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Hilfswerk 
Steiermark 
GmbH
Bewertung

Bitte in Qualitätssicherung und Ausbildung für Führungskräfte investieren!!!

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hilfswerk Steiermark GmbH in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung, Kommunikation, bemühen um den MA, ein Unternehmen zum Wohlfühlen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie erwähnt, auf Qualität achten bitte

Verbesserungsvorschläge

Ausbildung für Führungskräfte, wie es auch in andeeen mobilen Diensten Standard ist!
Qualitätskontrollen!

Arbeitsatmosphäre

Alles gut, sehr nette Stimmung

Kollegenzusammenhalt

Es gibt welche die immer da dind, und viele gibts mit Ego-Einstellung! So funktioniert kein Team

Work-Life-Balance

Trotz freien Wochenenden wird einem viel Flexibilität und ständige Bereitschaft abverlangt

Vorgesetztenverhalten

Immer bett, immer bemüht und freundlich! Aber leider kaum Führungskompetenz

Interessante Aufgaben

Besorgt man sich selbst

Gleichberechtigung

Wie gesagt, einige Mitarbeiter sund sehr egoistisch, Führung überfordert, wills jedem rechtmachen

Umgang mit älteren Kollegen

Werden geschätzt

Arbeitsbedingungen

Sind top!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bestens!

Karriere/Weiterbildung

Da wird zuviel gespart! Bitte in Qualität investieren! Es gibt viele Fortbildungen, aber keine Qualitätskontrollen!!! Jeder arbeitet für sich alleine, und das nicht immer qualitätsvoll!


Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Martina Neff, Marketing
Martina NeffMarketing

Liebe:r Kolleg:in!

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir nehmen die angeführten Kritikpunkte sehr ernst und möchten uns über diese gerne mit Ihnen austauschen. Bitte wenden Sie sich intern an die zuständige Fachbereichsleitung oder an unseren Betriebsrat. Alternativ stehen Ihnen intern auch die beiden anonymen Formate des Vorschlagswesens und der Whistleblower-Funktion zur Verfügung. Wir freuen uns über Ihre Rückmeldung und auf weitere konkrete Gespräche.

Herzliche Grüße,
Alexandra Pack

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