83 Bewertungen von Bewerbern
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83 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbung hinterlässt SPUREN - positive! Hill Webersdorfer ist definitiv ein Premiumpartner!
Bewerber/inHat sich 2018 bei HILL Webersdorfer in Linz als Assistenz der GF, Unterstützung im Recruiting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Tipps für Bewerber:
- Sich mit dem Unternehmen im Vorfeld beschäftigen (Philosophie, Mitarbeiter, Werte etc.)
- Stelleninserat sorgfältig analysieren (Aufgaben, Fähigkeiten, ...)
- Was kann ich als Bewerber dem Unternehmen bieten?
- Was erwartet mich in der Anstellung für die Position XY?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professioneller Bewerbungsprozess und ein sehr wertschätzender Umgang.
Bewerber/inHat sich 2018 bei HILL Webersdorfer in Linz als Technischer Key Account beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ausgesprochen professionelle Abwicklung - transparenter Bewerbungsprozess mit regelmäßigen Statusupdates, freundlicher, wertschätzender und sehr flexibler Umgang mit dem Bewerber.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Äußerst professionelle Betreuung - besser geht es nicht!
Bewerber/inHat sich 2017 bei HILL Webersdorfer in Linz als Product Manger beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich von der ersten Kontaktaufnahme bis zur (leider) finalen Absage bestens betreut gefühlt.
Bewerbungsfragen
- keine 3 Stärken-Schwächen Fragen zu meiner Person sondern genügend Zeit mich und meine Qualitäten und etwaige Defizite klar zu formulieren.
- Beruflicher und persönlicher Lebenslauf und meine derzeitige Tätigkeit konnte ich gut darstellen.
- Im ganzen Bewerbungsprozess habe ich mich sehr wohl gefühlt. Wurde laufend informiert und mit guten Tipps zur Präsentation beim Auftraggeber versorgt. Wenn es dann am Ende dann doch nicht geklappt hat und sich der Auftraggeber für jemand anderen entschieden hat, bereue ich keine Minute und kann Sie nur jederzeit mit meinen besten Empfehlungen weiterempfehlen.
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Die Welt ist im Wandel, der Arbeitsmarkt ist im Wandel und Hill ist bestens darauf vorbereitet
Bewerber/inHat sich 2017 bei HILL Webersdorfer in Linz als HR Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ein Unternehmen ist immer nur so gut wie seine Mitarbeiter und die handelnden Personen sind in Bezug auf Professionalität und Freundlichkeit kaum zu überbieten. Ein Aushängeschild für HILL Linz.
Bewerbungsfragen
- Bewerbungsgespräch war sehr gut auf meine Person zugeschnitten. Man merkte, dass nicht die einstudierten Fragen kamen, sondern das man sich mit dem Bewerberprofil auseinandergesetzt hat. So soll es sein.
- Unternehmen verlegt seinen Sitz
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Einer der besseren Personalvermittler!
Bewerber/inHat sich 2017 bei HILL Webersdorfer in Linz als Office Management beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gut strukturierter Ablauf, flexible Terminplanung und verlässliche zeitnahe Rückrufe. So sollten alle Bewerbungen sein!
Bewerbungsfragen
- Was verstehen Sie unter "Serviceorientierung"?
- Warum sollten wir uns für Sie entscheiden?
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Sehr freundlich, prompt und pünktlich
Bewerber/inHat sich 2017 bei HILL Webersdorfer in Linz als Vertrieb und Projektierung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In einem sehr offenen Erstgespräch wurden meine Vorstellungen besprochen und mit denen der suchenden Firma verglichen, man versuchte sich ein möglichst umfassendes Bild von mir zu machen. Im Anschluss wurde noch der vorab online durchgeführte Persönlichkeitstest besprochen - sehr interessant und aufschlussreich!
Abschließend wurde noch der weitere Verlauf beschrieben, Gespräch zwischen Hill und der suchenden Firma, im Anschluss dann weitere Gespräche mit den favorisierten Kandidaten um dann aus 2-3 Leuten den zukünftigen Mitarbeiter auszuwählen. Ich bekam regelmäßig und termintreu Updates (habe ich bei meiner Jobsuche meistens anders erlebt), schlussendlich kam auch noch die Zusage :-)
Nocheinmal vielen Dank für die perfekte Unterstützung!
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Professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei HILL Webersdorfer in Linz als Techniker für Projektierung und Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Professioneller Bewerbungsprozess und ein sehr wertschätzender Umgang.
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Top Vermittlungs-/Beratungsunternehmen
Bewerber/inHat sich 2017 bei HILL Webersdorfer (ehem. HILL International Oberösterreich) in Linz als Leiter der Entwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Extrem professionelle und respektvolle Personalvermittlung. Angenehme Atmosphäre und durchgängige Begleitung durch den Rekrutierungsprozess.
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Absolut vorbildlich!
Bewerber/inHat sich 2016 bei HILL Webersdorfer (ehem. HILL International Oberösterreich) in Linz als HR Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ausgesprochen professionelle Abwicklung - transparenter Bewerbungsprozess mit regelmäßigen Statusupdates, freundlicher, wertschätzender und sehr flexibler Umgang mit dem Bewerber.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Zukunftsorientiert, Wertschätzend und Fokussiert
Bewerber/inHat sich 2016 bei HILL Webersdorfer (ehem. HILL International Oberösterreich) in Linz als Marketing Managerin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
HILL Webersdorfer legt gleichermaßen Wert auf Persönlichkeit und Kompetenz des Bewerbers. Man fühlt sich willkommen und spürt sofort die positive Energie des Teams. Ein Unternehmen mit Weitblick, Teamgeist und gegenseitiger Wertschätzung.
Bewerbungsfragen
- Ich hatte ausreichend Zeit über mich als Person, über meine persönliche Arbeitsweise und über meinen Werdegang zu berichten. Im Gegenzug bekam ich Einblick in das Unternehmen und deren Philosophie.
- Ins Besondere nehme ich mir zwei positive Erfahrungen aus dem Gespräch mit;
- Das Gespräch war immer sehr respektvoll und ich hatte das Gefühl einen sehr offenen und ehrlichen Dialog zu führen.
- Feedback; zum Abschluss des Gesprächs bekam ich eine Zusammenfassung der Eindrücke, die mein Interviewpartner von mir gewonnen hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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