Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen429 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
336 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 85 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-Ehrliches Interesse der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern
-Frei wählbare Benefits wie Vignette, zusätzliche Urlaubstage & Förderung für Fitness & Sport
-Die Hilti Kultur lebt von Förderung jedes einzelnen Mitarbeiters
Reges Interesse der Geschäftsführung auf das Wohl des Mitarbeiters
Die Kultur
nicht wirklich etwas
wengier Schreibarbeit im AD
offene Kultur die gelebt wird
Sehr gut !
mit Rücksprache ist alles zwischenmenschliche möglich
Wenn der Platz da ist kann man sich immer entwickeln
Gutes Gehalt und noch bessere Sozialleistung
Es wird gelebt wie viele Dinge
es wird immer untereinander geholfen
Es gibt keine Unterschiede
auf Augenhöhe
Top
die offene Meinung ist wichtig
Top jeder ist gleichgestellt
Jeder Tag ist immer interessant
ist schon schaffbar und kombinierbar..
Kollegen sind immer offen, hilfsbereit, fair!
Das jeder sein Potential voll ausschöpfen kann und jeder gleich behandelt wird!
Das Unternehmen ist progressiv und versucht täglich besser zu werden und ein Top-Arbeitgeber zu bleiben.
Wirklich schlecht finde ich nichts.
- Arbeitskleidung vielfältiger gestalten und öfter austauschen.
- Prämiensystem für den Vertrieb könnte lukrativer sein
Die Atmsophäre unter den Mitarbeitern ist super, man wird strukturiert eingearbeitet und sämtliche KollegInnen sind von der ersten Stunde an Hilfsbereit und nehmen einen auf.
Die Firma HILTI lebt Ihr Image und dies merkt man auch innerhalb des Unternehmens.
Manchmal ist die Workload hoch und die Ziele ambitioniert.
Ich denke zu einem gewissen Teil ist die Work-Life-Balance auch eigene Verantwortung je nachdem wie man performen möchte.
Die Möglichkeiten welche einem zur Verfügung gestellt werden sind allerdings sehr gut und es wird stets daran gearbeitet.
Es wird immer versucht das beste aus den Mitarbeitern herauszuholen.
Entwicklung in andere Rollen oder innerhalb der Rolle werden stetig vorangetrieben und konsequent gelebt.
Grundgehalt: Gut bis sehr gut
Prämien: es gibt viele Möglichkeiten Prämien zu verdienen, doch muss man dafür auch eine Top-Performance abliefern
Sozialleistungen/Benefits: viele Sozialleistungen/Benefits vorhanden und stetig kommt was dazu. Obstkorb ist hier NICHT der Frontrunner bei den Benefits wie bei vielen anderen Unternehmen ;-)
Nachhaltigkeit wird absolut gelebt.
Unter den Kollegen herrscht ein tolles Klima, man hilft einander und mit Feedback wird ordentlich umgegangen um Streiterein oder Missverständnisse zu vermeiden.
Top
Ich für meinen Teil kann bisher nur positives äußern, m.m.n werden die Führungskräfte sorgfältig ausgewählt.
Ein Stern Abzug bei der Arbeitskleidung, da ich persönlich finde hier könnte man mehr zur Verfügung stellen (in Bezug auf vielfältigkeit) und öfter austauschen.
Manchmal werden News unvorteilhaft oder etwas kurzfristig verkündet.
Jedoch wird mit Feedback konstruktiv gearbeitet um daraus zu lernen.
Top, und den meisten Unternehmen mind. 2 Schritte voraus
Im Vertrieb hat man viel Freiheit sich seinen Arbeitstag zu gestalten und Ideen werden immer angehört und evaluiert.
Man bekommt sehr viel Unterstützung für die tägliche Arbeit.
Gibt es eigentlich nichts.
Es werden regelmäßig Verbesserungsvorschläge über Workshops gesammelt, die dann auch bestmöglich angenommen und umgesetzt werden. Von daher nein.
Geht nicht besser
Es gibt viele Möglichkeiten sich innerhalb der Firma weiter zu entwickeln
Gehalt ist absolut in Ordnung für das Gebotene
Man wird von allen Kollegen sehr gut Unterstützt
respektvoller Umgang in allen Altersklassen
Man wird fair gefordert aber auch gefördert
Es wird sehr viel Kommuniziert
Jeder bekommt eine Chance sich zu beweisen
Es gibt täglich neues zu lernen
Super Teamwork, Förderung von Stärken, starke Kultur...
trotz schwierigem Jahr immer positiv
hängt viel von der eigenen Effizienz ab.
Jeder der will und dafür arbeitet bekommt nicht nur eine Chance!
Teamwork at its Best
sehr transparent und offen
jeden Tag neue Herausforderungen und Möglichkeiten
Hilti fördert eine Unternehmenskultur, die Diversität nicht als Bedrohung, sondern als Chance sieht. Die Meinung der Mitarbeiter wird ernst genommen, unabhängig von ihrer Position im Unternehmen.
Kollege, Innovationen
Karrierechancen allen ermöglichen !
Ich gehe jeden Tag seit 10Tagen mit einem Lachen in die Firma und zur Arbiet!
mittlerweile nicht nur Kollegen, sondern auch viele private Freundschaften die sich über die Arbeit entwickelt haben!
So verdient kununu Geld.