Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei hi.health die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird direkt und offen kommuniziert, es gibt keine Machtspielchen (was ich bisher in dieser Form noch selten erlebt habe)
Langweilig wird einem nicht, aber ausgepresst wird man auch nicht - ich finde ein gesunder Mix
Sehr offene Kommunikation, man kann alles ansprechen. Professioneller und wertschätzender Umgang.
Das ist eigentlich das Beste an der Firma. Es wird an einem superspannenden und relevanten Thema gearbeitet.
Sehr wertschätzender Umgang von Vorgesetzten und Kollegen, open door policy, mann kann über alles reden, Spaß kommt auch nicht zu kurz