die Zeiten als H&M ein guter Arbeitgeber war sind schon lange vorbei
Arbeitsatmosphäre
Alle sind überarbeitet, dadurch meistens gereizt.
Kollegenzusammenhalt
Ist teilweise gut allerdings wird jede Klopause und jeder Plausch unter Kollegen auf die Goldwaage gelegt. Alle überwachen sich ständig gegenseitig damit bloß niemand weniger leistet als der andere. Als Neue hat man es meistens am Anfang schwer, da man grundsätzlich immer "zu langsam" ist.
Work-Life-Balance
Ist nicht gegeben man hat quasi kein Mitspracherecht beim Dienstplan, es gibt zwar ein "Rad" aus Früh und Spätschicht aber Manager planen das Personal ein wie es ihnen passt. Sollte man mal frei brauchen und Zeitausgleich nehmen wollen ist das meistens nicht möglich, hängt auch davon ab wie frustriert der Manager ist. Es gibt wohlwollendere und weniger sympathische, meistens wird einem Zeitausgleich einfach dann eingeteilt wann man am entbehrlichsten ist.
Vorgesetztenverhalten
Alles ist in toxische Postivität gehüllt, es gibt keine Probleme sondern nur "Potenziale", keine Kritik sondern nur "Feedback" von diesem Feedback bekommt man aber reichlich so wird man eigentlich non stop durch die Blume kritisiert, muss dabei aber immer lächeln und natürlich auch nicht vergessen sich dann fürs Feedback zu bedanken. Umso höher der Frust bei den Vorgesetzten ist umso mehr bekommt man feedback ab. Am schlimmsten ist das "Area Team" die haben den Bezug zum arbeiten in den Stores total verloren.
Interessante Aufgaben
Es gibt einige, allerdings wird nicht darauf geachtet dass sie gleichmäßig oder fair aufgeteilt werden. Manchmal muss man 9 Stunden am Stück an der Kassa stehen oder in der Kabine aufräumen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn