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hello 
again 
GmbH
Bewertung

Hier macht das Arbeiten Spaß

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei hello again GmbH in Pasching gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Offene Kultur und offenes Feedback gewünscht - in beide Seiten. Offen für Verbesserungen, ständiges Überdenken des aktuellen Prozess'.

Kommunikation

Die Firma wächst schnell und das führt zu Kommunikationsverlust. Man versucht dem entgegen zu wirken, was meist recht gut gelingt.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich, auch aus anderen Teams wird man unterstützt.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeiten ermöglichen einem maximale Flexibilität. Auch die Option zu Home Office trägt dazu bei, private Termine im Business-Alltag super unterzubringen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr vertraut und auf Augenhöhe. Es gibt gewisse Vorgaben, wie sich Vorgesetzte verhalten sollen / müssen. Diese Regeln sind transparent und werden auch gelebt.

Interessante Aufgaben

Spannendes Produkt was sich ständig weiter entwickelt.

Gleichberechtigung

Hier kommt es auf die Performance an, nicht auf das Geschlecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Durchschnittsalter der Mitarbeiter*innen ist sehr niedrig. Aber auch ältere Kolleg*innen sind willkommen. Hier kommt es auf den Typ Mensch an, nicht auf das Alter.

Arbeitsbedingungen

Es wird ständig an Verbesserungen / Optimierungen gearbeitet. Officeerweiterung im Headquarter, neue Büros in Deutschland. Man muss sagen, was man braucht und es wird sich meist drum gekümmert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine digitale Softwarefirma, da wird so gut wie nix ausgedruckt. Alles findet digital statt.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Sales kann man sein Gehalt provisionsabhängig selbst bestimmen.

Image

In Österreich super, in Deutschland ausbaufähig. Hier kennt man das Produkt und die Firma noch nicht ausreichend.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma wächst, da ergeben sich automatisch Karrierechancen. Es wird permanent daran gearbeitet, dass man sich weiter entwickelt durch z.B. Trainings mittels externen Sales-Coach.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Triantafillidis, HR Managerin
Sandra TriantafillidisHR Managerin

Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank! Es freut uns sehr und bestärkt uns, dass du die offene Feedbackkultur und den wertschätzenden Umgang im ganzen Team so positiv empfindest. Wir werden weiterhin daran arbeiten, uns zu verbessern - damit auch mit wachsendem Team das Arbeiten Spaß macht, die Kommunikation nicht zu kurz kommt und wir uns alle weiterentwickeln. :)
#teamhelloagain

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