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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HFP Steuerberatungs die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sowohl teamintern als auch kanzleiübergreifend wird viel Wert auf eine transparente Kommunikation gelegt. Es werden regelmäßig Meetings abgehalten, in denen aktuelle steuerliche Themen diskutiert werden und der Austausch untereinander gefördert wird. In meinem Team kann man mit seinen Problemen stets zum Vorgesetzten gehen und es wird versucht, eine gemeinsame Lösung zu finden. Dies kann jedoch von Team zu Team unterschiedlich sein.
Könnte mir kein besseres Team vorstellen. In der Kanzlei herrscht allgemein ein respektvoller Umgang.
Flexible Arbeitszeiten werden durch die Gleitzeitregelungen ermöglicht. Es kann sein, dass es zu bestimmten Fristen auch etwas stressiger werden kann. Der Arbeitseinsatz wird aber wertgeschätzt und beispielsweise die Urlaubsplanung ist sehr unkompliziert.
Nach dem man ausreichend eingeschult wurde, erhält man vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben. Unterschiedliche Themengebiete, die man zuvor nur aus der Theorie kannte, werden durch die Zusammenarbeit mit Steuerexperten näher gebracht. Insbesondere positiv zu erwähnen ist, dass man schon nach kurzer Zeit Verantwortung übernimmt. Man wird aktiv in den Unternehmensprozesse eingebunden und wird damit ein wichtiger Teil des Teams.
Nette Kollegen, Hilfsbereitschaft vorhanden, Vorgesetzte auf Augenhöhe
Kann im Unternehmen unterschiedlich sein - abhängig vom Team. Es herrscht ein respektvoller Umgang untereinander und der interne Austausch sowie die Zusammenarbeit wird teamübergreifend gefördert.