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Jetzt Profil vervollständigen364 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
273 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 83 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienunternehmen. Unternehmenskultur ist wichtig. Offene Feedbackkultur.
Alles möglich wenn man flexibel und offen ist.
Hallo, vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei Hilti so wohl fühlst - schön, dass du Teil des Teams bist! :-)
Alles Gute weiterhin & liebe Grüße!
-Es wird viel an die Mitarbeiter gedacht
-spontanzahlungen/ bonus
-eigentlich nur, dass man keine 4 Tage Woche im allgemeinen machen kann/ darf
4 Tage Woche zumindest versuchen
Hallo! Vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es ist schön zu lesen, dass du dich bei Hilti wohl fühlst :-)
Alles Gute weiterhin & liebe Grüße!
Gutes Image, tolles und eigenständiges Team
Viel zu viele Präsentationen… zu viele Blender.
Gute Leute werden verheizt. Glaube nicht, dass die GL darüber korrekt informiert wird. Teamleiter-Einstellung: alle sind ja ersetzbar.
Sehr gutes Image
All In Vertrag, viele Überstunden. Plus, viele Events außerhalb der Arbeitszeit an denen man teilnehmen „sollte“.
Sehr gute Karrierechancen für Männer. Diese nutzen jede erdenkliche „Bühne“ um ominösen „Biss“ zu zeigen um aufzufallen. Das wird honoriert, obgleich inhaltlich oder menschlich geeignet für den nächsten Karrieresprung. Extrovertiertheit siegt vor Kenntnis.
Gehalt ist ok
Teamleiter sehr (aufgesetzt) freundlich, aber hinter der Freundlichkeit versteckt sich eiskalter Eigennutzen. Schauen auf eigenen Aufstieg.
Extra Meile ist Vorraussetzung.
Hallo!
Vielen Dank für deine Bewertung - wir wissen es sehr zu schätzen, dass du dir hierfür Zeit genommen hast. Natürlich ist es sehr schade zu lesen, dass deine Beurteilung in einigen Aspekten negativ ausgefallen ist. Wir nehmen dein Feedback zum Anlass, uns weiterzuentwickeln & zu verbessern.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute!
Der Umgang miteinander ist was besonders – die Hilfsbereitschaft ist großartig – Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Kollegen find ich ganz toll.
Man merkt das alle an einen Strang ziehen und Hilti vorantreiben möchten
Hilti fördert das Engagement und die Eigenverantwortung unserer Mitarbeitenden durch unterschiedliche Initiativen. Kolleginnen und Kollegen, die bestimmte Interessen teilen, können in abteilungsübergreifenden Teams zusammenarbeiten. Ein Beispiel dafür ist ist die "Ladies OwnIt Gruppe". Diese Initiative wurde von engagierten Mitarbeiterinnen ins Leben gerufen, um ein unterstützendes Netzwerk für Frauen in der Arbeitswelt zu schaffen.
Man hat einige Möglichkeiten sie den Tag so zu gestellten, dass die Work-Life-Balance stimmt.
Die Firma ist da auch sehr bemüht die rahmenbedungen so her zu stellen das sie passt.
Urlaube können auch kurzfristig gebucht werden und werden auch freigegeben
Hilti bietet zahlreiche Möglichkeiten, persönlich und beruflich zu wachsen. Angefangen bei unserer strukturierten Einarbeitungsphase, bis hin zu anderen Programmen wie Mentoring oder unserem MO-AT Campus (eine zentrale Lernplattform) - die Entwicklung unserer Mitarbeitenden steht bei uns ganz oben.
Die Menschen, die bei Hilti arbeiten, teilen gemeinsame Werte: Integrität, Mut, Teamwork und Engagement. Und wir bei Hilti reden nicht nur über unsere Werte sondern leben diese auch jeden Tag. Unsere Werte prägen die Art und Weise, wie wir Leistung erbringen, zusammenarbeiten, uns gegenseitig respektieren, kommunizieren und Führungsverantwortung übernehmen.
Hilti verpflichten uns zu fairen, wettbewerbsfähigen Vergütungen und Bonuszahlungen für unsere Teammitglieder, die im Einklang mit unserer fürsorglichen und leistungsorientierten Unternehmenskultur stehen.
Ziel von Hilti ist es in der Branche führend zu sein, wenn es um Kreislaufwirtschaft und Lösungen zur Senkung des CO2-Fußabdrucks geht, um so Ihre Nachhaltigkeitsinitiativen zu beschleunigen und den Wandel in der ressourcenintensiven Baubranche voranzutreiben.
Aus diesem Grund setzen wir uns im Rahmen der Science Based Targets-Initiative (SBTi) für eine Reihe wissenschaftlich fundierter Ziele ein. Wir arbeiten einen Aktionsplan aus, um die Kohlenstoffemissionen entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette bis 2033 (kurzfristiges Ziel) deutlich zu reduzieren und bis 2050 (langfristiges Ziel) eine Netto-Null-Emission zu erreichen.
Ich bin doch schon lange im Unternehmen und die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist großartig.
Bei Hilti Arbeiten sehr viele Langjährige Mitarbeiter und Hilti schätzt es auch sehr, weil dieses Wissen ein Riesen kapital ist. Ich selbst bin seit 36 Jahren im Unternehmen und die Wertschätzung ist großartig
Offen und ehrliche Kommunikation vom Führungsteam. Es finden regelmäßige Infos statt wo die Firma steht und was zu tun ist.
Der kurze weg zum Führungsteam finde ist super und man hat auch immer ein offenes Ohr wenn man ein anliegen hat
Alles, was man für den Außendienst benötigt, wird von der Firma zur Verfügung gestellt.
Die offene und ehrliche Kombination ist schon was besonders.
Da macht es Arbeiten gleich noch mehr spaß
Gleichberechtigung ist einer der Kernwerte von Hilti
Ich kann meinen Arbeitstag selbst gestellten und nehme selbst mir vor was ich zu tun habe.
Ich kann auch Arbeiten abgeben da wir im Team zusammenarbeiten, somit muss ich nicht alles alleine tun.
Hallo :-) Vielen lieben Dank, dass du dir die Zeit für eine so ausführliche Bewertung genommen hast! Es ist schön zu lesen, dass du dich bei uns wohl & wertgeschätzt fühlst. Danke, dass du Teil der Hilti-Family bist - und das seit stolzen 36 Jahren! :-)
Alles Liebe & Gute weiterhin!
Vertrauen was einem entgegen gebracht wird, Zusammenhalt in den Teams
Das Gehaltssystem wird sehr häufig geändert, nicht immer im Sinne des Arbeitnehmer und des Arbeitsgebers
Die Megatrends noch stärker in die Arbeitsweise integrieren.
Hallo! :-) Vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast und uns dein ehrliches Feedback & Verbesserungsvorschläge mitgegeben hast.
Alles Gute weiterhin und liebe Grüße!
dass man die Mitarbeiter selbstverantwortlich arbeiten lässt, aber immer als Backup und Entwickler zur Verfügung steht
tatsächlich nichts
lediglich sämtliche neuen Weiterentwicklungen/Optimierungen sollten intern noch schneller kommuniziert werden
Hallo! Herzlichen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung & für Feedback genommen hast! Es ist schön zu lesen, dass du dich bei Hilti so wohl fühlst!
Wir wünschen dir alles Gute weiterhin & liebe Grüße :-)
Offene Gesprächskultur. Langer Bewerbungsprozess, dafür "ticken" zu 99% alle gleich.
Gutes Image aber die Fassade bröckelt.
Bei uns können viele behaupten, dass sie wissen, warum sie am 1ten ein Geld bekommen.
Ist okay. Mehr ist natürlich immer besser.
Wenn das Geben und Nehmen verstanden wird, wird einem immer geholfen.
Bis dato mit den direkten Vorgesetzten nie ein Problem gehabt.
Bin selber ein Teil von "Diversität & Inklusion" und habe hier noch nie was negatives verspürt.
Hallo! Vielen Dank für dein detailliertes & ehrliches Feedback - das wissen wir sehr zu schätzen. Schön, dass du Teil unseres Teams bist :-)
Liebe Grüße!
Image der Firma nach Außen. Die Produkte sind innovativ und für Mitarbeiter gibt es die Möglichkeit diese für den Privatgebrauch auszuborgen. Viele Mitarbeiter-Events.
Vieles wird so gemacht, "weil wir es immer schon so gemacht haben."
Veraltete Denkweisen, wenig Vertrauen von der Führungskraft. Schlechter Informationsfluss und Kommunikation. Sehr fragwürdiges und unprofessionelles Verhalten der Geschäftsleitung.
Innerhalb der Abteilungen ist die Arbeitsatmosphäre meist sehr gut, aber man bleibt fast immer in seiner eigenen Blase. Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen gestaltet sich, je nach Thema, eher schwierig. Extreme Bevorzugung von Sales-Mitarbeitern, man fühlt sich z.T. wie in einer 2-Klassen-Gesellschaft.
Image nach Außen weitestgehend positiv. Für Mitarbeiter fühlt es sich eher nach "Außen hui, innen pfui" an.
Kommt drauf an wie man es sich richtet. Home Office wird gefördert. Wenn man in einer Position ist, in der man nicht besonders auffällt, kann man es sich relativ angenehm gestalten. In manchen Bereichen jedoch hoher Workload auf wenig Schultern verteilt.
Wenn man eine steile Karriere bei Hilti anstrebt, kann man die mit ein wenig Geschick auch haben. Man "muss" sich ohnehin fast jedes Jahr weiterentwickeln, weil das Unternehmen es so will. Ob jede Weiterentwicklung auch Sinn macht, wird nicht hinterfragt. Manche Positionen gelten als "Sprungbrett"-Positionen, wenn man gewisse globale Stellen anstrebt.
Es gibt einige coole Benefits - für jedes zweite Zugehörigkeitsjahr bekommt man 1 Urlaubstag dazu, geförderte Kantine,... ansonsten aber kaum coole Benefits. Gehälter sind sehr unterschiedlich, je nach Position und Verhandlungsgeschick. Ansonsten gibt's ein intransparentes, "gewürfeltes" Provisionsmodell, das von Unternehmenszielen und persönlichen Zielen abhängig ist. Am Ende entscheidet die Geschäftsführung "nach Lust und Laune". Extreme Bevorzugung von Sales-Mitarbeitern, man fühlt sich z.T. wie in einer 2-Klassen-Gesellschaft.
Es gibt einige Anstöße und interessante Projekte. In manchen Bereichen jedoch Nachholbedarf.
Innerhalb von Abteilungen sehr gut, außerhalb von Abteilungen unterschiedlich. Wie sagt man so schön: Geteiltes Leid, ist halbes Leid.
Es gibt viele Kollegen, die jahrzehntelang dabei sind und geschätzt werden.
Das Management ist ab einer gewissen Stufe kaum greifbar und wenn, wird man oft vertröstet. Entscheidungen herbeizurufen dauert Ewigkeiten. Sparingpartner sucht man vergeblich. Dadurch, dass die Firma auf Wachstum ausgerichtet ist, werden Mitarbeiter wahllos weiterentwickelt, weil man "muss".
Laptops, Handys, Bildschirme werden zur Verfügung gestellt. Sobald es etwas moderner oder anders sein soll, wird's mühsam. Büroausstattung ist ansonsten "normal" bzw. nichts Besonderes.
Kommunikation innerhalb der Teams sehr gut. Die interne Kommunikation allgemein ist ausbaufähig. Das Unternehmen ist so groß, dass man oft nicht weiß wer die richtige Ansprechperson ist und diese wechseln so schnell, dass man keine Chance hat mitzukommen. Das Management kommuniziert wichtige Informationen eher langsam und wenn, dann nicht immer an die richtigen Personen.
Unterschiedliche Geschlechter, Herkünfte etc. sind willkommen, tw. gibt es fragwürdige Verhaltensweisen zw. Vorgesetzten und Mitarbeitern. Extreme Bevorzugung von Sales-Mitarbeitern, man fühlt sich z.T. wie in einer 2-Klassen-Gesellschaft.
Es gäbe viel Potential, man hat auf vieles aber keinen Einfluss, weil es global oder "von oben" entschieden und gesteuert wird.
Hallo! Vielen Dank, dass du dir Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast. Es ist sehr schade zu lesen, dass deine Beurteilung in einigen Aspekten sehr negativ ausgefallen ist. Dennoch wissen wir dein Feedback sehr zu schätzen und sehen dieses als Chance, uns weiterzuentwickeln & zu verbessern.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute!
Fast alles
Fast gar nichts :)
Im Prinzip passt alles, wobei alles wird nie passen :) vielleicht langjährigen Mitarbeitern auch ohne Studium Möglichkeiten bieten andere Positionen ausprobieren zu können.
Hallo & herzlichen Dank für deine Bewertung! :-)
Schön zu lesen, dass du Hilti als einen Arbeitgeber siehst, wo du möglichst lange bleiben möchtest. Wir freuen uns dich im Team zu haben!
Liebe Grüße!
Parkplatz vorhanden
Essen wird finanziert
Frisches Obst ist verfügbar
Me+ Tage (extra Urlaub )
Gratis Kaffee
Betriebsarzt
Mitarbeiter events
wenn man im richtigen Team ist gibt es sehr gute Verhältnisse zwischen Teamleader und Mitarbeiter da ist aber nicht jeder Mensch gleich
Denke in jeder Firma gibt es gutes und schlechtes aber alles in einem wird schon eher Positiv reflektiert
ja es ist schon so das wir mit der Arbeit Fertig werden müssen. Aber in Ausnahmefällen wurde noch nie jemand gezwungen in der Arbeit zu bleiben. Urlaub wird so geplant das es abgesprochen werden muss mit den Kollegen welche dich vertreten sonst kann man jederzeit Urlaub haben. Weihnachten wird bei uns so geregelt das man entweder Weihnachten oder Silvester haben kann da es so fairer ist.
JA möglich
Ja Grundgehalt ist laut Kollektiv aber es gibt Sonderzahlungen und bonus Auszahlungen ansonsten steigt man einmalig nach 3 oder 5 Jahren dann war es das aber für die restliche Zeit bei Hilti außer man steigt auf mit Teamleader oder sonstiges
Ja wir haben Elektrofirmen autos aber der Rest wie Verpackung und Material was angeliefert ist halt eher nicht so GREEN
Ja ich denke schon das viele Kollegen einander Helfen ist aber nicht immer so. ZB: Freitag 3 Uhr :) ist jeder auf sich gestellt
habe noch nie erlebt das jemand gekündigt wird nur wegen dem Alter bei uns gibt es viele Mitarbeiter die in Pension starten können
Ja wenn es früh genug kommuniziert wird dann wird einiges besprochen und sogar umgeändert wenn bessere Vorschläge kommen also es ist schon so das Feedback angenommen wird wenn man lästig genug ist
PC sind nicht die schnellsten aber bei einem Update kann man sich ja einen Kaffee holen :)
manche Sachen werden sofort kommuniziert andere wiederum gar nicht
In den höchsten Führungspositionen befinden sich momentan keine Frauen hätte auch noch nie davon gehört das es mal welche gegeben hätte aber als Teamleader und Geschäftsleiter gibt und gab es schon viele. Man muss auch bedenken das Hilti trotz allem eine Männer Domäne ist nicht weil sie gemein sind sondern weil mehr Männer so eine Firma aussuchen
Ich denke die Vielseitigkeit ist gegeben da man Firmen Intern sehr gut wechseln und aufsteigen kann. Wenn die Möglichkeit gegeben ist (Angebot und nachfrage)
Hallo! Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns zu lesen, dass du viel angeführt hast, was du an Hilti als Arbeitgeber positiv empfindest. Danke auch für deine kritischen Punkte. Diese nehmen wir zum Anlass, uns kontinuierlich zu verbessern.
Schön, dass du Teil unseres Teams bist :-)
So verdient kununu Geld.