Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
SCHULMEISTER Management Consulting
Vor 2 Tagen
Wien
Vollzeit
RISE PARTNERS Audit GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Vor 19 Tagen
München
Teilzeit
dhpg
Vor 4 Tagen
Aachen
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Kantine
Rabatte
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeFamiliäres Umfeld, viele coole Events, spannende Tätigkeit, gut zu erreichen, Ausbildungschancen sind gut, man wird gefördert und mit Respekt behandelt, wenn man sich gut integriert. Als Teilzeitkraft kann man sich die Tage gut neben zb Familie oder Studium einteilen, da ist man sehr flexibel.
Die arbeitszeiten sind gut, man wird wertgeschätzt, Weiterbildungsmöglichkeiten, schönes arbeitsklima, voll nette kollegen und vorgesetzten
Der Arbeitgeber zeigt großes Engagement im Bereich der Sozialleistungen. Es gibt attraktive Angebote wie vergünstigte Öffi-Tickets, diverse Mitarbeiterevents und subventioniertes Essen. Diese Benefits sind definitiv ein Plus und zeigen, dass man bemüht ist, den Mitarbeitenden etwas zurückzugeben.
Sehr sozialer Arbeitgeber, auf Langfristigkeit ausgelegt, die Hälfte des Mittagessens wird bezahlt, Ausbildungen werden bezahlt, guter Umgang im Team
Familiäres Umfeld, fachliche Förderung, tolle Lage
Leider trübt die veraltete Arbeitsweise das Gesamtbild erheblich. Die Kommunikation ist oft unklar und mangelhaft, was zu unnötigen Missverständnissen führt. Ein großes Problem ist auch das Mobbing, das im Unternehmen präsent ist und nicht ausreichend thematisiert oder bekämpft wird. Obwohl mit flachen Hierarchien geworben wird, entspricht das nicht der Realität – einige Partner verhalten sich respektlos und teilweise unmenschlich gegenüber Mitarbeitenden.
Das Versprechen, offen für Feedback zu sein, wird leider nicht gehalten. Häufig erlebt man, dass kritische Rückmeldungen abgeblockt werden ...
Wenn es stressig ist (15. für Buchhaltungen oder 30.09. Jahresabschlüsse), kommt es oftmals zu angespannter Stimmung und Kommunikationsproblemen. Diese legt sich aber nach diesen Stichtagen wieder
Die bezahlung, bissi viel zu stress und viel arbeit
Home Office sehr begrenzt, 40h/Woche,
- Es wird viel schlechte Stimmung untereinander verbreitet.
- Sehr laut wenn die Führungskraft da ist.
- Bereits schon nach dem Bewerbungsgespräch wird über den Bewerber schlecht geredet.
- Oft wird man ausgeschlossen aus der Gruppe, wenn man nicht am Abend im Stüberl oder sonst wo mittrinkt.
- Man darf nicht zu viel auf intern schreiben.
Gute Sozialleistungen allein reichen nicht aus, um ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen. Hier besteht dringender Handlungsbedarf in den Bereichen Unternehmenskultur, Kommunikation und Führungsverhalten.
Bessere bezahlung
Interne Kommunikation noch mehr hervor heben
Führung
Mitarbeiterzufriedenheit steigern
Fairness unter den Arbeitskollegen
Kommunikation könnte noch etwas verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von HFP Steuerberatungs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hat alles gepasst.
Nichts zu sagen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HFP Steuerberatungs ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
gute Kommunikation in allen Ebenen, natürlich wie überall Luft nach oben
Hängt sehr vom direkten Vorgesetzten ab.
Nicht vorhanden.
Die Ergebnisse Meetings der Führungskräfte werden nicht kommuniziert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten und auch die Kurskosten für externe Ausbildungen bezahlt. Da die Ausbildungen meist recht teuer sind ist das natürlich super. Die Ausbildung selbst ist in der Privatzeit zu besuchen. Intern gibt es auch immer wieder Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Sitzungen, wo aktuelle steuerliche und/oder buchhalterische Fälle aus der Praxis diskutiert werden.
Prinzipiell wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt und diese auch bezahlt. Allerdings bleibt bei einer 40h Woche nur die Freizeit, um Weiterbildungen zu machen. Karrierechancen sind durchaus gegeben. Man wird gut gefördert.
Die persönliche Weiterbildung wird aktiv vom Unternehmen gefördert. Es werden Kosten für externe Kurse übernommen. Intern wird die Weiterbildung beispielsweise durch regelmäßig stattfindende Expertenrunden gefördert.
Wird angeboten.
