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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ständig so zu tun, als wäre man "Freunde".... Und dann weiß jeder über jeden Bescheid.
Ehrlichkeit und klare Angaben. Auch auf Bedürfnisse der Mitarbeiter etwas mehr Rücksicht nehmen. Und nicht aus Kleinigkeiten gleich was großen machen. Alles, jeder Handgriff wird besprochen und analysiert. Oft nicht mal der Rede Wert. Stiftet nur Unruhe!
Nicht alles Todreden
Anfangs sehr freundlich aber eben nur vor der Geschäftsführung dann wärend der Einschulung kommen ständig blöde Kommentare. Wenig Zeit und Geduld bei der Einarbeitung. Bei mehreren Fragen oder Fehlern (ganz besonders am Anfang) kommen ständig:"... Habe ich eh schon mal erklärt, solltest schon wissen!".... Sehr viel Stoff in kurzer Zeit soll so schnell wie möglich erlernt werden. Es wird von dir 100% verlangt aber wenn du mal in Krankenstand bist, heißt es:" Du bist nicht für die Firma da, du nimmst es nicht ernst und du sollst die fehlende Zeit einarbeiten! " Überstunden bzw. ein wenig länger bleiben sind gewünscht aber ZA oder Auszahlung nicht wirklich. Ständige Kontrolle von Kollegen und weiterleiten an die Geschäftsleitung und das unterstellen von Handlungen, die nicht einmal bewusst bei der Einschulung versehentlich gerichtet wurden. Teilweise bösartig und skrupellos. Sie präsentieren sich hier auf Familien Unternehmen und auf freundschaftliche Basis. Stimmt nicht!! Heuchlerisch! Und ständig wechselnden Personal weil sie unzufrieden sind mit der Leistung und die Kommunikation zwischen den Kollegen. Auch ältere Personen die lange im Unternehmen waren wurden gerne entlassen.
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Flexibilität
Standort
die Markenstrategie weiterentwickeln
eine österreichische Geschichte
Herablassende Führungsperson, schlechte Unternehmensführung, keine Visionen,...
Neue Führungsebene, besseres Einkommen, bessere Work-Life-Balance, interessantere Aufgabengebiete
Noch nie so eine schlechte Stimmung erlebt, was auf die Vorgesetzte zurückzuführen ist
Kein gutes - aber kein Wunder bei dieser Firmenpolitik
Sehr schlecht - am besten 24/7 arbeiten, aber gratis
Kein Thema, müsste mehr bezahlt werden oder würde einer Wertschätzung entgegenkommen
Gerade so, dass sie sich nicht in der Illegalität bewegen
keines
Sehr gut, das einzig Positive dort
Furchtbar - ältere Kollegen werden gekündigt, weil sie zu viel Geld kosten, das nach zig-Jahren
Unter aller Würde - keinen Respekt, behandelt Mitarbeiter wie Untergebene
nur mit dem notwendigsten ausgestattet
Untereinander sehr gut - aber "von oben herab" seitens der "Führungsebene"
Keine Ahnung - alle sind schlecht behandelt worden
Nicht wirklich, sehr eintönig, schlechte Aufteilung, könnte interessanter ausgestaltet sein, die Firma könnte so viel mehr herausholen
Keine genauen angaben wie es weiter geht
Neu ist nicht besser wie alt
Geschäftsführung austauschen
Viel gibt es der ersten Bewertung nicht mehr hinzuzufügen.
Wen man in zwei Jahren quasi einen Austausch von 50 Kopf erlebt, dann weis man dass man irgendwann auch gegangen wird.
Personaldaten sind für alle zugänglich.
Schreibtische werden kontrolliert, für Internet und email gibt es keine schriftliche Oder Mündliche Regelung jedoch wird auch hier nachkontrolliert.
Krank sein ist unkollegial