21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Transparenz, Fairness und Spass. Fühlt sich einfach nicht wie Arbeit an sondern vielmehr nach Familie. Bitte beibehalten
Kaum was. Bin mega happy. Tolles Team und Unternehmen
Das berühmte Haar in der Suppe: Vielleicht einen Biomüll?
Tolle Atmosphäre die geschaffen wurde in den letzten Jahren. Die positive Einstellung zur Arbeit spürt man Tag für Tag. Das ist einer der Gründe, warum ich jeden Tag gerne arbeite
Erzähle meinen Freunden immer gerne von iamstudent und merke in den Gesprächen dann immer wieder, wie geil es bei uns ist
Alle Möglichkeiten die man sich wünschen kann. Kurzfristiger Urlaub, kein Problem. Flexibilität durch Homeoffice, kein Problem. Überstunden können 1:1 ausgeglichen werden
Fläche Hierarchien und kleine Teams. Deshalb wenig Aufstiegschancen
Das fixe Gehalt würd ich als durchschnittlich bezeichnen. Ein variabler Anteil steht jedoch jedem Mitarbeiter zu und der ist super und erhöht das Gehalt stark
Vielleicht nocht einen Biomüll einführen?
Toller Teamsport. Hin und wieder würd ich mir von manchen Personen jedoch ein wenig mehr Support wünschen, wenn man danach fragt oder offensichtlich am straucheln ist
Kritik kann offen angesprochen werden. Besonders cool finde ich, dass Fehler auch eingesehen werden und es auch mal zu einem Sorry kommt. Find ich nicht selbstverständlich
Neue Laptops wären supi
Auch wenn es in stressigeren Zeiten ein wenig ruppiger wird, ist die Kommunikation immer sehr offen, transparent und auf Augenhöhe. Man hat stets ein offenes Ohr und die Möglichkeit mit seinem Cheffe ;) zu sprechen. Egal wie stressig es ist.
Es wird hier nicht unterschieden. Gehälter sind transparent und jedeR wird gleich behandelt
Hin und wieder aus dem Gewohnten ausbrechen wäre toll. Egal ob Projekte oder Tapenwechsel
Flache Hierarchien, man hat die Möglichkeit sich aktiv einzubringen, man hat viel Flexibilität
Langfristig wenig/keine Möglichkeit aufzusteigen
Respektvolles Miteinander. Regelmäßige Teamevents stärken zusätzlich den Kollegenzusammenhalt.
flexible Zeiten;
Gehalt, Mentalität, schlechte Kommunikation, ehrliche Meinung eher im Keim ersticken
besseres Gehalt und professionelleres Verhalten
Meinung ist hier nicht gewünscht
Ganz ok
eher flotterer Wechsel
Kindergarten und übertriebenes Machtgehabe
Nur wenn gewünscht. Bisschen übertriebenes Strukturdenken
Gutscheine für Studenten.... Naja
Die Flexibilität in der Arbeitszeit sowie der allgemeine Umgang und Stimmung im Unternehmen! Des Weiteren gibt es regelmäßig coole Benefits in Form von goodies.
Flache Hierarchie im Unternehmen macht einen familiären Umgang möglich und sorgt für eine super Stimmung im Unternehmen!
Das Team ist sehr jung! Ältere Kollegen gibt es nicht wirklich.
Das, was ich bei iamstudent neben dem Zusammenhalt und Umgang am meisten schätze. Man hat eine unglaubliche Flexibilität in der Arbeit und kann sich die Zeit ziemlich nach seinem Geschmack einteilen!
Freundliche Leute und angenehmes Arbeitsumfeld
Finanzielle Strategie (das ist aber sicherlich subjektiv)
Weniger neue Leute anstellen und die dafür angemessen bezahlen, dann sollte das ganze Konzept easy aufgehen.
Es sind alle Mitarbeiter bemüht, dass das Arbeitsklima angenehm ist. Durch die sehr flache Hierarchie kommt es leider öfter dazu dass sich für diverse Probleme oder Entscheidungen niemand verantwortlich fühlt.
Potentielle Überstunden werden immer ohne Diskussion bei der nächsten Gelegenheit (meistens innerhalb einer Woche) ausgeglichen (ZA). Habe nie wirklich Stress verspürt. Urlaubsanträge wurden immer beim ersten Versuch gestattet. Die, durch meine Position üblichen Nachtarbeiten wurden mit 200%igem Zeitausgleich korrigiert und mir wurde diesbgzl. Dankbarkeit vermittelt. Tiptop.
Organisierte Weiterbildungsangebote gibt es leider keine. Dem Mitarbeiter wird aber auf Anfrage erklärt dass es ein Budget für Onlinekurse und Literatur gibt. Durch die flache Hierarchie sind nennenswerte Aufstiegschancen weder finanziell noch organisatorisch möglich. Eine Gehaltsformel - die durchaus transparent aufgebaut ist und die jeder einsehen kann - ermöglicht eine Überzahlung aufgrund spezieller Tätigkeiten oder Leitung. In meinem Fall waren das zusätzlich 20Euro im Monat. Eh nett, aber eben schon sehr symbolisch.
Innerhalb des IT Teams war der Austausch und die gegenseitige Stütze sehr angemessen und ich habe mich gerne mit den Kollegen ausgetauscht. Es hat sich auch niemand versucht besser darzustellen als er ist und somit alle zu einem blameless Workflow beigetragen. Zu den anderen Abteilungen habe ich wenig Kontakt gehabt, wurde aber immer freundlich und respektvoll behandelt und ich hoffe, dass auch ich meinen Kollegen so begegnet bin.
Grundsätzlich sehr respektvoll. Richtig interessiert hat sich leider niemand für meinen Aufgabenbereich, aber das ist sicher auch zum Teil der hohen Spezialisierung geschuldet. Ich habe mich aber - abgesehen von der Bezahlung - durchaus wertgeschätzt gefühlt. Wie weiter oben erwähnt gab es leider hier und da Situationen in denen sich niemand verantwortlich gefühlt hat.
Dieser Punkt hat sich wesentlich gebessert. Veraltete Laptops und billige Tastaturen / Mäuse sind aber teilweise immer noch im Einsatz und sind für mich persönlich unerklärlich weil sich die Ersparnis nach wenigen Wochen schon mit der geringeren Effizienz des Mitarbeiters ausgleicht. Oft wird nach der billigen und nicht der günstigen Lösung gesucht. Aber zumindest in der IT Abteilung wurde eingesehen, dass ein leistungsstarker Rechner und vernünftige Tastaturen dafür sorgen, dass der Entwickler weniger leere Wartezeiten hat. Nachdem ich hierzu aber selten Bemerkungen von Kollegen aus anderen Abteilungen gehört habe, kann es durchaus sein, dass das für viele Kollegen weniger wichtig ist.
Grundsätzlich eine sehr transparente Kommunikation an der auch stetig verbessert wird. Dass es aber normal ist, dass manche Dinge auch 2x gesagt werden müssen, wird nicht berücksichtigt. So ist man oft „selber schuld“ wenn man wichtige strategische Entscheidungen nicht mitbekommen hat.
Leider unter IT KV und damit deutlich unter Branchendurchschnitt. Für den Einstieg als Developer noch OK, aber durch die fehlenden (oder zu klein dimensionierten) Gehaltssteigerungen kaum konkurrenzfähig mit anderen Unternehmen. Ich kann hier aber nur aus Sicht der IT sprechen.
Aus meiner Sicht gab es hier keinerlei Probleme.
Ich konnte zu 80% selbst entscheiden wo der Fokus innerhalb meines Arbeitsbereiches gelegen ist und habe dadurch sehr viel gelernt. Es ist mir selten bis nie vermittelt worden, dass die dazugehörige Recherche zu zeitaufwendig/unwirtschaftlich sei. Mit etwas mehr Richtungsvorgaben könnte man sicherlich auch als Team gemeinsam mehr an neuen Technologien arbeiten. Dementsprechend hatte ich fast etwas zu viel Freiraum, was aber wiederum der Spezialisierung geschuldet ist.
lasst euch zukünftig nicht blenden und schaut hinter die Fassade von einigen Menschen. Schade, dass das zu spät oder nicht erkannt wurde.
Atmosphäre war immer gut (bis auf weiter unten genannten Faktoren). Mein Teamlead hat immer wieder gelobt und sich dafür eingesetzt, dass wir motiviert bleiben und hat sich auch um Probleme gekümmert. Fairness wird im ganzen Unternehmen gelebt. Zu hinterfragen ist, ob es wirklich "fair" ist, wenn alle Mitarbeiter dasselbe Gehalt haben aber nicht denselben Einsatz bringen...
Hab meine Zeit genossen, auch wenns es zuletzt sehr turbulent war. Kann iamstudent aber weiterempfehlen.
wirklich top! Flexibilität von vorne bis hinten. 5* :))))
Karriereleiter nach oben zu kommen im Sales Team fast ausgeschlossen.
Wenn man gut performed, kann man auch gut verdienen. Fixgehalt ok
Der Zusammenhalt hat sich durch Intrigen in meinem Ex-Team (ausgehend primär von 2 männlichen Kollegen, man mag es kaum glauben :)) während Corona sehr verschlechtert. Es wurde gelästert wie im Kindergarten, gegen andere Abteilungen gewettert und ist sich gegenseitig in den Rücken gefallen. Vom neu eingesetzten Teamlead kam leider auch kein wirkliches Entgegenwirken sondern wurde eher mit unüberlegten Aussagen befeuert. Bin froh, dass ich mit einigen Ex-Kollegen nichts mehr zu tun habe außer unsere super sinnvolle und geheime Whatsapp Gruppe ;)
An meine ehemaligen Kollegen: Werdet erwachsen. So werdet ihr im Leben nicht weit kommen.
Von meiner ehemaligen Teamlead hätte ich mir ein wenig mehr Ehrlichkeit gewünscht. Doppelmoral war an der Tagesordnung. Leider
Infos für meine Arbeit schnell erhalten. War aber auch nicht wirklich viel an Infos die man benötigt
Aufgabe im Sales sehr monoton. Hätte mir gewünscht hier mehr Abwechslung zu haben. Scheint aber jetzt in Zukunft ja in die Richtung zu gehen, dass man wenigstens die Möglichkeit hat
Ich habe mich in der ganzen Zeit immer wertgeschätzt gefühlt. Kommunikation auf Augenhöhe und stets ein offenes Ohr
Die aktuellen Veränderungen. Leider. Aber ich wünsche euch alles gute für die Zukunft!
Bitte hört das nächste mal auf die Stimmen, wenn sie euch sagen, dass einzelne Personen für das Unternehmen nicht gut sind und das Team spalten!! Ihr seit oft leider viel zu nett! ;)
Schade: Aktuell eine sehr schwierige und angespannte Situation. Vor Corona war die Atmosphäre besser.
Positiv: Es wird sehr viel unternommen, um die Atmosphäre zu erhöhen
Image hat aufgrund der negativen Einflüsse von manchen Mitarbeitern gelitten, da viele in Ihrer Meinung beeinflusst wurden. Schade
Potential nach oben ;)
Einzelne Kollegen im Sales wurden viel zu spät gekündigt. Dadurch hat sich viel unnötiges Misstrauen und "Getratsche" etabliert, das den ganzen Zusammenhalt leider nach unten gezogen hat. Ich hoffe, dass die Veränderungen wieder zu dem Zusammenhalt führen, wie er mal war.
Bitte beim nächsten Mal Veränderungen früher bekanntgeben (selbst leider auch negativ betroffen)! Im ersten Moment: Schock und Enttäuschung.
Mit ein bisschen Abstand von der Situation und durch Gespräche und Telefonate, hat sich das auch gebessert und anhand der Reaktionen hat man gesehen, dass es für alle eine schwierige und emotionale Situation ist.
Kommunikation hat sich seit der letzten Mitarbeiterbefragung wieder gebessert. Danke für das Engagement und euren Einsatz.
Gleichberechtigung ist und war immer wichtig. Fand ich immer sehr toll
flexible Arbeitszeiten
falsche Versprechungen
kaum ältere Mitarbeiter
Work-Life-Balance, Teamzusammenhalt, Mitarbeiter-Benefits (Gratis Kaffee & Obst, Sodexo, Wiener Linien Jahreskarte ab dem 3. Dienstjahr, MA-Events,...)
Bezahlung
Super Arbeitsatmosphäre & nettes Team
Gründer legen großen Wert auf einen fairen und respektvollen Umgang
Home-Office und flexible Zeiteinteilung jederzeit möglich
aktuell keine Aufstiegsmöglichkeiten
- Bezahlung ist verbesserungswürdig! Leistung, Verantwortung & Co sollte beim Gehalt berücksichtig werden
+ Zahlreiche MA-Benefits
nettes & hilfsbereites Team
Jedem Mitarbeiter wird großes Vertrauen entgegengebracht
Offene und ehrliche Kommunikation
Eigene Meinung und neue Ideen sind hier jederzeit willkommen
Mitarbeiter reden gut über die Firma, zurecht!
Flexible Arbeitszeiten (Home Office möglich), Urlaub nehmen war nie ein Problem.
Aufstiegschancen durch die flache Hierarchie begrenzt.
Gehalt für IT Bereich eher niedrig (kein IT KV), für andere Abteilungen kann ich nicht sprechen. Gehalt wird aber immer pünktlich ausgezahlt. Kaffee, Getränke, Obst werden angeboten, Teamevents werden organisiert.
Sehr hilfsbereite Kollegen, offene Kommunikation ist jederzeit möglich.
Es werden MacBooks zur Verfügung gestellt, sind leider nicht jedermanns Sache. Bürosessel/Tastaturen könnten auch besser sein, meiner Meinung muss Hardware rundum passen, in diesem Bereich sollte definitiv mehr investiert werden. Wenn die Sales Abteilung telefoniert kann es schnell laut werden, Türen können aber geschlossen werden.
Es finden häufig Meetings innerhalb der Teams und innerhalb der Firma statt, in denen aktuelle Themen, Ziele, Errungenschaften und Rückschläge vorgestellt werden.
So verdient kununu Geld.