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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hilfswerk Kärnten die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 122 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hilfswerk Kärnten
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hilfswerk Kärnten
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

54 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    61%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    61%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angespannt, bekommen leider auch die Kunden mit

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fast nicht vorhanden. Man bekommt nur einen Anruf von der Dienstleitung wann man einspringen soll, sonst wird auf e mails oder Beschwerden kaum bis gar nicht eingegangen.
Unter Kolleginnen herrscht sowieso der pure Hass. Austausch leider nicht möglich

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich nicht vorhanden. Vielleicht wenn du alles machst was deine Kollegen wollen aber sobald du eine eigene Meinung hast und diese auch vertrittst, wird alles mögliche gemacht um dir das Leben schwer zu machen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ständiges einspringen, das Telefon läutet fast durchgehend! Dienste werden wahllos gestrichen ohne Absprache, wahrscheinlich wer ja wer anders zu wenig Stunden hat, wenn dann aber wieder wer krank wird, bekommt man den gestrichenen Dienst einen Tag vorher wieder rein. Hast du aber schon was geplant, weil du dachtest du hast eigentlich frei. Ja dein Pech! Weil am besten wäre es, du hättest kein Privatleben mehr.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Enttäuschung pur. Hilfe darf man sich nicht erwarten! Versucht jede Auseinandersetzung zu vermeiden und sich alles so einfach wie möglich zu machen.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Findet nicht statt

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