Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Hilti 
Austria 
GmbH
Bewertung

TOP-Arbeitgeber, dem langfristige Erfolge wichtiger sind als der Quartalsabschluss

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hilti in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Image, den Zusammenhalt, den "HILTI-Spirit", die flachen Hierarchien, die starken Kundenbeziehungen, die Entwicklungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

oft Doppelarbeit, wenig klare Verantwortungen und Zuständigkeiten, hier gibts definitiv Verbesserungspotential

Verbesserungsvorschläge

Mehr Augenmerk auf die geleisteten Arbeitsstunden. Selfcare ist ein moderner Begriff und wird oft verwendet, um Verantwortung abzugeben

Arbeitsatmosphäre

Hier unterstützt jeder jeden. Man steht sich gegenseitig bei, teilt Infos und man ist nie alleine gelassen. Abteilungsübergreifendes Teamwork. Durch diesen Zusammenhalt ist die Stimmung toll. Der Austausch an der Kaffeemaschine wird genauso wertvoll gesehen wie die Arbeit vor dem Bildschirm oder mit dem Kunden

Kommunikation

Trotz der guten Stimmung und dem tollen Zusammenhalt gibt es hier Ausbaupotential! Das beschaffen von Informationen ist oft eine Holschuld, wenn du informiert sein willst, musst du selbst dahinter sein.

Kollegenzusammenhalt

Den habe ich noch nie so toll erlebt wie bei HILTI. Durch alle Hierarchieebenen hinweg läuft die Kommunikation auf Augenhöhe! Es gibt keine Hemmschwellen in der Zusammenarbeit. Es gibt immer ein offenes Ohr, einen guten Tipp, eine helfende Hand, egal wen man fragt.

Work-Life-Balance

Hängt sehr stark von der eigenen Arbeitsweise und der Effizienz ab. HILTI ist ein leistungsorientiertes Unternehmen und erwartet auch die Bereitschaft, "die Extrameile" zu gehen. Es wird aber auch akzeptiert, wenn diese nicht immer möglich ist, weil es z.B. Betreuungspflichten, private Termine usw. gibt.
Die Möglichkeiten, die man hat, sich die Zeiten einzuteilen und an seinem Fortschritt zu arbeiten verdienen eigentlich 5 Sterne, Abzug gibt es hier, weil es kaum eine "Bremse" durch Führungskräfte gibt, solange man top performt. Nicht auszubrennen wird als Selfcare bezeichnet und bleibt in der Hand des Arbeitnehmers. Hier müsste man genauer hinschauen.

Vorgesetztenverhalten

Hier habe ich schon sehr unterschiedliches erlebt, das Gute überwiegt definitiv. Die Kommunikation ist sehr chancen- und stärkenorientiert, Feedbackkultur ist sehr gut, in beide Richtungen. Aufgrund Einzelner Rückschlüsse aufs ganze Unternehmen zuführen, wäre unfair.

Interessante Aufgaben

Nicht nur in den eigenen Aufgaben, sondern auch in vielen Arbeitskreisen zu mannigfaltigen Themen kann man sich einbringen und so sehr viel zu Themen beitragen, die einem am Herzen liegen. Interne Weiterentwicklung, entsprechend der Talente, wird sehr stark gefördert

Gleichberechtigung

Diversität wird als Chance gesehen. Hier kann sich jeder einbringen! Verhältnismäßig hoher Frauenanteil quer durch alle Bereiche, auch in der technischen Berufen!

Umgang mit älteren Kollegen

Haben hier gute Karten, das Know-How wird geschätzt, auch wenn der Altersdurchschnitt eher jung ist, zählt man mit 50+ noch lange nicht zum alten Eisen

Arbeitsbedingungen

Verkäufe zählen! Was den einen motiviert, macht dem anderen Druck. Die Voraussetzungen sind so ziemlich für alle gleich, das persönliche Erleben ist durchaus unterschiedlich. Durch die hohe Hilfsbereitschaft und das abteilungsübergreifende Teamwork arbeitet es sich meiner Meinung nach sehr gut hier!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist bei HILTI großgeschrieben, es gibt neben internationalen Initiativen auch national eigene Arbeitsgruppen, die sich mit Umwelt und Nachhaltigkeit beschäftigen. Das soziale Bewusstsein nimmt HILTI ernst, es gibt mehrere weltweite HILTI-Foundations, die sich um benachteiligte Menschen kümmern und ihnen Hilfe zur Selbsthilfe geben

Image

Egal ob bei Kunden, Freunden, Bekannten, HILTI hat einen sehr guten Ruf, für den man sich nicht genieren muss. Nachteil: bist Du mit einem HILTI-Auto unterwegs will jeder Goodies und Geschenke ;-)

Karriere/Weiterbildung

Interne Weiterentwicklung wird gefördert, ein Großteil der Nachbesetzungen von Führungsrollen passiert intern. Berufsspezifische Weiterbildung wird ebenfalls gefördert!

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Theresa Hofmann, Employer Branding Expert
Theresa HofmannEmployer Branding Expert

Herzlichen Dank für die ausführliche & positive Bewertung! Schön, dass du dich bei uns wohlfühlst und Teil des Teams bist :-)

Anmelden