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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HENNLICH Österreich die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HENNLICH Österreich
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HENNLICH Österreich
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Wirtschaftlich handeln oder Kundenorientiert handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    33%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    33%

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    33%

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zwischen den Angestellten ist super, man kann über alles reden. Die Kommunikation zu den Abteilungsleitern ist eher schwierig. Wenn man sich öffnet, wird man nur schief angeguckt.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit ist gegeben, jedoch bereits Standard. Homeoffice steht in der Jobausschreibung, bekommt allerdings nicht Jeder und wenn, nur mit besonderen Grund (in gewissen Abteilungen)

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegialität ist tatsächlich sehr gut

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist genau der gleiche Einheitsbrei wie bei anderen Firmen, nur in schöne Worte verpackt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Moderne Arbeitsplätze, ein tolles Miteinander, flache Hierarchien

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung arbeitet stark daran, oft und viel Informationen zu geben, perfekt gibts da halt nicht immer für jeden, aber man kann immer persönlich fragen gehen.

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