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H&M 
Hennes 
& 
Mauritz 
- 
Österreich
Unternehmenskultur

Wien und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 119 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei H&M Hennes & Mauritz - Österreich die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 293 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
H&M Hennes & Mauritz - Österreich
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
H&M Hennes & Mauritz - Österreich
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

119 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal wird was kommuniziert, mal nicht.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

An meinem Standort jedenfalls eine gute Zusammenarbeit, die die Arbeit erleichtert.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei den Arbeitszeiten & Überstunden kaum vorhanden.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle sind müde, die machen wiele überstunden. Alle sind „nett“ aber viele sind falsch(meistens die Damen von Büro).

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mann kann immer fragen, aber viele Infos kriegst mann nicht rechtzeitig

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu viele überstunden ( ohne dass jemand fragt ob du das willst oder kannst/ mindestens 4-5 Stunden pro Woche).
Rücksichtnahme auf die Familie ist nicht gut. Urlaub muss mann viel zu viel im Vorraus planen.

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