Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HENNLICH Österreich die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist genau der gleiche Einheitsbrei wie bei anderen Firmen, nur in schöne Worte verpackt.
Moderne Arbeitsplätze, ein tolles Miteinander, flache Hierarchien
Die Geschäftsführung arbeitet stark daran, oft und viel Informationen zu geben, perfekt gibts da halt nicht immer für jeden, aber man kann immer persönlich fragen gehen.
In meinem Team einfach super. Auch mit anderen Teams gibts viel Kontakt. Man kann sich immer bei Coffee-Points treffen, Kommunikation wird gefördert
Immer viel Arbeit, aber es wird auch viel geboten
Kollegialität ist tatsächlich sehr gut