Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligungeine österreichische Geschichte
Flexibilität
Ständig so zu tun, als wäre man "Freunde".... Und dann weiß jeder über jeden Bescheid.
Herablassende Führungsperson, schlechte Unternehmensführung, keine Visionen,...
Ehrlichkeit und klare Angaben. Auch auf Bedürfnisse der Mitarbeiter etwas mehr Rücksicht nehmen. Und nicht aus Kleinigkeiten gleich was großen machen. Alles, jeder Handgriff wird besprochen und analysiert. Oft nicht mal der Rede Wert. Stiftet nur Unruhe!
Nicht alles Todreden
Neue Führungsebene, besseres Einkommen, bessere Work-Life-Balance, interessantere Aufgabengebiete
die Markenstrategie weiterentwickeln
Der am besten bewertete Faktor von Helmut Sachers Kaffee ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gut, das einzig Positive dort
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Helmut Sachers Kaffee ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unter aller Würde - keinen Respekt, behandelt Mitarbeiter wie Untergebene
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kein Thema, müsste mehr bezahlt werden oder würde einer Wertschätzung entgegenkommen
