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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche AltersvorsorgeTransparenz, Fairness und Spass. Fühlt sich einfach nicht wie Arbeit an sondern vielmehr nach Familie. Bitte beibehalten
Hipp & Modern - aber leider mehr gewollt als dann wirklich gekonnt
Die Flexibilität in der Arbeitszeit sowie der allgemeine Umgang und Stimmung im Unternehmen! Des Weiteren gibt es regelmäßig coole Benefits in Form von goodies.
flexible Zeiten;
Freundliche Leute und angenehmes Arbeitsumfeld
Fehlende Strukturen, oft ist keiner Zuständig, Party & Halli Galli ist nicht immer gut beim Arbeiten, Schnell schnell beim Arbeiten weil "man kann ja alles nachher ausbessern" ist vielleicht nicht so die beste Strategie, Vorsicht beim CSM vor Hinterfotzigkeit
Gehalt, Mentalität, schlechte Kommunikation, ehrliche Meinung eher im Keim ersticken
Kaum was. Bin mega happy. Tolles Team und Unternehmen
Die aktuellen Veränderungen. Leider. Aber ich wünsche euch alles gute für die Zukunft!
falsche Versprechungen
Professionalität wäre so ein Ding - bei einer Firma, die es schon so lange gibt würde ich mehr erwarten aber ok
Das berühmte Haar in der Suppe: Vielleicht einen Biomüll?
besseres Gehalt und professionelleres Verhalten
Bitte hört das nächste mal auf die Stimmen, wenn sie euch sagen, dass einzelne Personen für das Unternehmen nicht gut sind und das Team spalten!! Ihr seit oft leider viel zu nett! ;)
lasst euch zukünftig nicht blenden und schaut hinter die Fassade von einigen Menschen. Schade, dass das zu spät oder nicht erkannt wurde.
Der am besten bewertete Faktor von High Five ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da kann man sich nicht beschweren
Es wird hier nicht unterschieden. Gehälter sind transparent und jedeR wird gleich behandelt
Gleichberechtigung ist und war immer wichtig. Fand ich immer sehr toll
Aus meiner Sicht gab es hier keinerlei Probleme.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von High Five ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine Chancen zum Aufstieg
Fläche Hierarchien und kleine Teams. Deshalb wenig Aufstiegschancen
Langfristig wenig/keine Möglichkeit aufzusteigen
Organisierte Weiterbildungsangebote gibt es leider keine. Dem Mitarbeiter wird aber auf Anfrage erklärt dass es ein Budget für Onlinekurse und Literatur gibt. Durch die flache Hierarchie sind nennenswerte Aufstiegschancen weder finanziell noch organisatorisch möglich. Eine Gehaltsformel - die durchaus transparent aufgebaut ist und die jeder einsehen kann - ermöglicht eine Überzahlung aufgrund spezieller Tätigkeiten oder Leitung. In meinem Fall waren das zusätzlich 20Euro im Monat. Eh nett, aber eben schon sehr symbolisch.
Aufstiegschancen durch die flache Hierarchie begrenzt.
