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HEROLD 
Business 
Data 
GmbH
Bewertung

furchtbare Arbeitsbedingungen und mieserable Führungskräfte

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HEROLD Business Data GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Kollegen, in meiner Abteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

totale Überwachung und Kontrolle. Dauerdruck vom feinsten.
Jeden Morgen bzw. Abend und teilweise dazwischen musste man Auskunft geben was man geschafft hat, wie viele Termine, wie viele Anrufe etc. Auf Schritt und Tritt kontrollieren Sie dich.

Es wurde kein Raum gelassen für eigene Verbesserungen durch den Mitarbeiter.
Man wurde von deutschen Kollegen in Meetings belehrt und bloß gestellt, die irgendwo im Norden Deutschlands hocken, glauben sie sind die Könige des Vertriebs und verbreiten Negative Stimmung.

Verbesserungsvorschläge

komplette Führung inkl. den Sales Verantwortlichen austauschen, sowas
abgehobenes und selbstverliebtes wird dem Unternehmen nur langfristig schaden.

Die Mitarbeitern nicht pausenlos überwachen zu wollen, ihnen besser zuzuhören und Sie in Entscheidungen mit einbinden. Wenn ich mir manche Abteilungen ansehe, erkennt man dort wie ungern die meisten hier arbeiten und wie viel Druck auf denen lastet.

So vergrault man jeden guten Mitarbeiter. Ich kann absolut abraten, wenn man seine Psyche nicht zerstören will, hier zu beginnen.

Kollegenzusammenhalt

eigentlich das einzige was toll war und mir Freude gemacht hat morgens ins Büro zu kommen. Wir haben uns mit Humor abgelenkt zwischendurch.

Work-Life-Balance

praktisch nicht vorhanden, sie versuchen alles aus dir rauszuquetschen und Tage bis nach 18 Uhr sind keine Seltenheit. In der Mittagspause muss man sein essen runter schlingen.
Privatleben nebenbei führen nicht möglich.

Vorgesetztenverhalten

Haben alle keine Ahnung wie man richtig mit Mitarbeitern umgeht, sind nur zahlengetrieben und geldgeil, das merkt man jeden Tag. Glauben sie verstehen ihr Geschäft, was absolut nicht der Fall ist und behandeln vor allem neue Mitarbeiter wie das letzte bzw. erlauben sich persönliche Urteile über Personen, die sie gerade mal 2 Wochen kennen. Vorne lachen sie dir alle ins Gesicht aber meinen es nicht gut mit einem. Ganz schlimm was dort getrieben wird.

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen beachten die jüngeren nicht mal und ignorieren diese.

Image

wie man hier auf kununu sieht und auch von draußen bei Kunden mitbekommt, ist das Image absolut katastrophal.

Karriere/Weiterbildung

kann man dort vergessen.


Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine GlueckDirector People and Culture

Liebe Beurteilerin, lieber Beurteiler,

danke für dein Feedback.
Herold ist ein zahlenorientiertes Vertriebsunternehmen, in den unterschiedlichen Abteilungen arbeiten wir mit unterschiedlichen KPIs, an denen unsere Mitarbeitenden gemessen werden. Natürlich sind es im Bereich Sales dann die relevanten Zahlen in Richtung Anzahl der Anrufe oder der Abschlüsse. In jedem Recruiting-Gespräch inkl. der Ausschreibungen der Positionen wird offen die Zahlenorientierung kommuniziert.

Anmerken möchte ich, dass wir Gleitzeit haben, es ist ja ein Start zwischen 07.00 und 09.00 Uhr möglich und auch ein Ende zwischen 15.30 und 19.00 Uhr. Als Arbeitgeber ist uns selbstverständlich wichtig, dass die Arbeitszeiten und die Pausen entsprechend der gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden!

Unsere Mitarbeitenden haben eine durchschnittliche Firmenzugehörigkeit von mehr als 6 Jahren, für viele sind wir also der absolut richtige Arbeitgeber, das kann man auch in vielen der Bewertungen erkennen.

Für den Fall, dass du dich noch näher austauschen möchtest, stehe ich jederzeit gerne zur Verfügung!

Wir bedanken uns jedenfalls für die Zusammenarbeit und wünschen dir viel Erfolg für die Zukunft!

Mit freundlichen Grüßen, Sabine

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