Die richtige Wahl.
Arbeitsatmosphäre
Kann im Unternehmen unterschiedlich sein - abhängig vom Team. Es herrscht ein respektvoller Umgang untereinander und der interne Austausch sowie die Zusammenarbeit wird teamübergreifend gefördert.
Kommunikation
Sowohl teamintern als auch kanzleiübergreifend wird viel Wert auf eine transparente Kommunikation gelegt. Es werden regelmäßig Meetings abgehalten, in denen aktuelle steuerliche Themen diskutiert werden und der Austausch untereinander gefördert wird. In meinem Team kann man mit seinen Problemen stets zum Vorgesetzten gehen und es wird versucht, eine gemeinsame Lösung zu finden. Dies kann jedoch von Team zu Team unterschiedlich sein.
Kollegenzusammenhalt
Könnte mir kein besseres Team vorstellen. In der Kanzlei herrscht allgemein ein respektvoller Umgang.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten werden durch die Gleitzeitregelungen ermöglicht. Es kann sein, dass es zu bestimmten Fristen auch etwas stressiger werden kann. Der Arbeitseinsatz wird aber wertgeschätzt und beispielsweise die Urlaubsplanung ist sehr unkompliziert.
Interessante Aufgaben
Nach dem man ausreichend eingeschult wurde, erhält man vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben. Unterschiedliche Themengebiete, die man zuvor nur aus der Theorie kannte, werden durch die Zusammenarbeit mit Steuerexperten näher gebracht. Insbesondere positiv zu erwähnen ist, dass man schon nach kurzer Zeit Verantwortung übernimmt. Man wird aktiv in den Unternehmensprozesse eingebunden und wird damit ein wichtiger Teil des Teams.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung ist im Großen und Ganzen sehr gut. Leider gibt es noch nicht in der gesamten Kanzlei die gleiche Büroausstattung wie z.B. höhenverstellbare Tische. Im Winter kann es aufgrund, des etwas in die Jahre gekommenen Gebäude, insbesondere bei Fensterplätzen sehr kalt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Positiv zu erwähnen, sind die vielen Extraleistungen, die man bereits auch schon nach kurzer Zeit im Unternehmen bekommt. Gehalt wird an die Leistung eines Jeden angepasst. Positiv zu erwähnen, sind die vielen verschiedenen Veranstaltungen und Ausflüge, die von der Kanzlei geplant werden. Es gibt eigentlich immer einen Grund gemeinsam zu feiern.
Karriere/Weiterbildung
Die persönliche Weiterbildung wird aktiv vom Unternehmen gefördert. Es werden Kosten für externe Kurse übernommen. Intern wird die Weiterbildung beispielsweise durch regelmäßig stattfindende Expertenrunden gefördert.