11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Der Kollegenzusammenhalt war früher wirklich top! Mittlerweile haben leider 90% davon das Unternehmen verlassen.
Bis Herbst 2023 war Heyjobs wirklich ein cooler Arbeitgeber mit einem tollen Team und einer Menge Spaß beim arbeiten. Die strategischen Veränderungen haben leider vieles, wenn nicht sogar alles davon kaputt gemacht. Wirklich schade drum!
Hire and fire führt leider genau dazu wo das Unternehmen heute steht...
Die große Verantwortung die man bereits mit den Kunden von Beginn an hat. Den Standort und die KollegInnen
Die schlechte Wahl der GF. Kein Support für die GF in Form eines Coachings oder einer Überprüfung.
Gsd wurde der GF bereits ausgetauscht. Das ist schon mal ein Anfang. Menschlich handeln und nicht nur so tun nach außen hin.
Damalige GF absolut unfähig und überfordert - hat alles MitarbeiterInnen spüren lassen.
Image nach außen positiv - aber zu den eigenen MitarbeiterInnen sich ekelhaft verhalten. Massenkündigung auf wirklich unmenschliche Art und Weise.
Nicht vorhanden. GF hat es jeden spüren lassen, wenn man mal im Homeoffice war. Blöde Kommentare und Aussagen.
Top! Mit dem MBD Programm kann man gut aufsteigen, wenn GF einen dann auch befördert. Mein Teamlead war immer für mich da und hat mich unterstützt. Leider ist die Person auch nicht mehr im Unternehmen.
Die MitarbeiterInnen sind alle ganz besonders toll! Viele sind miteinander befreundet.
Damalige Geschäftsführung war komplett überfordert, weil keine Berufserfahrung. Ziele wurden während dem Jahr mehrmals geändert. Abteilungen geteilt und alles verändert. Viele Veränderungen ohne sinnvollen langfristigen Plan.
Meine damalige Führungskraft war extrem toll! Regelmäßige Gespräche, habe viel gelernt von meiner Führungskraft - war immer für mich da. Verlässlich, kompetent und unglaublich professionell.
Höhenverstellbare Tische haben das Leben deutlich verbessert. Die Belüftung ist dort das einzig negative. Einige MitarbeiterInnen haben aufgrund der geringen Luftfeuchtigkeit immer wieder Nasenbluten bekommen. Ansonsten top! Standort war genial!
Kommunikation absolut verbesserungsfähig. Nach außen hin top mit unseren KundInnen. Aber innerhalb
Gehalt war gut u Essensgutscheine top. Für so ein kleines u junges Unternehmen. Besser geht immer daher 4 Sterne
Der Grund weshalb ich in das Unternehmen damals gekommen bin - jeder verdient so viel wie die anderen. Nur die Provision ist abhängig von der eigenen Leistung. Das war absolut top!
Die Aufgaben war gut, wenn sie nicht permanent geändert wurden. Geht besser. Oftmals spontane Veränderungen der täglichen Aufgaben. Ist anstrengend und nicht effizient.
Managementverhalten oft nicht nachvollziehbar, eher schlechte Stimmung seit dem Change, davor war es super dort zu arbeiten
Teilweise sind sehr kurzfristige und unüberlegt Entscheidungen getroffen worden, das Team wurde selten miteinbezogen
Mit einer klaren Kommunikation seitens dem Management an die Mitarbeiter wären einige Entscheidungen bestimmt nachvollziehbarer gewesen.
Nach dem Change bekamen einige im Team ohne davor mit den betroffenen Mitarbeitern zu reden, neue Aufgaben und einen neuen Zuständigkeitsbereich zugeteilt.
Dabei ging es in Österreich primär um quantitatives Cold Calling.
Social Benefits (z.B. mehr Urlaubstage, Essenszuschuss, Homeoffice etc.)
Firmenfeiern in Berlin.
Man hat relativ schnell die Möglichkeit aufzusteigen, wenn man sich reinhaut und das politische Spiel mitspielt.
Entscheidungen + Konsequenzen im Senior Management wirken oft kurzsichtig und unüberlegt (oft wurde hier was entschieden, nur von einer Sichtweise gesehen, sofort umgesetzt , ohne die Betroffenen zu involvieren & dann sind große Probleme entstanden.
Außerdem herrscht ein starker Deutschland Fokus --> Österreich ist läuft nur so nebenbei mit
früher top, seit Jänner 2024 eher call center
Kommt auf den die Vorgesetzte an - teils so teils so
ausführliche allhands und Einblick in Strategien, direkte Vorgesetzte pflegt eine direkte und ehrliche Kommunikation (weniger direkt und weniger ehrlich ist das Senior Management)
Großteil einfach Coldcalling auf Quantität
Liebs! Die Leute motivieren sich gegenseitig und der Zusammenhalt ist extrem.
Hier gibt man sich wirklich Mühe, damit die Angestellenten alles unter einen Hut bekommen.
Alles super, aber mehr geht immer :D
Freunde fürs Leben.
Ich glaube die Erfahrungen können sehr unterschiedlich sein aber ich hatte bisher immer sehr viel Glück.
Egal welche Position man hat oder wie lange man da ist - Hier wird wirklich alles sehr offen und ehrlich kommuniziert.
Wir sind ein großer, kunter bunter Haufen wo jeder akzeptiert wird. Bunter wirds bei keinem Unternemen in Deutschland.
Je nachdem, in welchem Bereich man arbeitet, kann es schon sehr eintönig werden.
HeyJobs hat schnell auf die Bewerbung reagiert. Der Bewerbungsprozess war relativ lang, jedoch wollte sichergestellt werden, dass Bewerber auch zum Unternehmen und der Kultur passen. Nach erfolgreicher Bewerbung verlief der Onboarding Prozess sehr gut und organisiert ab. In den ersten Wochen wird man noch begleitet und in die neuen Aufgaben detailliert eingearbeitet.
HeyJobs bietet eine erstaunliche Feedback-Kultur. Die Führungskräfte in diesem Unternehmen sind offen dafür, von Ihnen zu lernen. Darüber hinaus bietet das Unternehmen eine Einzigartige Lernstruktur. Mit dem MBD Programm fühle ich mich bei HeyJobs bestens aufgehoben. HeyJobs bietet individuelle Möglichkeiten an, sich weiter zu bilden durch externe Coachings, Umstrukturierung, Feedback-Q&As und Anpassungen des Einstellungsplans, kann sich immer weiterbilden. Die HeyJobs-Werte "Teamwork", "Entrepreneurship" und "Drive" werden sprichwörtlich in diesem Unternehmen gelebt.
individuelle Meinungen oder Vorschläge werden gehört und auch wertgeschätzt.
Da das Team aus fast ausschließlich aus jungen Leuten besteht, lässt sich darüber wenig sagen.
Die Werte werden bei Heyjobs wirklich gelebt und hängen nicht an der Wand!
Lob an der Tages-Ordnung von Manager, Peers und allen anderen
Jeder ist überzeugt und brennt für unser Produkt
Auf private umstände wird rücksicht genommen auch wenn etwas kurzfristiger
Educational budget + Trainings an der wochenordnung
Sehr zufrieden
Ehrliches Feedback - Kollegen nehmen sich Zeit für einem
Jeder Kollege wird gleich behandelt- wir sind alle gleich (fördert extrem die Kommunikation)
Vorbild
Du - Kultur im gesamten Unternehmen - Kommunikation wird extrem gefördert
In der gelebten Unternehmenskultur
Kein Tag ist wie der andere - spannende Herausforderungen für beruflichen und personal growth
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