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Hilfswerk 
Steiermark 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 77 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hilfswerk Steiermark die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 155 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hilfswerk Steiermark
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hilfswerk Steiermark
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

77 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    73%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    66%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut, durch den Pflege- Notstand und den vielen Mehrstunden im Team , breitet sich etwas Frustration aus.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, tolles Team....alle für Einen und Einer für alle.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausgezeichnet, besser geht nicht.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Beste Chefin der Welt... tut was sie kann, um allen gerecht zu werden.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich ... kein Arbeitstag wie der andere.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

fast immer können persönliche Wünsche berücksichtigt werden

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