Fluch oder Segen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubs-, Weihnachtsgeld; Pausen, die du definitiv in vollem Rahmen bekommst; Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichbehandlung von lang angestellten Mitarbeitern gegenüber neuen Mitarbeitern; ohne Betriebsrat macht der Arbeitgeber was er will
Verbesserungsvorschläge
Mach den Job attraktiver! Zb durch geregelte Wochenenden, also weniger Samstage. Bzw Regelungen wie: maximal 2 oder 3 Samstage arbeiten und dann einen Samstag frei. Nicht willkürlich.
Wenn ein Mitarbeiter auf 10Std/Woche flex angestellt ist, aber definitiv nicht mehr als Zb. 25Std/Woche arbeiten kann oder möchte, sollte dies berücksichtigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt super viele junge Leute und schnell wechselndes Personal. Man wird herzlich empfangen und generell ist der Ton unter allen freundlich und per "Du".
Kommunikation
Hier kommt es ganz auf den Store drauf an, einige Stores haben ein Meeting am Tag und wer zu dieser Uhrzeit nicht da ist, bekommt es nicht mit. Andere Stores schreiben Gesagtes auf und legen es offen für alle anderen aus, sodass man zu Arbeitsbeginn einen Überblick bekommt.
Kollegenzusammenhalt
Die lang Angestellten empfangen einen meist herzlich und alle verstehen sich gut. Durch schnell wechselndes Personal kann man meist schlecht großes Vertrauen und Zusammenhalt aufbauen.
Work-Life-Balance
Auch hier kommt es auf den Store an. Wenn der Store einen Betriebsrat hat gebe ich 5 Sterne, ansonsten vielleicht 2. Wenn man auf Minijob Basis arbeitet, hat man eigentlich nichts zu verlieren. Gerade auch für Studenten ist dieser Job super. Wenn man auf Dauer bleiben möchte, geht das nur mit Betriebsrat gut.
Vorgesetztenverhalten
Entweder mag oder hasst dich dein/e Vorgesetzte/r. Auch hier ist ein Betriebsrat super wichtig.
Interessante Aufgaben
Du wechselst zwischen Kassieren und Anprobe bzw die anprobierte Ware wieder in den Verkauf räumen. Verkaufsfläche sauber halten und Kundenberatung, sobald ein Kunde zu dir kommt und um Beratung bittet. Lagertätigkeiten erfolgen in der Frühschicht für einige Stunden.
Der Umbau von Abteilungen erfolgt durch Visual Merchandiser.
Gleichberechtigung
Lang angestellte Kollegen haben meist bessere Verträge mit mehreren freien Samstagen Zb. Sowas wird leider nicht für neue Kollegen angepasst.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell sehr gut. Sie sind freundlich und helfen dir in den Job reinzukommen.
Arbeitsbedingungen
Mit Betriebsrat wunderbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
H&M ist Fast Fashion. "Alte" Ware wird nicht weggeschmissen, sondern reduziert, bis sie verkauft wird. Zusätzlich kann man alte Textilien zum recyceln abgeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch Tarifverträge ist das Gehalt fest geregelt und steigt mit den Tätigkeitsjahren. Es gibt es gibt Weihnachtsgeld (nach einem Jahr im Store) und Urlaubsgeld.
Image
H&M ist als Fast Fashion bekannt und mittlerweile zu teuer für die Qualität. Das merken die Kunden auch.
Karriere/Weiterbildung
Auf höhere Stellen kann man sich bewerben, sobald eine frei ist.