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Kärnten
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2025

113 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 85%
Score-Details

113 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

95 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unstrukturiertes Arbeitsumfeld mit Ungerechtigkeiten.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei hilfswerk kärnten st. veit an der glan in St. Veit an der Glan gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Trotz meines Engagements fühlte ich mich alleine gelassen – von der Führung und den Kolleginnen. Fehlende Unterstützung, ständige Unsicherheiten und Ungerechtigkeiten haben das Arbeitsumfeld belastet. Es ist schmerzhaft, zu merken, dass der eigene Einsatz nicht geschätzt wird und man immer wieder in die gleiche Situation gerät.

Verbesserungsvorschläge

Um die Arbeitsbedingungen zu verbessern, sollte die Kommunikation klarer und transparenter werden, besonders bei Dienstplanänderungen und wichtigen Informationen. Mitarbeitende benötigen mehr Unterstützung bei Konflikten mit Kolleg*innen oder Kunden, statt alleine gelassen zu werden. Eine faire und gleichberechtigte Behandlung aller ist essenziell, um das Vertrauen zu stärken und ein gutes Arbeitsklima zu fördern. Zudem sollten flexiblere Arbeitszeiten und weniger Einspringanfragen helfen, eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen. Führungskräfte sollten empathischer agieren und mehr Verantwortung für ihre Mitarbeitenden übernehmen, um ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsatmosphäre beim war geprägt von Chaos und Unfairness. Dienstpläne wurden ständig geändert – Stunden wurden zuerst gestrichen und dann bei Personalmangel doch wieder eingefordert. Eine klare Struktur oder nachvollziehbare Entscheidungen gab es nicht. Kolleginnen wurden bevorzugt behandelt, während andere die unangenehmen Aufgaben übernehmen mussten.
Probleme mit Kolleginnen blieben ungelöst, da die Führung jegliche Unterstützung verweigerte und betroffene Mitarbeiterinnen allein ließ. Mobbing und unkollegiales Verhalten wurden ignoriert. Die Atmosphäre war insgesamt belastend, ungerecht und von Willkür geprägt. Wer hier Unterstützung oder Fairness erwartet, wird enttäuscht.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance im war kaum vorhanden. Freizeitplanung war praktisch unmöglich, da ständig Anfragen zum Einspringen kamen – oft mehrmals pro Woche. Selbst wenn man häufig einsprang, wurde ein “Nein” zunehmend nicht akzeptiert, als ob man sein Privatleben komplett der Firma unterordnen müsste. Dazu kamen die ständigen, kurzfristigen Änderungen der Dienstpläne, die ohne Vorankündigung erfolgten. Diese Unberechenbarkeit führte zu permanenter Unsicherheit und machte es fast unmöglich, private Termine zu planen. Eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben war so nicht möglich.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt im Hilfswerk Kärnten war enttäuschend. Anstatt sich gegenseitig zu unterstützen, herrschte Konkurrenz und Lästereien hinter dem Rücken. Einzelne Kolleg*innen wurden bevorzugt behandelt, während andere die unangenehmen Aufgaben übernehmen mussten. Statt Zusammenarbeit und Rückhalt gab es Spaltung und Unfairness. Konflikte wurden nicht offen angesprochen, sondern ignoriert – auch von der Führungsebene. Eine Atmosphäre des Miteinanders war kaum spürbar, was das Arbeitsklims zusätzlich belastet hat.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten war unprofessionell und wenig unterstützend. Bei Problemen, wie Konflikten mit Kolleginnen, gab es keinerlei Unterstützung oder Lösungsansätze seitens der Führung. Statt aktiv einzugreifen, wurde ich oft allein gelassen und auf mich selbst gestellt. Entscheidungen wurden ohne Rücksprache oder transparente Kommunikation getroffen, was das Gefühl der Willkür verstärkte. Anstatt für Gerechtigkeit zu sorgen, wurde das Ungleichgewicht innerhalb des Teams eher noch gefördert. Das Fehlen von Empathie und die mangelnde Bereitschaft, sich für die Mitarbeitenden einzusetzen, machten das Arbeitsumfeld zunehmend belastend.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen im waren insgesamt unbefriedigend. Neben der ständigen Unsicherheit durch kurzfristige Dienstplanänderungen und der mangelnden Planbarkeit des Arbeitsalltags, war auch die Unterstützung bei schwierigen Kundenproblemen nahezu nicht vorhanden. Wenn es zu groben Problemen mit Kunden kam, war man oft auf sich allein gestellt und erhielt keine Hilfe oder Rückendeckung seitens der Führung. Es gab weder klare Prozesse noch Unterstützung in schwierigen Situationen, was den Arbeitsalltag zusätzlich erschwerte. Die Arbeitsbedingungen führten zu einem Gefühl der Überforderung und Frustration.

Kommunikation

Die Kommunikation im Hilfswerk Kärnten war enttäuschend. Dienständerungen, wie das Streichen von Schichten, wurden nicht aktiv mitgeteilt – man erfuhr es oft erst durch eigenes Nachsehen. Nachrichten an die Führung wurden nur oberflächlich oder gar nicht beantwortet, ohne auf konkrete Anliegen einzugehen. Wichtige Informationen kamen entweder zu spät oder gar nicht, was zu Unsicherheit und Frust führte. Eine offene, klare und respektvolle Kommunikationskultur war nicht erkennbar.


Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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DGKP

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hilfswerk Kärnten in Villach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selbständig zu arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zurzeit nichts bekannt

Verbesserungsvorschläge

Längere Einschulungzeit wäre optimal


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Hilfswerk Kärnten Marketing.Kommunikation
Hilfswerk Kärnten Marketing.Kommunikation

Vielen Dank für die tolle Bewertung und das Feedback. 💛

Ein Job mit Sinn und Mehrwert

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei HILFSWERK KÄRNTEN in Klagenfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die stark ausgeprägte Mitarbeitenden-Orientierung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Garnichts.

Verbesserungsvorschläge

Dazu fällt mir konkret Nichts ein.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt für (fast) Alles eine Lösung.

Image

Absolut hohes Image.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind mit wenigen Ausnahmen frei wählbar.

Karriere/Weiterbildung

In-Hous Akademie und externe Weiterbildungsunterstützung.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist angemessen und Benefits gibt es auch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da gäbe es auch noch etwas Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Bei entscheidenden Fragen gibt es immer Konsens.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie erwähnt.

Vorgesetztenverhalten

Da gäbe es noch etwas Luft nach oben.

Arbeitsbedingungen

Büro und Arbeitsmittel etc.; was man so braucht gibt es.

Kommunikation

Kommunikation erfolgt auf verschiedensten Medien.

Gleichberechtigung

Es gibt keinen Unterschied im Umgang mit Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung etc.

Interessante Aufgaben

abwechslungsreich, interessant, Sinn stiftend

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Arbeitgeber-Kommentar

Hilfswerk Kärnten Marketing.Kommunikation
Hilfswerk Kärnten Marketing.Kommunikation

Vielen Dank für die tolle Bewertung!

Sozial eingestellt und entgegenkommend.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hilfswerk Kärnten in Klagenfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozial und kulturelle eingestellt. Weiterbildung

Verbesserungsvorschläge

Veranstaltungen im Sommer für mitarbeitende

Arbeitsatmosphäre

Divers

Work-Life-Balance

4tage woche

Kollegenzusammenhalt

Super!

Vorgesetztenverhalten

Augenhöhe

Kommunikation

Vernetzt

Interessante Aufgaben

Immer


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Hilfswerk Kärnten Marketing.Kommunikation
Hilfswerk Kärnten Marketing.Kommunikation

Vielen Dank für die tolle Bewertung.

Ich bin überaus glücklich,mit meiner Arbeit und Kollegen Team. Bester Arbeitgeber den ich je hatte.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei hilfswerk Kärnten Hermagor in Hermagor gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird sehr viel Wert auf die Mitarbeiter gelegt!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wüsste ich nichts

Arbeitsatmosphäre

So etwas gibt es nur einmal

Kollegenzusammenhalt

Perfekt, besser geht es nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Bester Chef, überhaupt!!!!

Kommunikation

,,

Gleichberechtigung

Wir sind ein Team

Interessante Aufgaben

Schön wäre noch ,weniger putzen ,und mehr in der Pflege zu Unterstützen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Hilfswerk Kärnten Marketing.Kommunikation
Hilfswerk Kärnten Marketing.Kommunikation

Vielen Dank für die volle Punktzahl! 💛

Falsche Anrechnung der Vordienstzeiten - bei Krankenstand Kündigung

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HILFSWERK KÄRNTEN in Klagenfurt gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeiten für das Hilfswerk ok, aber nur solange man gesund ist. Sobald man im Krankenstand ist, wird man gekündigt. Bekam auch eine E-Mail mit der Info, dass ich nach meiner Genesung mich gerne wieder mit dem Unternehmen in Verbindung setzen kann. Sie stünden einer erneuten Einstellung sehr offen gegenüber. Enttäuschend .. bei Krankheit wird man gekündigt und wenn man gesund ist, kann man wieder arbeiten

Verbesserungsvorschläge

mehr Personal anstellen und auch an Schulen schicken für Krankenstände der Mitarbeiter (Springer), damit die entlastet werden

Vorgesetztenverhalten

eine gute Bereichsleitung erkennt, welche extremen Auswirkungen ihre schädlichen Gewohnheiten (Umgang mit Stress) auf Kolleginnen hat.

Arbeitsbedingungen

Zu wenig Personal für zu viel Arbeit; kaum Arbeitsmaterial für Kinder an Schule vorhanden; Mitarbeiter sollten Sachen freiwillig von zu Hause mitzubringen (Bastelsachen, Malsachen), weil es halt alle so machen...,


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Hilfswerk Kärnten Marketing.Kommunikation
Hilfswerk Kärnten Marketing.Kommunikation

Vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir sind ständig darauf bedacht uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln, dafür sind wir natürlich auf Rückmeldungen unserer (ehemaligen) Mitarbeitenden angewiesen. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns dabei unterstützen, Ihre Meinung vom Hilfswerk Kärnten als Arbeitgeber zu ändern.

Sie können sich gerne anonym über unser Whistleblower-Tool https://www.hilfswerk.at/kaernten/spenden-und-helfen/whistleblower-richtlinie/ melden, sollten Sie Interesse daran haben.

Hilfswerk Arbeit fair bezahlt jedoch doch mit gewissen Problemen verbunden

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HILFSWERK KÄRNTEN in Klagenfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr ehrlich, zuvorkommend, man kann alles gut besprechen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

/

Verbesserungsvorschläge

Mehr MitarbeiterInnen, schneller telefonische Zusage über Krankmeldungen von KollegInnen, wenn man einspringen muss

Kommunikation

Späte Mitteilung über zusätzliche Arbeitsstunden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Hilfswerk Kärnten Marketing.Kommunikation
Hilfswerk Kärnten Marketing.Kommunikation

Vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir sind ständig darauf bedacht uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln, dafür sind wir natürlich auf Rückmeldungen unserer (ehemaligen) Mitarbeitenden angewiesen. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns dabei unterstützen, Ihre Meinung vom Hilfswerk Kärnten als Arbeitgeber zu ändern.

Sie können sich gerne anonym über unser Whistleblower-Tool https://www.hilfswerk.at/kaernten/spenden-und-helfen/whistleblower-richtlinie/ melden, sollten Sie Interesse daran haben.

Beurteilung meines Arbeitsbereich

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hilfswerk Kärnten Service GmbH in Klagenfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

100 Prozent zufrieden bin glücklich hier arbeiten zu dürfen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Hilfswerk Kärnten Marketing.Kommunikation
Hilfswerk Kärnten Marketing.Kommunikation

Vielen Dank für die volle Punktezahl! 💛

Arbeitsplatz mit Sinn

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HILFSWERK KÄRNTEN in Klagenfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Größe und das lange Bestehen des Unternehmens geben Sicherheit. Die bezahlte Fortbildung ist großartig und beispielsweise die Genauigkeit/Engmaschigkeit bzgl. Erste-Hilfe-Kurse ist ein Alleinstellungsmerkmal. Auf einer Plattform können alle MitarbeiterInnen miteinander Kontakte pflegen und es gibt Benefits für MitarbeiterInnen wie vergünstigte Einkäufe bei Partnern etc.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Systembedingt ist der Arbeitgeber "weisungsbebunden" vom letzendlichen Auftraggeber, der die Philosophie der MitarbeiterInnen nicht immer nachvollziehen kann, was manchmal zu Reibungspunkten/Unverständnis führt bzgl Haltung in Erziehung und Pädagogik.

Verbesserungsvorschläge

Noch größer und reicher werden um noch mehr eigene Betreuungshäuser anbieten zu können.

Arbeitsatmosphäre

Freundschaftliches Miteinander unter der Kollegenschaft mit gegenseitigem Verständnis und Hilfsbereitschaft.

Image

Ist in den letzten Jahren immer besser geworden.

Work-Life-Balance

Manchmal ist nach der Arbeit und vor der Arbeit noch was zu tun, als Mama mit Kindern ist das manchmal schwierig und erfordert früheres Aufstehen bzw. längeres Wachbleiben.

Karriere/Weiterbildung

Die Fortbildung wird großzügig unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Zwar zahlt die Konkurrenz mehr, dafür sind die Bemühungen kompetentes Personal heranzuziehen, wesentlich ernsthafter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel hinischtlich Schulung und Unterstützung von Projekten zu diesem Thema getan.

Kollegenzusammenhalt

Auf meine KollegInnen kann ich mich zu 100% verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsteilzeit ist kein Problem, auch Ausfälle wegen Krankheit werden professionell gemanagt.

Vorgesetztenverhalten

Meine Standpunkte finden Gehör und auf meine Bedürfnisse bzgl. Arbeitsumfeld wird eingangen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeit findet innerhalb Räumlichkeiten und Strukturen ab, die nicht von meinem direkten Arbeitgeber beeinflusst werden können, daher ist es nicht immer einfach.

Kommunikation

Es kann offen kommuniziert werden und es herrscht ein wertschätzender Kommunikationsstil.

Gleichberechtigung

Sowohl männliche wie weibliche KollegInnen erhalten Aufgaben, die man früher eher einseitig/traditionell nur dem Mann/nur der Frau gegeben hätte.

Interessante Aufgaben

In meinem Arbeitsfeld gleicht kein Tag dem Anderen, innerhalb festgesetzter Strukturen - eine Mischung die ich mag.

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Arbeitgeber-Kommentar

Hilfswerk Kärnten Marketing.Kommunikation
Hilfswerk Kärnten Marketing.Kommunikation

Vielen Dank für die tolle Bewertung!

Tolle Firma

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HILFSWERK KÄRNTEN in Klagenfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Korrekt, Facebook,Kollegial ,sehr bemüht, gratis Weiterbildungen/ Seminare etc.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts

Verbesserungsvorschläge

Die Fleißigen Mitarbeiter mehr entlasten/Wertschätzen. ZB. Die nie Krankenstand gehen und immer für die anderen,die immer Krankestand gehen mitarbeiten müssen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Hilfswerk Kärnten Marketing.Kommunikation
Hilfswerk Kärnten Marketing.Kommunikation

Vielen Dank für die gute Bewertung!

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 113 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hilfswerk Kärnten durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 83% der Bewertenden würden Hilfswerk Kärnten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 113 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 113 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hilfswerk Kärnten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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