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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Helmut Sachers Kaffee die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Noch nie so eine schlechte Stimmung erlebt, was auf die Vorgesetzte zurückzuführen ist
Untereinander sehr gut - aber "von oben herab" seitens der "Führungsebene"
Sehr gut, das einzig Positive dort
Sehr schlecht - am besten 24/7 arbeiten, aber gratis
Unter aller Würde - keinen Respekt, behandelt Mitarbeiter wie Untergebene
Anfangs sehr freundlich aber eben nur vor der Geschäftsführung dann wärend der Einschulung kommen ständig blöde Kommentare. Wenig Zeit und Geduld bei der Einarbeitung. Bei mehreren Fragen oder Fehlern (ganz besonders am Anfang) kommen ständig:"... Habe ich eh schon mal erklärt, solltest schon wissen!".... Sehr viel Stoff in kurzer Zeit soll so schnell wie möglich erlernt werden. Es wird von dir 100% verlangt aber wenn du mal in Krankenstand bist, heißt es:" Du bist nicht für die Firma da, du nimmst es nicht ernst und du sollst die fehlende Zeit einarbeiten! " Überstunden bzw. ein wenig länger bleiben sind gewünscht aber ZA oder Auszahlung nicht wirklich. Ständige Kontrolle von Kollegen und weiterleiten an die Geschäftsleitung und das unterstellen von Handlungen, die nicht einmal bewusst bei der Einschulung versehentlich gerichtet wurden. Teilweise bösartig und skrupellos. Sie präsentieren sich hier auf Familien Unternehmen und auf freundschaftliche Basis. Stimmt nicht!! Heuchlerisch! Und ständig wechselnden Personal weil sie unzufrieden sind mit der Leistung und die Kommunikation zwischen den Kollegen. Auch ältere Personen die lange im Unternehmen waren wurden gerne entlassen.
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