* Mehr Support für den Seller durch mehr Marketing / SDR Termine
* Mehr Teamevents
Für mich mega, fühl mich wohl.
Fitnessstudio, Teamevents, Fortbildungen
Wir könnten mehr mit der Bahn reisen. An sich legen wir Wert auf Nachhaltigkeit, soweit es sich vereinbaren lässt.
Hier packen alle gemeinsam an, keine Ellbogen, nicht mal im Sales ;)
Sind eher ein junges Team
3er BMW, Macbook und iPhone.
Geht immer besser, nur ich bin im Vergleich zu meinem alten Arbeitgeber fast begeistert weil oft und regelmäßig, sogar mit Finanzzahlen kommuniziert wird.
Hätte ein paar mehr Damen bei uns im Sales. Was ich gut finde: VP Sales ist nun weiblich, super empathisch!
Von den Fehlern lernen.
Auf die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter eingehen und nicht immer Einwände bringen.
Hat in der letzten Zeit leider sehr gelitten. Besonders durch den miserablen Umgang mit einigen Kollegen, besonders bei Kündigungen.
Es wird erwartet jede Woche mehr als die vereinbarten Stunden zu arbeiten, Überstundenabbau gibt es nicht. Auch am Wochenende oder Urlaub wird mal ganz gerne mal kontaktiert.
Grundgehalt sehr niedrig, Bonuszahlungen sehr undurchsichtig. Benefits wie VWL oder Ähnliches gibt es überhaupt nicht.
Mehr Schein als sein, besonders in Deutschland gibt es keinen richtigen Zusammenhalt
Gibt es kaum
Einzige Katastrophe. Ganz schlechtes Führungsverhalten, es wird versucht mit Druck bessere Leistungen zu erzielen, was dann meist genau in die andere Richtung geht. Auch Gespräche mit der Geschäftsleitung führten hier ins leere.
Büros in Österreich sind in Ordnung, die Lösungen in Deutschland leider sehr provisorisch. Keine Umgebung um der eigentlichen Arbeit nachzugehen.
Leider ganz miserabel, es wird viel gelogen, besonders bei „unangenehmen“ Informationen an das Team. Oftmals wird auch viel zu spät kommuniziert.
Leider doch sehr eintönig und trifft auch nicht die Aufgaben, die im Vorstellungsgespräch angeboten wurden.
Tolles Team und Produkt. Vorgesetzte die immer ein offenes Ohr haben
Grundsätzlich passt alles super, wie bereits erwähnt, wären mehr Termine durch das SDR für die Seller super
Mehr Leads dich das SDR Team würden uns Seller noch erfolgreicher machen
Total lässiges Office und es felt nichts
In AT Top, D wird immer besser. Man betreut namhafte Firmen
Zu wenig Arbeit hat man nicht, aber es macht Freude, so ein gutes und innovatives Produkt zu verkaufen
Es wird immer wieder erwähnt, dass man auch selbst einen Vorschlag/Wunsch äußern kann und es gibt sogar einen eigenen Trainer
Man kann sich das mit Provisionen gut richten….wenn man gut verkauft. Grundgehalt ok
E-Autos, Mülltrennung…
Tolles Team
Grundsätzlich alle Jung bzw. Jung geblieben
Haben immer ein offenes Ohr für uns und kommunizieren klar
Top Auto und Apple Produkte
Regelmäßige All hands Meetings, wo man über alle Enticklungen und Ergebnisse transparent informiert wird
Top. Hier werden keine Unterschiede gemacht
Definitiv! Täglich eine Herausforderung und viel Abwechslung
Auch nach Rückschlägen immer weiter zu machen
Zu hohe Fluktuation aw
Member of board könnte besser auf seine Mitarbeiter eingehen und zu hören.
Das der Teamgeist in Österreich schon recht ausgeprägt ist, die Firma liegt sehr zentral. Die Firmenevents sind absolut genial und Erfolge werden sofort im firmeninternen Kommunikationskanal geteilt. Großes Lob dafür!
Der Zugang zum Fitness Studio muss auch nochmal erwähnt werden, diese Möglichkeit finde ich echt super.
dass gut gemeinte Kritik oft als Angriff gesehen wird und Veränderung mehrere Anläufe braucht.
das Thema Kommunikation sollte unbedingt (!) den Mitarbeitern zur Liebe verbessert werden. Bei Entscheidungen, die eine Abteilung betreffen, sollte man sich schon auch die Meinung oder Bedenken des Teams einholen. Dadurch könnten in meinen Augen auch Fehler vorhergesehen und vermieden werden.
Das HR Team wirkt oftmals etwas empathielos und und denkt nicht nach, bevor gesprochen wird.
Gewisse betriebsinterne Regelungen sind mir im Nachhinhein immer noch nicht schlüssig.
Im Headquarter gibt es eine Atmosphäre wobei an der Ausstattung eventuell noch gefeilt werden könnte
in Österreich schon bekannt, in Deutschland erst am kommen
sehr gut und ausgewogen, man kann mit den Kollegen in den Pausen joggen gehen und es gibt auch einen Fitness Studio Zugang.
innerhalb des Betriebs nicht eine Unmenge an Möglichkeiten, man lernt jedoch für sich selbst sehr viel dazu
Wer eine Wohnung und ein Auto hat, muss sich sein Geld gut einteilen- speziell in Zeiten der Inflation
innerhalb unseres Teams wieder top, nach außen fühlten wir uns wie das Stiefkind der Firma.
es gibt kaum "ältere" Kollegen, darum kann ich dazu nichts sagen
sehr jung und dynamisch, hat auch ein offenes Ohr. Geht jedoch mit Kündigungen etwas eigenartig um.
sind sehr fair
Innerhalb unseres Teams war das nie ein Problem- jedoch außerhalb. Kündigungen wurden wie Geheimnisse behandelt, wichtige Themen die auch uns betrafen wurden uns häufig recht spät, teilweise über 7 Ecken mitgeteilt.
grundsätzlich ja, nur kann die Freude durch Druck von außen oft etwas schwinden
So verdient kununu Geld.