5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Führungsstil, tolle Kollegen, Office, Benefits
Tolles Arbeitsklima, supernettes Team und Tolles Thema, an dem gearbeitet wird.
1-2 höhenverstellbare Tische anschaffen.
Sehr wertschätzender Umgang von Vorgesetzten und Kollegen, open door policy, mann kann über alles reden, Spaß kommt auch nicht zu kurz
Schwer zu sagen, weil die Firma in Österreich bei der breiten Masse noch eher unbekannt ist - Hauptmarkt ist ja Deutschland)
Langweilig wird einem nicht, aber ausgepresst wird man auch nicht - ich finde ein gesunder Mix
Bin noch nicht so lange dabei, deshalb kann ich darüber noch nicht so viel sagen, aber ich habe jetzt schon wahnsinnig viel gelernt.
Gehalt ist gut, Sozialleistungen super (Lunchbeitrag, Bildungsbudget, Fitnesscentertickets und super Kaffee!)
Müll wird, soweit es geht, getrennt. Es wird versucht, Energie zu sparen, indem man die Heizung entsprechend regelt und immer das Licht abdreht, wenn man es nicht braucht.
Super!
Nachdem ich einer der älteren Kollegen bin, kann ich bestätigen, dass man gut mit ihnen umgeht.
Sehr offene Kommunikation, man kann alles ansprechen. Professioneller und wertschätzender Umgang.
Tolles Büro und gute Kaffee, einzige höhenvestellbare Tische wären noch ein nice-to-have.
Es wird direkt und offen kommuniziert, es gibt keine Machtspielchen (was ich bisher in dieser Form noch selten erlebt habe)
Ist hier selbstverständlich.
Das ist eigentlich das Beste an der Firma. Es wird an einem superspannenden und relevanten Thema gearbeitet.
Die Atmosphäre, die Weiterentwicklungsmöglichkeiten, wirklich sinnvolle Sportangebote (MyClubs), die spannenden Aufgabenstellungen, die Flexibilität in der Arbeitszeit und beim Arbeitsort.
Ich wäre gerne geblieben, bin jedoch mit Familie ins Ausland gezogen und habe hier von einem lokalen Unternehmen ein Angebot bekommen.
Ich hätte mir früher etwas mehr Offenheit bei den Gehaltsstufen gewünscht.
Wirklich freundschaftlich
Wie in Österreich üblich sind Überstunden am Ende des Monats verfallen. Es war üblich, den letzten Freitag im Monat früher zu gehen, wenn man Überstunden hatte. Hier musste man selber schauen, dass man das macht. Arztbesuche waren Arbeitszeit. Sehr freie Zeiteinteilung. Auch wichtige Private Termine gingen während der Arbeitszeit. Auch eine verlängerte Mittagspause um zum Sport zu gehen war kein Problem.
Es wurden Juniors die Möglichkeit gegeben, sich weiterzuentwickeln. Sogar externe Senior-Entwickler angestellt um Wissen zu vermitteln. Ich konnte mehrfach auf Konferenzen fahren, die ich mir selber ausgesucht hatte.
Startup, kein Großkonzern. Es gibt keine Gehaltsmatrix, man muss wissen, welches Gehalt üblich ist. Wer gut verhandelt hat, hat gut verdient, wer nicht so gut verhandelt hat auch nicht schlecht, jedoch eher mittelmäßig.
Selbst die Firmen-Hoodies waren von einem nachhaltigen Label.
Meistens sehr gut
Wir waren ein junges StartUp - das kann ich nicht bewerten
Kurzer Dienstweg! Ging etwas durcheinander im Corona-Homeoffice und besonders in hybriden Phasen - mit Umstellung auf Remote-Work dann wieder sehr gut.
Aus meiner Sicht absolute Gleichberechtigung zwischen Mann/Frau. Auch auf Kollegen mit chronischen Erkrankungen wurde gut Rücksicht genommen.
Startup mit wechselnden Aufgaben :)
Really empowering atmosphere, where my perspective was heard and valued. I always felt appreciated for my contributions and if needed, I knew who to reach out to help me further. In general the atmosphere is very hands-on and collaborative as we all want to grow the product and market impact together. People care for each other and company events were a lot of fun, thanks for always inviting me :-)!
Maybe you could think about about extending company benefits to freelancers as well
Outstanding! Everyone is so kind and always ready to help out.
Can't really tell.
They just moved in their awesome office in the 7th district. Really cool area with lots of nice restaurants, shops etc.
They paid my salaries on time and allowed remote work
Almost every developer left over the past months, including leadership, taking the culture with them. Countless meetings, inefficient processes and no space for personal growth are what's left.
Benefits and values advertised during hiring are either fictional or tried to be avoided almost comically.
High amount of uncompensated overtime.
High amount of hierarchies, and even aspiring to increase those.
C-level management is completely disconnected from daily business.
Untested, undocumented, and fragmented codebase. If mentioned, you'll be dismissed with "then go fix it".
I was met with aggression when talking to DevOps and in reports with the PD director.