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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungOffene Kommunikation.
Flache Hierarchien.
Jahreskarte für öffentliche Verkehrsmittel.
Guter, krisensicherer Job, gerade in Corona-Zeiten...
Arbeitsplatz
leider nicht viel
Beinahe keine Benefits.
Null Führungsqualitäten.
Vetternwirtschaft.
Lautes Großraumbüro.
Sehr ausgeprägtes und bei der Geschäftsleitung toleriertes Lästerern unter Kollegen.
Kein Zusammenhalt.
Gruppenbildungen.
Verhalten und Eignung der Geschäftsführung, Umgangsformen, Ruf in der Branche, Mitarbeiter werden großteils als Handelsware angesehen
Man wird von oben herab behandelt, keine Möglichkeiten sich selbst einzubringen
Wie bereits oben erwähnt -
Es mangelt an allen Ecken und Enden
Wie man mit Mitarbeitern umgeht
Bescheidenheit.
Dankbarkeit.
Prämien.
Mitarbeitergespräche.
Digitalisierung.
Fairness zu allen Mitarbeitern.
Förderung von Talenten.
Hier weiß ich nicht wo anfangen, es gibt eine Reihe von Punkten wie z.B.
1) Managmentseminare &. Kommunikationsausbildung, für die Geschäftsführung
2) Beachtung von den grundlegenden zwischenmenschlichen Umgangsformen
3) mehr soziale Kompetenz
4) andere Meinungen und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern zumindest anhören und evaluieren
5) mehr Teamwork
6) Mitarbeiter auch fördern und weiterentwickeln
Mehr Kommunikation; als Mitarbeiter wünscht man sich, in Entscheidungen eingebunden zu werden und auch früher informiert zu werden.
Erben ist nicht genug
Umstrukturieren! Sonst bleibt kein jüngerer Mitarbeiter, an Work-Life-Balance der Mitarbeiter arbeiten. Belohnen und ermutigen anstatt nur zu kritisieren und irreführende Mails zu schreiben. Mitarbeitergespräche - zuhören!
Der am besten bewertete Faktor von H.M.Weihs Lebensmittelimport & Logistik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mitarbeiter, die in Pension gegangen sind, werden noch zu Firmenfeiern eingeladen.
ältere Mitarbeiter werden doch geschätzt da sonst ja niemand lange bleibt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H.M.Weihs Lebensmittelimport & Logistik ist Arbeitsatmosphäre mit 1,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
sehr schlechte Grundstimmung
immer unter Druk
alle Mitarbeiter sind überarbeitet und zu ausgelastet - daher eher schlechte Stimmung
gut, man wird gefordert, abwechslungsreich
Geprägt von Druck und Resignation der Kollegen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Manche bekommen Kurse bezahlt, sollte für mehr Mitarbeiter möglich sein.
Nicht vorhanden
gar keine Weiterbildungsmaßnahmen oder Förderungen von Mitarbeitern
