14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die richtige Wahl.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kann im Unternehmen unterschiedlich sein - abhängig vom Team. Es herrscht ein respektvoller Umgang untereinander und der interne Austausch sowie die Zusammenarbeit wird teamübergreifend gefördert.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten werden durch die Gleitzeitregelungen ermöglicht. Es kann sein, dass es zu bestimmten Fristen auch etwas stressiger werden kann. Der Arbeitseinsatz wird aber wertgeschätzt und beispielsweise die Urlaubsplanung ist sehr unkompliziert.
Karriere/Weiterbildung
Die persönliche Weiterbildung wird aktiv vom Unternehmen gefördert. Es werden Kosten für externe Kurse übernommen. Intern wird die Weiterbildung beispielsweise durch regelmäßig stattfindende Expertenrunden gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Positiv zu erwähnen, sind die vielen Extraleistungen, die man bereits auch schon nach kurzer Zeit im Unternehmen bekommt. Gehalt wird an die Leistung eines Jeden angepasst. Positiv zu erwähnen, sind die vielen verschiedenen Veranstaltungen und Ausflüge, die von der Kanzlei geplant werden. Es gibt eigentlich immer einen Grund gemeinsam zu feiern.
Kollegenzusammenhalt
Könnte mir kein besseres Team vorstellen. In der Kanzlei herrscht allgemein ein respektvoller Umgang.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung ist im Großen und Ganzen sehr gut. Leider gibt es noch nicht in der gesamten Kanzlei die gleiche Büroausstattung wie z.B. höhenverstellbare Tische. Im Winter kann es aufgrund, des etwas in die Jahre gekommenen Gebäude, insbesondere bei Fensterplätzen sehr kalt werden.
Kommunikation
Sowohl teamintern als auch kanzleiübergreifend wird viel Wert auf eine transparente Kommunikation gelegt. Es werden regelmäßig Meetings abgehalten, in denen aktuelle steuerliche Themen diskutiert werden und der Austausch untereinander gefördert wird. In meinem Team kann man mit seinen Problemen stets zum Vorgesetzten gehen und es wird versucht, eine gemeinsame Lösung zu finden. Dies kann jedoch von Team zu Team unterschiedlich sein.
Interessante Aufgaben
Nach dem man ausreichend eingeschult wurde, erhält man vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben. Unterschiedliche Themengebiete, die man zuvor nur aus der Theorie kannte, werden durch die Zusammenarbeit mit Steuerexperten näher gebracht. Insbesondere positiv zu erwähnen ist, dass man schon nach kurzer Zeit Verantwortung übernimmt. Man wird aktiv in den Unternehmensprozesse eingebunden und wird damit ein wichtiger Teil des Teams.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Sozialer Arbeitgeber, auf Langfristigkeit ausgelegt, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Kollegiales Du, Aus- & Weiterbildung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozialer Arbeitgeber, auf Langfristigkeit ausgelegt, die Hälfte des Mittagessens wird bezahlt, Ausbildungen werden bezahlt, guter Umgang im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn es stressig ist (15. für Buchhaltungen oder 30.09. Jahresabschlüsse), kommt es oftmals zu angespannter Stimmung und Kommunikationsproblemen. Diese legt sich aber nach diesen Stichtagen wieder
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, Hilfsbereitschaft vorhanden, Vorgesetzte auf Augenhöhe
Image
neuer Werbeauftritt und neue Homepage, alles modern und super finde ich, dass auf der Website wirklich die in der Kanzlei arbeitenden Mitarbeiter gezeigt werden und keine 0815 Werbebilder
Work-Life-Balance
natürlich zu gewissen Stichtagen etwas stressiger (zB. 15. BH), ansonsten ist aufgrund des Gleitzeitmodells eine gute Work-Life-Balance möglich. Es ist auch möglich, ab und an kurzfristige private Termine zu haben oder sich Zeitausgleich zu nehmen, wenn man es braucht
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten und auch die Kurskosten für externe Ausbildungen bezahlt. Da die Ausbildungen meist recht teuer sind ist das natürlich super. Die Ausbildung selbst ist in der Privatzeit zu besuchen. Intern gibt es auch immer wieder Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Sitzungen, wo aktuelle steuerliche und/oder buchhalterische Fälle aus der Praxis diskutiert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man Leistung zeigt, wird auch angemessen bezahlt. Am Anfang ist es etwas weniger, dafür bekommt man eine gute Einschulung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Nachhaltigkeits-Arbeitsgruppe, die sich immer wieder mit Verbesserungen im Bereich Öko und Umwelt beschäftigt.
Kollegenzusammenhalt
innerhalb des Teams guter Zusammenhalt, aufgrund der Größe der Kanzlei nicht mit allen Kollegen gänzlich möglich. Es werden aber immer wieder gemeinsame Events angeboten, die auch eine gute teamübergreifende Kommunikation möglich machen
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach kann man mit allen Vorgesetzten auf Augenhöhe sprechen, sind auch da, wenn es mal Probleme gibt (egal ob privat oder beruflich)
Arbeitsbedingungen
Das Haus an sich ist derzeit etwas renovierungsbedürftig, im Winter ist es oft kalt, da die Fenster nicht mehr ganz dicht sind
Kommunikation
gute Kommunikation in allen Ebenen, natürlich wie überall Luft nach oben
Interessante Aufgaben
immer wieder neue spannende Fälle, man kann sich extrem viel praktisches Wissen aneignen, ich lerne immer wieder gerne neues dazu und das ist meines Erachtens in dieser Kanzlei möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich bin gerne hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Umfeld, viele coole Events, spannende Tätigkeit, gut zu erreichen, Ausbildungschancen sind gut, man wird gefördert und mit Respekt behandelt, wenn man sich gut integriert. Als Teilzeitkraft kann man sich die Tage gut neben zb Familie oder Studium einteilen, da ist man sehr flexibel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Home Office sehr begrenzt, 40h/Woche,
Arbeitsatmosphäre
Ich denke, dass das sehr davon abhängt, in welchem Team man ist. In unserem Team ist die Atmosphäre sehr angenehm und familiär. Es rennt immer der Schmäh und man steht auch nach der Arbeit gerne zusammen und trinkt ein Gläschen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, wenn man mal nicht kommen kann, wird eigentlich immer Rücksicht genommen, Urlaubsplanung wird sehr leicht gemacht. Eine 40h Woche lässt halt trotzdem nicht viel Freizeit. Homeoffice Möglichkeiten sind leider sehr unterschiedlich von Team zu Team, man muss sich in manchen Teams fast schon schlecht fühlen, wenn man Homeoffice anfragt. Als Teilzeitkraft ist man sehr flexibel, was die zeitliche Organisation betrifft. Neben Studium oder Familie kann das gut geplant werden.
Karriere/Weiterbildung
Prinzipiell wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt und diese auch bezahlt. Allerdings bleibt bei einer 40h Woche nur die Freizeit, um Weiterbildungen zu machen. Karrierechancen sind durchaus gegeben. Man wird gut gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt über dem Branchendurchschnitt, immer noch zu wenig. Positiv sind aber die vielen Mitarbeiterevents, Essenszulage, Jobticket und dass viele Ausbildungen bezahlt werden.
Kollegenzusammenhalt
Habe hier nichts auszusetzen, wir sind ein tolles Team.
Arbeitsbedingungen
Im Winter kann es schon mal sehr kalt werden, ist halt ein Altbau. Allerdings gibt es in jedem Zimmer Klimaanlagen für den Sommer.
Kommunikation
Hängt sehr vom direkten Vorgesetzten ab.
Gleichberechtigung
Ich denke, dass Männer und Frauen gleich verdienen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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HFP-Steuerberatung
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Weiterbildungen werden angeboten und man kan diese auch in Anpsruch nehmen
- Mitarbeiterevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Es wird viel schlechte Stimmung untereinander verbreitet.
- Sehr laut wenn die Führungskraft da ist.
- Bereits schon nach dem Bewerbungsgespräch wird über den Bewerber schlecht geredet.
- Oft wird man ausgeschlossen aus der Gruppe, wenn man nicht am Abend im Stüberl oder sonst wo mittrinkt.
- Man darf nicht zu viel auf intern schreiben.
Arbeitsatmosphäre
Es kam immer drauf an, ob die Teamleitung gute Laune hat oder nicht. Manchmal wurde sehr unhöflich mit einem gesprochen.
Image
Es wird sehr viel Marketing betrieben, welche das Unternehmen nicht wiederspiegelt. Beispielsweise gibt es kaum Aufstiegschancen.
Work-Life-Balance
Wenn man früher geht, wird man komisch angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Lt. Kollektivvertrag, mehr bekommt man nicht. Kaum Aufstiegschancen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiterevents
Öffi-Ticket
Kollegenzusammenhalt
Schlecht, da viel untereinander gelästert wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Hat alles gepasst.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Feedback-Gespräche und man wird generell in keine Entscheidung miteinbezogen.
Arbeitsbedingungen
Immer Sommer zu heiß und im Winter zu kalt.
Kommunikation
Nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Abhängig vom Team.
Interessante Aufgaben
Kann manchmal langweilig werden.
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Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit war äußerst vielfältig und anspruchsvoll, was es mir ermöglichte, kontinuierlich neue Dinge zu lernen und mich beruflich weiterzuentwickeln. Besonders beeindruckend war die Bereitschaft des Arbeitgebers, mich bei meiner Weiterbildung zu unterstützen, ohne dass ich dafür groß darum bitten musste.
Interessant waren auch die Mitarbeiterevents, die regelmäßig stattgefunden haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gab Situationen, in denen wichtige Informationen nicht klar kommuniziert wurden, was zu Missverständnissen und Unklarheiten geführt hat.
Darüber hinaus waren einige Prozesse und Abläufe nicht optimal organisiert, was zu unnötigen Verzögerungen geführt hat.
Es wurde einem oft das Gefühl gegeben, nicht immer als wertvolles Mitglied des Teams wahrgenommen zu werden. Oft gab es Situationen, in denen man den Eindruck hatte, leicht ersetzbar zu sein, was zu einem Gefühl der Unsicherheit und des Mangels an Wertschätzung führte. In der Arbeitsumgebung gab es eine Tendenz zum Herabsehen und zur gegenseitigen Geringschätzung seitens einiger Vorgesetzter, was das Arbeitsklima negativ beeinflusst hat. Es wurde fast täglich gelästert und das vor allem im eigenen Team, was effektiv dazu führte, dass man sich selbst als Mitarbeiter unwohl fühlte.
Obwohl es regelmäßig Veranstaltungen gab, bei denen das Team zusammenkommen konnte, wurden Mitarbeitern, die aus irgendeinem Grund nicht teilnehmen konnten, ausgeschlossen oder weniger im Team eingebunden.
Verbesserungsvorschläge
Vor allem sollte an der Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Führungsebene sowie unter den Mitarbeitern selbst gearbeitet werden. Regelmäßige Feedback Gespräche wären zudem hilfreich, da man ohne denken würde, dass man alles richtig macht und das alles passt.
Negative Atmosphäre, die durch das Lästern unter den Mitarbeitern entsteht, sollte sich ändern. Anstatt hinter dem Rücken zu reden, sollten Probleme und Unstimmigkeiten offen und respektvoll angesprochen werden.
Außerdem sollte die Arbeitsleistung der Mitarbeiter angemessen gezahlt werden, um ihre Motivation und ihr Engagement zu fördern.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nur knapp über dem Kollektivvertrag gezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leidenschaft verbindet
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Umfeld, fachliche Förderung, tolle Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nobody is perfect
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation noch mehr hervor heben
Interessante Aufgaben
Vielfalt an unterschiedlichen Klienten und Tätigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Sehr sozialer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Work-Life-Balance
Tolle Sozialleistungen
Gute Ausbildung
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation könnte noch etwas verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bilanzbuchhalter/Steuersachbearbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Work-Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben
Verbesserungsvorschläge
Führung
Mitarbeiterzufriedenheit steigern
Fairness unter den Arbeitskollegen
Arbeitsatmosphäre
Manchmal angenehm wenn die Führungskraft nicht da ist, ansonsten sehr ruhig oder sehr laut, da oft mit den Mitarbeitern geschrieen wird
Image
Die Wahrnehmung von außen ist besser als es tatsächlich ist
Work-Life-Balance
Man kann kommen und gehen wann man möchte. Viele Kollegen nützen das leider aus.
Karriere/Weiterbildung
Ist OK
Gehalt/Sozialleistungen
Kaum Aufstiegschancen beim Gehalt, zahlen nur knapp über dem KV
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gefördertes Mittagessen
Wiener Linien Ticket
Betriebsausflüge
Ab und zu Veranstaltungen
Kollegenzusammenhalt
Großteils nette Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts zu sagen
Vorgesetztenverhalten
Wie oben
Arbeitsbedingungen
Ist OK
Kommunikation
Die Ergebnisse Meetings der Führungskräfte werden nicht kommuniziert
Gleichberechtigung
Teamabhängig
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben
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Grundsätzlich weiterzuempfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HFP Steuerberatungs durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 78% der Bewertenden würden HFP Steuerberatungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HFP Steuerberatungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.