112 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
95 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Selbständig zu arbeiten
Zurzeit nichts bekannt
Längere Einschulungzeit wäre optimal
Vielen Dank für die tolle Bewertung und das Feedback. 💛
Die stark ausgeprägte Mitarbeitenden-Orientierung.
Garnichts.
Dazu fällt mir konkret Nichts ein.
Es gibt für (fast) Alles eine Lösung.
Absolut hohes Image.
Die Arbeitszeiten sind mit wenigen Ausnahmen frei wählbar.
In-Hous Akademie und externe Weiterbildungsunterstützung.
Das Gehalt ist angemessen und Benefits gibt es auch.
Da gäbe es auch noch etwas Luft nach oben.
Bei entscheidenden Fragen gibt es immer Konsens.
Wie erwähnt.
Da gäbe es noch etwas Luft nach oben.
Büro und Arbeitsmittel etc.; was man so braucht gibt es.
Kommunikation erfolgt auf verschiedensten Medien.
Es gibt keinen Unterschied im Umgang mit Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung etc.
abwechslungsreich, interessant, Sinn stiftend
Vielen Dank für die tolle Bewertung!
Sozial und kulturelle eingestellt. Weiterbildung
Veranstaltungen im Sommer für mitarbeitende
Divers
4tage woche
Super!
Augenhöhe
Vernetzt
Immer
Vielen Dank für die tolle Bewertung.
Es wird sehr viel Wert auf die Mitarbeiter gelegt!!
Wüsste ich nichts
So etwas gibt es nur einmal
Perfekt, besser geht es nicht.
Respektvoll
Bester Chef, überhaupt!!!!
,,
Wir sind ein Team
Schön wäre noch ,weniger putzen ,und mehr in der Pflege zu Unterstützen
Vielen Dank für die volle Punktzahl! 💛
Arbeiten für das Hilfswerk ok, aber nur solange man gesund ist. Sobald man im Krankenstand ist, wird man gekündigt. Bekam auch eine E-Mail mit der Info, dass ich nach meiner Genesung mich gerne wieder mit dem Unternehmen in Verbindung setzen kann. Sie stünden einer erneuten Einstellung sehr offen gegenüber. Enttäuschend .. bei Krankheit wird man gekündigt und wenn man gesund ist, kann man wieder arbeiten
mehr Personal anstellen und auch an Schulen schicken für Krankenstände der Mitarbeiter (Springer), damit die entlastet werden
eine gute Bereichsleitung erkennt, welche extremen Auswirkungen ihre schädlichen Gewohnheiten (Umgang mit Stress) auf Kolleginnen hat.
Zu wenig Personal für zu viel Arbeit; kaum Arbeitsmaterial für Kinder an Schule vorhanden; Mitarbeiter sollten Sachen freiwillig von zu Hause mitzubringen (Bastelsachen, Malsachen), weil es halt alle so machen...,
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir sind ständig darauf bedacht uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln, dafür sind wir natürlich auf Rückmeldungen unserer (ehemaligen) Mitarbeitenden angewiesen. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns dabei unterstützen, Ihre Meinung vom Hilfswerk Kärnten als Arbeitgeber zu ändern.
Sie können sich gerne anonym über unser Whistleblower-Tool https://www.hilfswerk.at/kaernten/spenden-und-helfen/whistleblower-richtlinie/ melden, sollten Sie Interesse daran haben.
Sehr ehrlich, zuvorkommend, man kann alles gut besprechen
/
Mehr MitarbeiterInnen, schneller telefonische Zusage über Krankmeldungen von KollegInnen, wenn man einspringen muss
Späte Mitteilung über zusätzliche Arbeitsstunden
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir sind ständig darauf bedacht uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln, dafür sind wir natürlich auf Rückmeldungen unserer (ehemaligen) Mitarbeitenden angewiesen. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns dabei unterstützen, Ihre Meinung vom Hilfswerk Kärnten als Arbeitgeber zu ändern.
Sie können sich gerne anonym über unser Whistleblower-Tool https://www.hilfswerk.at/kaernten/spenden-und-helfen/whistleblower-richtlinie/ melden, sollten Sie Interesse daran haben.
100 Prozent zufrieden bin glücklich hier arbeiten zu dürfen
Vielen Dank für die volle Punktezahl! 💛
Die Größe und das lange Bestehen des Unternehmens geben Sicherheit. Die bezahlte Fortbildung ist großartig und beispielsweise die Genauigkeit/Engmaschigkeit bzgl. Erste-Hilfe-Kurse ist ein Alleinstellungsmerkmal. Auf einer Plattform können alle MitarbeiterInnen miteinander Kontakte pflegen und es gibt Benefits für MitarbeiterInnen wie vergünstigte Einkäufe bei Partnern etc.
Systembedingt ist der Arbeitgeber "weisungsbebunden" vom letzendlichen Auftraggeber, der die Philosophie der MitarbeiterInnen nicht immer nachvollziehen kann, was manchmal zu Reibungspunkten/Unverständnis führt bzgl Haltung in Erziehung und Pädagogik.
Noch größer und reicher werden um noch mehr eigene Betreuungshäuser anbieten zu können.
Freundschaftliches Miteinander unter der Kollegenschaft mit gegenseitigem Verständnis und Hilfsbereitschaft.
Ist in den letzten Jahren immer besser geworden.
Manchmal ist nach der Arbeit und vor der Arbeit noch was zu tun, als Mama mit Kindern ist das manchmal schwierig und erfordert früheres Aufstehen bzw. längeres Wachbleiben.
Die Fortbildung wird großzügig unterstützt.
Zwar zahlt die Konkurrenz mehr, dafür sind die Bemühungen kompetentes Personal heranzuziehen, wesentlich ernsthafter.
Es wird viel hinischtlich Schulung und Unterstützung von Projekten zu diesem Thema getan.
Auf meine KollegInnen kann ich mich zu 100% verlassen.
Arbeitsteilzeit ist kein Problem, auch Ausfälle wegen Krankheit werden professionell gemanagt.
Meine Standpunkte finden Gehör und auf meine Bedürfnisse bzgl. Arbeitsumfeld wird eingangen.
Die Arbeit findet innerhalb Räumlichkeiten und Strukturen ab, die nicht von meinem direkten Arbeitgeber beeinflusst werden können, daher ist es nicht immer einfach.
Es kann offen kommuniziert werden und es herrscht ein wertschätzender Kommunikationsstil.
Sowohl männliche wie weibliche KollegInnen erhalten Aufgaben, die man früher eher einseitig/traditionell nur dem Mann/nur der Frau gegeben hätte.
In meinem Arbeitsfeld gleicht kein Tag dem Anderen, innerhalb festgesetzter Strukturen - eine Mischung die ich mag.
Vielen Dank für die tolle Bewertung!
Korrekt, Facebook,Kollegial ,sehr bemüht, gratis Weiterbildungen/ Seminare etc.
Eigentlich nichts
Die Fleißigen Mitarbeiter mehr entlasten/Wertschätzen. ZB. Die nie Krankenstand gehen und immer für die anderen,die immer Krankestand gehen mitarbeiten müssen
Vielen Dank für die gute Bewertung!
das positive image das durch mitarbeiter gelebt wird
mehr dienstautos wären toll bzw die std anzahl zu senken für dienstauto mit privatnutzung
alle super nett da es um das wohl der klienten geht
Vielen Dank für die tolle Bewertung!
So verdient kununu Geld.