Hier macht das Arbeiten Spaß
Arbeitsatmosphäre
Offene Kultur und offenes Feedback gewünscht - in beide Seiten. Offen für Verbesserungen, ständiges Überdenken des aktuellen Prozess'.
Kommunikation
Die Firma wächst schnell und das führt zu Kommunikationsverlust. Man versucht dem entgegen zu wirken, was meist recht gut gelingt.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich, auch aus anderen Teams wird man unterstützt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeiten ermöglichen einem maximale Flexibilität. Auch die Option zu Home Office trägt dazu bei, private Termine im Business-Alltag super unterzubringen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr vertraut und auf Augenhöhe. Es gibt gewisse Vorgaben, wie sich Vorgesetzte verhalten sollen / müssen. Diese Regeln sind transparent und werden auch gelebt.
Interessante Aufgaben
Spannendes Produkt was sich ständig weiter entwickelt.
Gleichberechtigung
Hier kommt es auf die Performance an, nicht auf das Geschlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter der Mitarbeiter*innen ist sehr niedrig. Aber auch ältere Kolleg*innen sind willkommen. Hier kommt es auf den Typ Mensch an, nicht auf das Alter.
Arbeitsbedingungen
Es wird ständig an Verbesserungen / Optimierungen gearbeitet. Officeerweiterung im Headquarter, neue Büros in Deutschland. Man muss sagen, was man braucht und es wird sich meist drum gekümmert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine digitale Softwarefirma, da wird so gut wie nix ausgedruckt. Alles findet digital statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Sales kann man sein Gehalt provisionsabhängig selbst bestimmen.
Image
In Österreich super, in Deutschland ausbaufähig. Hier kennt man das Produkt und die Firma noch nicht ausreichend.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma wächst, da ergeben sich automatisch Karrierechancen. Es wird permanent daran gearbeitet, dass man sich weiter entwickelt durch z.B. Trainings mittels externen Sales-Coach.