3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unangemessenes Auftreten im Vorstellungsgespräch, unprofessionell, unvorbereitet, keine fach-spezifischen Fragen,
Bewerber/inHat sich 2023 als technischer Einkauf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsgespräch sollte eine Fachkompetente Person führen, (es lässt sich schon im Bewerbungsgespräch fehlende Fachkompetenz erahnen),
offensichtlich auch erheblich fehlende Sozialkompetenz durch respektlose Fragestellung und schon in Richtung Beleidigung gegenüber Bewerber gehende Bemerkungen, Arroganz und überzogener Hochmut gehören nicht in ein Bewerbungsgespräch,
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Führungs-Katastrophe mittleres Management
Bewerber/inHat sich 2022 als Maschinenprogrammierer, SW-Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leute für Brainwork nicht wie "billig"-Arbeiter im Fließbandbereich behandeln.
Solche Jobs nicht über das AMS ausschreiben, das machen nur extrem schlechte Firmen
Bewerbungsfragen
- CV , klassische Fragen
- Warum liegt da Stroh rum (== warum sind da Lücken im Lebenslauf)
- CV-- Ausbildung
- Beispiele zum technischen know-how
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2019 als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat oder weitere Personen sollten anwesend sein.
mehr fachliche Fragen.
Gespräche unter der Gürtellinie haben in der Arbeitswelt nichts verloren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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