Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Kundenkontakt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation, mangelhafte Sozialleistungen und Entlohnung
Verbesserungsvorschläge
Ein Ausbau der Home Office Tage wäre eine attraktive Zusatzleistung. Weiters würde ein besseres Gehalt zu mehr Motivation im Arbeitsalltag führen. Das Team leistet sehr viel, wird jedoch nicht ausreichend dafür entlohnt (siehe Anmerkung KV). Im Gegensatz zu anderen Firmen, gewährt Herold seinen Mitarbeitenden deutlich weniger Essensstütze - während Erste Bank Mitarbeitende etwa 6€ erhalten, liegt die Stütze von Herold bei knapp über 2€.
Arbeitsatmosphäre
Top Vorgesetzte, toleranter Umgang mit Fehlern
Kommunikation
Interne Kommunikation könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt im Team
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung innerhalb der Kernzeit. Freitags verkürzte Kernzeit bis 11:30 sowie 2 Home Office Tage sorgen für erweiterte Flexibilität.
Gehalt/Sozialleistungen
Mangelnde Sozialleistungen, Bezahlung knapp über dem Kollektivvertrag.