Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
hello again GmbH Logo

hello 
again 
GmbH
Bewertung

Super Arbeitsgebet, Gutes Arbeitsklima, tolles Produkt, jedoch ist Luft nach oben

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei hello again GmbH in Leonding gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Stets freundlich & hilfsbereit. Dynamisch & Jung

Kommunikation

Großteils transparente Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Eine von hello agains größten Stärken ist der Zusammenhalt unter Kollegen

Work-Life-Balance

Unkomplizierte Urlaubseinteilung und Arbeitszeiten

Vorgesetztenverhalten

Die Ziele von hello again sind meist, wenn auch nicht immer greifbar

Interessante Aufgaben

Ich denke es könnte noch mehr auf die Initiative und die Ideen der Mitarbeiter geachtet werden & eventuelle Tasks, welche aussortiert werden können, tatsächlich beenden, um Ressourcen für spannende, innovativere Aufgaben zu schaffen

Umgang mit älteren Kollegen

hello again ist grundsätzlich eher ein junges Unternehmen, ich denke nicht dass bewusst keine älteren Mitarbeiter:innen eingestellt werden, sondern sich dies bei den Bewerbungsprozessen von beiden Seiten zeigt ob es passt oder nicht. Ausnahmen bestätigen ja die Regel.

Arbeitsbedingungen

Umso mehr Mitarbeiter in einem Büro arbeiten, umso mehr Lärm, Geschirr/Küchendienst in der Küche & Frequenz auf den Sanitäranlagen & Verfügbarkeit von Meetingräumen geht ein, was nicht immer zum angenehmsten Umfeld führt. Die technischen Mittel variieren von Mitarbeiter zu Mitarbeiter.

Gehalt/Sozialleistungen

hello again zahlt Löhne lt. Kununu Gehaltscheck im eher unteren Mittelbereich. Im Sales gibt es die Möglichkeit auf Provision, in anderen Bereichen ist man mehr gebunden.

Image

Das Image der Firma ist intern gut, Mitarbeiter arbeiten gerne da, auch wenn man sich einiger „Pain-Points“ einig ist, wird hello again grundsätzlich empfohlen.

Karriere/Weiterbildung

Die Karrierechancen sind subjektiv betrachtet von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich gross. Während in manchen Abteilungen grosse Änderungen & Aufstiege passieren, stagnieren einige Abteilungen sehr.
Weiterbildung wird geboten & auf Wunsch auch ausserhalb des „Growing Mastermind“ Programms


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden