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Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offene Kommunikation.
Flache Hierarchien.
Jahreskarte für öffentliche Verkehrsmittel.
Beinahe keine Benefits.
Null Führungsqualitäten.
Vetternwirtschaft.
Lautes Großraumbüro.
Sehr ausgeprägtes und bei der Geschäftsleitung toleriertes Lästerern unter Kollegen.
Kein Zusammenhalt.
Gruppenbildungen.
Bescheidenheit.
Dankbarkeit.
Prämien.
Mitarbeitergespräche.
Digitalisierung.
Fairness zu allen Mitarbeitern.
Förderung von Talenten.
wenig
Verhalten und Eignung der Geschäftsführung, Umgangsformen, Ruf in der Branche, Mitarbeiter werden großteils als Handelsware angesehen
Hier weiß ich nicht wo anfangen, es gibt eine Reihe von Punkten wie z.B.
1) Managmentseminare &. Kommunikationsausbildung, für die Geschäftsführung
2) Beachtung von den grundlegenden zwischenmenschlichen Umgangsformen
3) mehr soziale Kompetenz
4) andere Meinungen und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern zumindest anhören und evaluieren
5) mehr Teamwork
6) Mitarbeiter auch fördern und weiterentwickeln
sehr schlechte Grundstimmung
weder bei Mitarbeitern, Lieferanten noch Kunden gibt es ein gutes Image
ist nicht mal im Ansatz vorhanden
naja
fehlende Ausbildung, im Vordergrund stehende private Interessen und schlechte Umgangsformen
war mal ein recht nettes Büro, jetzt wohl zerstört
Leider nicht im Ansatz vorhanden
ein fremdwort
interessante Produkte
Guter, krisensicherer Job, gerade in Corona-Zeiten...
Mehr Kommunikation; als Mitarbeiter wünscht man sich, in Entscheidungen eingebunden zu werden und auch früher informiert zu werden.
gut, man wird gefordert, abwechslungsreich
In der Branche erfolgreich, ziemlich groß
Gleitzeit, man kann auch früh beginnen und ist dann z.B. schon um 16 Uhr aus dem Büro, viele Mitarbeiterinnen auch in Teilzeit
Manche bekommen Kurse bezahlt, sollte für mehr Mitarbeiter möglich sein.
Es wird sehr viel an Lebensmitteln verteilt, bzw. kann man zu sehr guten Preisen kaufen.
Innerhalb der Abteilungen sehr gut, zwischen den Abteilungen nicht so
Mitarbeiter, die in Pension gegangen sind, werden noch zu Firmenfeiern eingeladen.
Fordernd, aber immer ein Ohr für Anliegen, wird aber nicht immer umgesetzt...
schönes Büro, sehr gut eingerichtet, PC alles neu, auch Küche,
Direkt; mehr Kommunikation wünschenswert
Internationaler Handel, abwechslungsreich, aber auch hoher Druck durch Kunden, und schwierig, da Lebensmittel mit kurzer Restlaufzeit
Arbeitsplatz
Man wird von oben herab behandelt, keine Möglichkeiten sich selbst einzubringen
Erben ist nicht genug
immer unter Druk
nur nach aussen hin gut
keine
jeder ist sich selbst der Nächste
von oben herab
keine Vorhanden
gleich ist nicht gleich
Wie bereits oben erwähnt -
Es mangelt an allen Ecken und Enden
Einsetzen einer professionellen und ausgebildeten Geschäftsführung - die aktuelle verfügt nur über eine sehr bescheidene Qualifikation. Erben alleine ist halt nicht genug
Geprägt von Druck und Resignation der Kollegen
Mehr Schein als sein
Sehr viele Überstunden da chronisch unterbesetzt
Nicht vorhanden
Geht so - aber als Schmerzensgeld zu wenig
Beides ein Fremdwort
Man sitz ja im gleichen Boot - Wasser ist schon drinnen, es droht zu sinken
Die werden recht ok behandelt - sind ja die einzigen die länger bleiben
Man kann hier ja leider nicht 0 Sterne geben...
Die GF hat leider überhaupt keine Ahnung von moderner und richtiger Mitarbeiterführung. Sehr häufig derbe, sexistische und untergriffige Rhetorik. Man nimmt sich keine Zeit für die Mitarbeiter, Probleme und Verbesserungswünsche werden vom Tisch gewischt und eigene private Angelegenheiten stehen im
Vordergrund
Büro ist recht nett eingerichtet
Findet nicht statt - die GF hat keinerlei Ahnung von ordentlicher und höflicher Kommunikation im Unternehmen
leider wird oft eine sehr derbe und teilweise verletzende Wortwahl an den Tag gelegt
Ein Fremdwort für die GF
Vieles wäre ja prinzipiell interessant - aber selbstständiges denken und handeln ist hier nicht gefragt
leider nicht viel
Umgang mit Mitarbeitern, Umgang mit Kollegen, Lautstärke beim Telefonieren, Wortschatz
Umstrukturieren! Sonst bleibt kein jüngerer Mitarbeiter, an Work-Life-Balance der Mitarbeiter arbeiten. Belohnen und ermutigen anstatt nur zu kritisieren und irreführende Mails zu schreiben. Mitarbeitergespräche - zuhören!
alle Mitarbeiter sind überarbeitet und zu ausgelastet - daher eher schlechte Stimmung
hohe Flukatuationsrate, teilweise Mobbing
alle machen sehr viele Überstunden, diese abbauen darf man aber nicht immer wenn man will - es wird einem vorgegeben!
gar keine Weiterbildungsmaßnahmen oder Förderungen von Mitarbeitern
Mitarbeiter die gut verdienen bleiben etwas länger
man jammert gemeinsam :)
ältere Mitarbeiter werden doch geschätzt da sonst ja niemand lange bleibt
von oben herab
gar keine - man wird vor vollendete Tatsachen gestellt
Aufgaben an sich sehr interessant und abwechslungsreich
Aufgaben
Wie man mit Mitarbeitern umgeht
Geschäftsführung ändern, menschlich agieren
Diktatur
findet nur im sehr kleinen Kreis statt
Führungskräfte Seminare für GF. Work-Life-Balance für MA.
Nie da gewesen. Mitarbeiter werden ständig unter Druck gesetzt. Es gilt das Motto: Arbeit ohne Rücksicht auf Work-Life-Balance.
Kaum vorhanden. Die Art und Weise der GF widerspiegelt sich in der Mannschaft.
Ausschließlich autoritärer Führungsstil
Leider wird so gut wie nichts im Vorfeld kommuniziert. Man wird vor die Tatsache gestellt.
Spannend, Abwechslungsreich
dass ich dort nicht mehr arbeiten muss...
so wie meine Vorgänger es beschrieben haben bestimmte Personen und Mitarbeiter...
Zusperren !!!
mach außen hin vielleicht
Null - außer man versteht sich mit ein paar Leute sehr sehr gut
bis auf ein paar einzelne Kollegen ganz guter Zusammenhalt - nach dem Motte "wir sitzen alle in einem Boot"
Keine soziale Kompetenz, absolut keine
lächerlich - viele Überstunden die nicht ausbezahlt werden - das neue Zauberwort "all-in-Vertrag"
darüber möchte ich hier gar nicht schreiben da der Eintrag dann nicht veröffentlicht werden würde
nichts
Firmenleitung hat keine Ahnung von Unternehmensführung und schon gar nicht wie man Mitarbeiter behandelt
liquidieren
So verdient kununu Geld.