TOP-Arbeitgeber, dem langfristige Erfolge wichtiger sind als der Quartalsabschluss
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Image, den Zusammenhalt, den "HILTI-Spirit", die flachen Hierarchien, die starken Kundenbeziehungen, die Entwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
oft Doppelarbeit, wenig klare Verantwortungen und Zuständigkeiten, hier gibts definitiv Verbesserungspotential
Verbesserungsvorschläge
Mehr Augenmerk auf die geleisteten Arbeitsstunden. Selfcare ist ein moderner Begriff und wird oft verwendet, um Verantwortung abzugeben
Arbeitsatmosphäre
Hier unterstützt jeder jeden. Man steht sich gegenseitig bei, teilt Infos und man ist nie alleine gelassen. Abteilungsübergreifendes Teamwork. Durch diesen Zusammenhalt ist die Stimmung toll. Der Austausch an der Kaffeemaschine wird genauso wertvoll gesehen wie die Arbeit vor dem Bildschirm oder mit dem Kunden
Kommunikation
Trotz der guten Stimmung und dem tollen Zusammenhalt gibt es hier Ausbaupotential! Das beschaffen von Informationen ist oft eine Holschuld, wenn du informiert sein willst, musst du selbst dahinter sein.
Kollegenzusammenhalt
Den habe ich noch nie so toll erlebt wie bei HILTI. Durch alle Hierarchieebenen hinweg läuft die Kommunikation auf Augenhöhe! Es gibt keine Hemmschwellen in der Zusammenarbeit. Es gibt immer ein offenes Ohr, einen guten Tipp, eine helfende Hand, egal wen man fragt.
Work-Life-Balance
Hängt sehr stark von der eigenen Arbeitsweise und der Effizienz ab. HILTI ist ein leistungsorientiertes Unternehmen und erwartet auch die Bereitschaft, "die Extrameile" zu gehen. Es wird aber auch akzeptiert, wenn diese nicht immer möglich ist, weil es z.B. Betreuungspflichten, private Termine usw. gibt.
Die Möglichkeiten, die man hat, sich die Zeiten einzuteilen und an seinem Fortschritt zu arbeiten verdienen eigentlich 5 Sterne, Abzug gibt es hier, weil es kaum eine "Bremse" durch Führungskräfte gibt, solange man top performt. Nicht auszubrennen wird als Selfcare bezeichnet und bleibt in der Hand des Arbeitnehmers. Hier müsste man genauer hinschauen.
Vorgesetztenverhalten
Hier habe ich schon sehr unterschiedliches erlebt, das Gute überwiegt definitiv. Die Kommunikation ist sehr chancen- und stärkenorientiert, Feedbackkultur ist sehr gut, in beide Richtungen. Aufgrund Einzelner Rückschlüsse aufs ganze Unternehmen zuführen, wäre unfair.
Interessante Aufgaben
Nicht nur in den eigenen Aufgaben, sondern auch in vielen Arbeitskreisen zu mannigfaltigen Themen kann man sich einbringen und so sehr viel zu Themen beitragen, die einem am Herzen liegen. Interne Weiterentwicklung, entsprechend der Talente, wird sehr stark gefördert
Gleichberechtigung
Diversität wird als Chance gesehen. Hier kann sich jeder einbringen! Verhältnismäßig hoher Frauenanteil quer durch alle Bereiche, auch in der technischen Berufen!
Umgang mit älteren Kollegen
Haben hier gute Karten, das Know-How wird geschätzt, auch wenn der Altersdurchschnitt eher jung ist, zählt man mit 50+ noch lange nicht zum alten Eisen
Arbeitsbedingungen
Verkäufe zählen! Was den einen motiviert, macht dem anderen Druck. Die Voraussetzungen sind so ziemlich für alle gleich, das persönliche Erleben ist durchaus unterschiedlich. Durch die hohe Hilfsbereitschaft und das abteilungsübergreifende Teamwork arbeitet es sich meiner Meinung nach sehr gut hier!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist bei HILTI großgeschrieben, es gibt neben internationalen Initiativen auch national eigene Arbeitsgruppen, die sich mit Umwelt und Nachhaltigkeit beschäftigen. Das soziale Bewusstsein nimmt HILTI ernst, es gibt mehrere weltweite HILTI-Foundations, die sich um benachteiligte Menschen kümmern und ihnen Hilfe zur Selbsthilfe geben
Image
Egal ob bei Kunden, Freunden, Bekannten, HILTI hat einen sehr guten Ruf, für den man sich nicht genieren muss. Nachteil: bist Du mit einem HILTI-Auto unterwegs will jeder Goodies und Geschenke ;-)
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterentwicklung wird gefördert, ein Großteil der Nachbesetzungen von Führungsrollen passiert intern. Berufsspezifische Weiterbildung wird ebenfalls gefördert!